Coordinador de Estacionamiento

Resumen Horario: Semana 1- Lunes, Martes, Miércoles. Semana 2- Jueves, Viernes. Ayuda al Supervisor a monitorizar las zonas de estacionamiento y las vías de pago, reparando las puertas no funcionales según sea necesario. Monitorear espacios de estacionamiento para asegurar niveles de estacionamiento adecuados para visitantes y empleados. Ayuda con la coordinación de las actividades diarias, direcciones, cuestiones de estacionamiento y la determinación del departamento de transporte. Participa en evaluaciones de la actuación profesional de los empleados. Proporciona contacto diario y mentoría a los empleados de Parking y Transporte. Mantiene el control de inventario de suministros para flota y operaciones de estacionamiento. Será un contacto para el personal de registro de mamografía móvil y actuará como enlace de Corewell Health con los proveedores de servicios. Debe demostrar la capacidad de establecer relaciones y ser capaz de resolver conflictos de estacionamiento de manera profesional y productiva. Sirve como punto de contacto principal para la recepción, triaje, distribución y gestión de solicitudes entrantes Estas solicitudes son por teléfono, solicitud web o directamente utilizando programas de software de gestión de trabajo. Bajo la guía de un Supervisor, participa en el programa general de gestión de edificios para proporcionar un servicio de alta calidad y eficaz en función de los costos con un alto énfasis en la satisfacción del cliente. Funciones esenciales • Comunica y colabora con el Supervisor, cliente y otros oficios y subcontratistas para garantizar un mantenimiento de calidad, oportuno y eficaz en función de los costos con continuidad y coordinación de servicios. • Completa la documentación escrita apropiada según lo requerido por la política del departamento. Garantiza que la documentación necesaria para las actividades en las esferas de responsabilidad se lleve a cabo de manera precisa y oportuna. • Supervisa numerosos sistemas internos de emergencia, incluyendo pero no limitados a: alarmas de incendios, alertas de código, gas médico, automatización de edificios, electricidad, tubo, gestión de mantenimiento y estado de ascensor. Responde las llamadas de emergencia, que permanecen compuestas en situaciones de alta tensión para obtener información completa y precisa, y recorta y difunde las llamadas de manera oportuna y apropiada. • Gestiona pedidos de reparaciones y problemas relacionados con servicios y asigna órdenes de trabajo. • Asegura que se cumplan métricas individuales de productividad departamental • Puede ayudar a los clientes con direcciones, placas, escoltas y otras llamadas de asistencia. Garantiza que los pacientes, familiares e invitados sean tratados con amabilidad y respeto. Demuestra un alto nivel de tacto y paciencia bajo condiciones estresantes. • Estacionamiento & Transporte solamente: Mantiene un conocimiento de trabajo de, y ser capaz de solucionar todos los equipos de estacionamiento incluyendo los carriles automáticos de pago, dispensadores de entradas, y los controles de caja de entrada. Calificaciones Se requiere • Diploma de secundaria o equivalente • 6 meses de experiencia relevante Preferencias • Experiencia de telecomunicaciones • Experiencia trabajando en un hospital o en un despacho en un entorno de tamaño y complejidad comparables Acerca de Corewell Health Como miembro del equipo de Corewell Health, usted desempeñará un papel esencial en la prestación de atención médica personalizada a nuestros pacientes, miembros y comunidades. Estamos comprometidos a cultivar e invertir en USTED. Nuestros equipos de primer nivel están integrados por colaboradores, líderes e innovadores que continúan construyendo una declaración de misión compartida: mejorar la salud, inculcar a la humanidad e inspirar esperanza. Únete a un sistema de salud reconocido a nivel nacional con una visión ambiciosa de progreso y excelencia continuos. Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Hospital Butterworth - 100 Michigan St NE - Grand Rapids Nombre del Departamento Transporte de estacionamiento Butterworth - Grand Rapids Hosp Tipo de empleo Tiempo parcial Cambio Día (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 33.75 Horas de trabajo 19.00 a 15.00 horas Días trabajados Lunes a viernes Frecuencia de fin de semana N/A CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].