EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 10067114
Supervisor de Producción - Manufactura
Mesquite Modules Corporation
- Lugar: Jeffersonville, IN
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Supervisor de producción en Jeffersonville, IN. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En CS Power Systems, estamos en una misión de transformar vidas entregando electricidad limpia y propulsada por energía solar a millones de personas en todo el mundo, y acabamos de empezar. Como una división de vanguardia de Canadian Solar, un líder mundial fundado en 2001, estamos a la vanguardia de la fabricación de paneles solares de alto rendimiento, inversores y soluciones avanzadas de almacenamiento energético. En esta industria de alto impacto y rápido crecimiento, nuestro profundo compromiso con la sostenibilidad impulsa todo lo que hacemos, creando tecnologías innovadoras que potencian un futuro más brillante y verde.
En todo el poderoso ecosistema de Canadian Solar, incluyendo CS Power Systems, CSPowerTech, e-STORAGE, Recurrent Energy, MSS y CSI Solar, estamos profundamente invertidos en el éxito de nuestro pueblo. Si te apasiona la energía renovable y quieres "hacer la diferencia" construyendo un impacto positivo duradero en el planeta y las comunidades en todas partes, únete a nosotros en CS Power Systems —donde tu talento puede ayudar a moldear la revolución energética limpia.
Resumen de la empresa:
CS Powertech es un fabricante verticalmente integrado de ingots, wafers, células, módulos solares (paneles) y aplicaciones de energía solar diseñadas a medida. CS Powertech ofrece productos de energía solar de calidad intransigente a clientes de todo el mundo. El equipo de profesionales de la clase mundial de CS Powertech trabaja estrechamente con nuestros clientes para proporcionarles soluciones para todas sus necesidades solares. Para más información sobre la empresa, visite ⟦L
Título de posición: Supervisor de producción
Departamento: Producción
Informes a: Gerente de Producción
Ubicación: Jeffersonville, Indiana
El Supervisor de Producción es responsable de las funciones de supervisión y coordinación del personal de producción en esferas como la calidad, la satisfacción de los clientes, la programación, la producción de informes de actividad de cambio, la seguridad de la maquinaria y el equipo, y los empleados están capacitados y calificados, y otros deberes que se necesitan para llevar a cabo de manera segura, fiable y eficiente. El Supervisor de Producción debe cumplir una serie de funciones que apoyen a los administradores y dirija al personal de turno para garantizar operaciones comerciales rentables.
Responsabilidades primarias:
Liderazgo de producción y operaciones
• Supervise y coordine las actividades de producción diarias para garantizar operaciones seguras, eficientes e ininterrumpidas.
• Establecer objetivos de producción diarios, semanales y mensuales, comunicar con claridad las expectativas y supervisar el desempeño frente a objetivos establecidos.
• Organizar flujo de trabajo y asignar mano de obra para optimizar la productividad, asegurando que los empleados entiendan sus deberes y responsabilidades asignadas.
• Supervisar la productividad de los empleados, proporcionar orientación y comentarios constructivos, y fomentar una cultura de rendición de cuentas, trabajo en equipo y mejora continua.
• Coordinar con Proceso, Equipo, Calidad, Planificación, Almacén y otros departamentos interfuncionales para alcanzar objetivos de producción y negocios.
• Comunicar el desempeño de la producción, los resultados de los cambios y las cuestiones operacionales durante los traslados y las reuniones de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos, normas de calidad y normativas de seguridad de la empresa.
• Fortalezca las estrictas directrices de seguridad y promueva una fuerte cultura de seguridad en toda la zona de producción.
• Asegurar que todos los empleados estén debidamente capacitados, certificados y calificados antes de operar maquinaria o realizar tareas asignadas.
• Ayuda en la solución de problemas de producción y cuestiones técnicas para minimizar el tiempo de inactividad y mejorar la eficacia del equipo.
• Preparar y presentar informes sobre el rendimiento de producción, eficiencia, calidad, seguridad e iniciativas de mejora continua.
Conocimiento del Proceso y Gestión de la Capacidad
• Desarrollar una comprensión integral de todos los procesos de fabricación y calcular con precisión la capacidad de producción teórica de cada proceso.
• Comprender las limitaciones de capacidad y los obstáculos de cada paso del proceso para analizar eficazmente las pérdidas de capacidad, coordinar el flujo de producción y optimizar el equilibrio de la línea.
• Comprender el tiempo de ciclo de cada proceso de fabricación y el tiempo de ciclo de producción general en toda la línea de producción.
• Durante las paradas de producción o los reinicios de la línea, estimado con precisión: • Tiempo de despacho.
• Tiempo necesario desde la entrada de la primera ola hasta la salida final del producto.
• Plazos de recuperación de la producción para apoyar la planificación de la mano de obra, la programación de la producción y la coordinación interfuncional.
Optimización del proceso " Mejora continua
• Identificar los factores primarios que contribuyen a las pérdidas de capacidad dentro del proceso de impresión de pantalla.
• Analizar las causas profundas utilizando metodologías estructuradas de solución de problemas e implementar acciones correctivas y preventivas eficaces.
• Conducir iniciativas de mejora continua para aumentar el rendimiento, mejorar el rendimiento, reducir el tiempo de inactividad y mejorar la eficacia del equipo general (OEE).
• Supervisar el rendimiento del proceso, identificar lagunas de eficiencia y recomendar mejoras de procesos sostenibles.
Control de Procesos " Gestión de Materiales "
• Mejorar la vida material mediante un control eficaz de procesos, prácticas de mantenimiento preventivo y optimización de procesos.
• Supervisar y optimizar el consumo de materiales al minimizar los residuos de materiales y las pérdidas de procesos.
• Realizar y verificar los recuentos de inventarios de materiales para asegurar la exactitud del inventario y eliminar discrepancias.
• Establecer y mantener procedimientos sólidos de control de inventarios, reconciliación y verificación para garantizar la trazabilidad material y la integridad de los inventarios.
Leadership " People Development
• Establecer metas y plazos de rendimiento que se ajusten a los objetivos de la empresa y comunicar efectivamente las expectativas a los miembros del equipo.
• Construir un equipo de alto rendimiento a través de liderazgo, coaching, mentoring y desarrollo de empleados.
• Fomentar relaciones de trabajo positivas al promover el compromiso de los empleados, la rendición de cuentas y el aprendizaje continuo.
• Determinar las deficiencias de rendimiento y aplicar planes de desarrollo para mejorar la capacidad de equipo y la excelencia operacional.
Otras responsabilidades
• Cumplir otros deberes, asignaciones y proyectos especiales como se asigna por la administración.
Calificaciones y Experiencia:
• 5+ años de experiencia de supervisión progresiva en un entorno de fabricación y grado asociado o superior.
• Aplicación demostrada de herramientas Lean Manufacturing, TPM o Six Sigma.
• Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para trabajar un horario de cambio continental (por ejemplo, turnos rotativos de 12 horas).
• Posibilidad demostrada de liderar con sensibilidad, profesionalidad y juicio sólido.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Mezcla analítica con atención al detalle y la calidad.
• Capacidad para aprender y comprender rápidamente una amplia gama de roles de producción.
• Proficiente en Microsoft Office, incluyendo: Excel (sábanas básicas y fórmulas), PowerPoint (edificio de presentación básica), Outlook (email/calendar / seguimiento de tareas).
• Experiencia de solución de problemas usando Diagramas Fishbone, 5 Whys y Análisis de Causas Root (RCA).
• Auto-motivado, basado en resultados y orientado a soluciones.
• Diploma de secundaria requerido; se prefiere un título en ingeniería, técnica o campo relacionado.
• Las habilidades del idioma mandarín son un activo pero no es necesario.
Seguridad:
• Participar en los programas de seguridad, mantenimiento y medio ambiente de la empresa
• Asegurar que todas las políticas y leyes de seguridad interna sean seguidas como parte de la diligencia debida
• Supervisar cualquier lesión y completar el papeleo según sea necesario.
• Participar en inspecciones de trabajo mensualmente según sea necesario.
• Asistir a todo entrenamiento de seguridad según sea necesario.
• Debe tener conocimiento de todas las leyes de seguridad y seguir todas las políticas de salud y seguridad.
• Asegurar que todos los empleados sigan las políticas y procedimientos de salud y seguridad de la empresa e informen de todas las violaciones.
Condiciones de trabajo:
• Ambiente de oficina estándar con visitas frecuentes a áreas de instalaciones y entornos de producción.
• Puede requerir un viaje ocasional a otras instalaciones o lugares de proveedores.
• Puede implicar trabajar fuera de horarios regulares para abordar problemas de instalaciones o supervisar proyectos.
Indemnización y beneficios:
CS Powertech ofrece un salario competitivo más beneficios completos y paquete de bonificación de rendimiento basado en un logro objetivo anual. Nuestro paquete de beneficios generosos incluye un plan de jubilación 401(k), programa médico/dental/vida/discapacidad, PTO y días enfermos. Esta es una posición de tiempo completo.
Nota: La empresa se reserva el derecho de cambiar las obligaciones y responsabilidades de esta posición en cualquier momento como su propia discreción.
CS Powertech es un empleador de igualdad de oportunidades (EOE). Los solicitantes calificados son considerados para el empleo sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.
#CSPowerSystems
Ver el texto original en inglés
At CS Power Systems, we're on a mission to transform lives by delivering clean, solar-powered electricity to millions worldwide—and we're just getting started. As a cutting-edge division of Canadian Solar, a global leader founded in 2001, we stand at the forefront of manufacturing high-performance solar panels, inverters, and advanced energy storage solutions. In this fast-growing, high-impact industry, our deep commitment to sustainability drives everything we do, creating innovative technologies that power a brighter, greener future.
Across Canadian Solar's powerful ecosystem—including CS Power Systems, CSPowerTech, e-STORAGE, Recurrent Energy, MSS, and CSI Solar—we're deeply invested in our people's success. If you're passionate about renewable energy and want to "Make the Difference" by building a lasting positive impact on the planet and communities everywhere, join us at CS Power Systems —where your talent can help shape the clean energy revolution.
Company Summary:
CS Powertech is a vertically-integrated manufacturer of ingots, wafers, cells, solar modules (panels) and custom-designed solar power applications. CS Powertech delivers solar power products of uncompromising quality to customers worldwide. CS Powertech’s world class team of professionals works closely with our customers to provide them with solutions for all their solar needs. For more information on the company, please visit [enlace en el portal]
Position Title: Production Supervisor
Department: Production
Reports To: Production Manager
Location: Jeffersonville, Indiana
The Production Supervisor is responsible for supervision and coordination duties of production staff in such areas as quality, customers’ satisfaction, scheduling, production of shift activity reports, ensuring machinery and equipment are safe and employees are trained and qualified, and other duties as required to be carried out in a safe, reliable, and efficient manner. The Production Supervisor must perform a range of duties supporting managers and directing shift staff to ensure profitable business operations.
Primary Responsibilities:
Production Leadership & Operations
• Supervise and coordinate daily production activities to ensure safe, efficient, and uninterrupted operations.
• Set daily, weekly, and monthly production objectives, communicate expectations clearly, and monitor performance against established targets.
• Organize workflow and allocate manpower to optimize productivity while ensuring employees understand their assigned duties and responsibilities.
• Monitor employee productivity, provide coaching and constructive feedback, and foster a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement.
• Coordinate with Process, Equipment, Quality, Planning, Warehouse, and other cross-functional departments to achieve production and business objectives.
• Communicate production performance, shift results, and operational issues during shift handovers and management meetings.
• Ensure compliance with all company policies, procedures, quality standards, and safety regulations.
• Enforce strict safety guidelines and promote a strong safety culture throughout the production area.
• Ensure all employees are properly trained, certified, and qualified before operating machinery or performing assigned tasks.
• Assist in troubleshooting production and technical issues to minimize downtime and improve equipment effectiveness.
• Prepare and submit reports on production performance, efficiency, quality, safety, and continuous improvement initiatives.
Process Knowledge & Capacity Management
• Develop a comprehensive understanding of all manufacturing processes and accurately calculate the theoretical production capacity of each process.
• Understand the capacity limitations and bottlenecks of each process step to effectively analyze capacity losses, coordinate production flow, and optimize line balancing.
• Understand the cycle time of each manufacturing process and the overall production cycle time across the entire production line.
• During production stoppages or line restarts, accurately estimate: • Line clearance time.
• Time required from first wafer input to final product output.
• Production recovery timelines to support manpower planning, production scheduling, and cross-functional coordination.
Process Optimization & Continuous Improvement
• Identify the primary factors contributing to capacity losses within the Screen Printing process.
• Analyze root causes using structured problem-solving methodologies and implement effective corrective and preventive actions.
• Drive continuous improvement initiatives to increase throughput, improve yield, reduce downtime, and enhance Overall Equipment Effectiveness (OEE).
• Monitor process performance, identify efficiency gaps, and recommend sustainable process improvements.
Process Control & Material Management
• Improve material lifetime through effective process control, preventive maintenance practices, and process optimization.
• Monitor and optimize material consumption while minimizing material waste and process losses.
• Perform and verify material inventory counts to ensure inventory accuracy and eliminate discrepancies.
• Establish and maintain robust inventory control, reconciliation, and verification procedures to ensure material traceability and inventory integrity.
Leadership & People Development
• Set performance goals and deadlines that align with company objectives and effectively communicate expectations to team members.
• Build a high-performing team through leadership, coaching, mentoring, and employee development.
• Foster positive working relationships while promoting employee engagement, accountability, and continuous learning.
• Identify performance gaps and implement development plans to improve team capability and operational excellence.
Other Responsibilities
• Complete other duties, assignments, and special projects as assigned by management.
Qualifications and Experience:
• 5+ years of progressive supervisory experience in a manufacturing environment and associates degree or above.
• Demonstrated application of Lean Manufacturing, TPM, or Six Sigma tools.
• Strong leadership, communication, and interpersonal skills across all levels of the organization.
• Able to work a continental shift schedule (e.g., 12-hour rotating shifts).
• Proven ability to lead with sensitivity, professionalism, and sound judgment.
• Strong organizational and time management skills.
• Analytical mindset with attention to detail and quality.
• Ability to quickly learn and understand a wide range of production roles.
• Proficient in Microsoft Office, including: Excel (basic spreadsheets and formulas), PowerPoint (basic presentation building), Outlook (email/calendar/task tracking).
• Problem-solving experience using Fishbone Diagrams, 5 Whys, and Root Cause Analysis (RCA).
• Self-motivated, results-driven, and solution-oriented.
• High school diploma required; a degree in engineering, technical, or related field is preferred.
• Mandarin language skills are an asset but not required.
Health & Safety:
• To Participate in the Company’s Health & Safety, Housekeeping and Environmental programs
• Ensure all internal safety policies and legislation are followed as part of Due Diligence
• Monitor any injuries, and complete paperwork as required.
• Participate in workplace inspections on monthly basis as required.
• Attend all safety training as required.
• Must have working knowledge of all safety legislation and follow all health and safety policies.
• Ensure all employees follow company’s health and safety policies and procedures and report all violations.
Working Conditions:
• Standard office environment with frequent visits to facility areas and production environments.
• May require occasional travel to other facilities or vendor locations.
• May involve working outside of regular hours to address facility issues or oversee projects.
Compensation and Benefits:
CS Powertech offers a competitive salary plus fully comprehensive benefits and performance bonus package based on an annual objective achievement. Our generous benefits package includes a 401(k) Retirement Plan, medical/dental/life/disability program, PTO and sick days. This is a full-time position.
Note: The company reserves the right to change the duties and responsibilities of this position at any time as its own discretion.
CS Powertech is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.
#CSPowerSystems
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.