Enfermero - Med/Surg, Bariátrica

Sitio: Hospital Wentworth-Douglass Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen **$5,000 Iniciar sesión Bono Disponible para Posiciones de tiempo completo y de tiempo parcial. (Posiciones por diem NO elegibles. WDH RN actual NO es elegible) * Contable para interpretar el plan de atención médica, evaluar la toma de decisiones clínicas de los pacientes con respecto a la atención de enfermería, garantizar la atención de enfermería se proporciona de manera segura y competente, proporcionar atención individualizada de enfermería y evaluar la atención de enfermería para grupos de pacientes. ¿Esta posición requiere atención al paciente? Sí. Funciones esenciales: -Mantenga informes precisos, detallados y registros. - Administrar medicamentos a pacientes y monitorear pacientes para reacciones o efectos secundarios. -Recordar información médica y signos vitales de los pacientes. -Monitor, registro y reporte síntomas o cambios en las condiciones de los pacientes. - Consultar y coordinar con los miembros del equipo sanitario para evaluar, planificar, implementar o evaluar los planes de atención al paciente. -Modificar los planes de tratamiento del paciente según las respuestas y condiciones de los pacientes. Calificaciones Educación Enfermería de grado requerida o grado preferido ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Registrado Enfermera [RN - State License] - Genérico - HR Solo requiere soporte vital básico [BLS Certification] - Conversión de datos - Varios emisores requieren soporte de vida cardiovascular avanzado [ACLS (AHA)] - American Heart Association (AHA) prefirió la certificación de reanimación neonatal [NRP] - American Academy of Pediatrics prefirió la certificación Pediatric Advanced Life Support Certification [PALS] Experiencia Experiencia clínica de enfermería 0-1 año requerido Conocimiento, habilidades y habilidades - Familiaridad con los principios y habilidades necesarios para la enfermería práctica para proporcionar atención y tratamiento al paciente. - Conocimiento de los cuidados requeridos por los respectivos grupos de edad para los que se presta atención. - Capacidad para mantener la confidencialidad y asegurar información confidencial. - Conocimiento de terminología médica. - Excelentes habilidades verbales y comunicativas. - Capacidad para detectar con precisión y recortar pacientes agudos. Datos adicionales de trabajo (si procede) Exciting full time nights opportunity on 3 South – Med/Surg/Bariatric Unit Únete a nuestro equipo de apoyo en nuestro 3 sur, especializado en medicina-quirúrgica y bariatría. Disfrute de bajos coeficientes RN-a-pacientes y un entorno colaborativo diseñado para desafiar y apoyar su crecimiento profesional y excelencia en el cuidado de los pacientes. Unit Support Incluye: Un farmacéutico dedicado en cada unidad Educadores clínicos in situ Entrenador clínico ambulatorio para orientación práctica Líderes de práctica clínica Recursos RN Asignados LNAs cada turno Engaged and supportive leadership Forma parte de un equipo donde se valoran tus habilidades y se escucha tu voz. Magneto reconocido Beneficios competitivos y paquetes de compensación Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 789 Central Avenue Horarios semanales 36 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Noche (Estados Unidos de América) Rango de pago - Grado 6NTEMP En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1810 Wentworth-Douglass Hospital es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.