Gerente de Procesos, Productividad Operacional

En L.L. Bean, creemos que el exterior saca lo mejor de todos nosotros. Nos comprometemos a fomentar una cultura de pertenencia y crear espacios seguros e inclusivos donde todos se sientan bienvenidos, tanto aquí como fuera. Valoramos las diferencias individuales y estamos dedicados a mantener un entorno de trabajo inclusivo donde todos puedan aportar lo mejor de su experiencia y talentos y realmente prosperar. ¿Estás listo para convertir grandes ideas en un impacto mensurable? Como Gerente de Procesos, Productividad Operacional en L.L. Bean, usted estará en el centro de la conducción de formas más inteligentes de trabajar en todo el negocio, utilizando datos, información y colaboración para desbloquear la eficiencia, mejorar el rendimiento y ayudar a los equipos a operar en su mejor momento. Esta es una oportunidad de alto impacto para un solucionador de problemas analítico y orientado a la acción que prospera en simplificar la complejidad, influir en el cambio y traer una mejora continua a la vida en un entorno operacional de rápido movimiento. ***Este papel requiere de 4-5 días en Freeport, Maine. Lo que harás. • Actúa como experto en procesos en procesos individuales o múltiples Nivel 2 • Asegurar que el proceso se esté ejecutando según lo previsto por los equipos multifuncionales. Evaluar el nivel de comprensión del proceso, los sistemas utilizados para ejecutar el proceso y los hitos conexos. Determinar las lagunas en la comprensión y los esfuerzos de capacitación de plomo/conductores para incorporar con éxito el proceso en la práctica habitual de las empresas. • Recomendar métricas de proceso clave que indiquen la “salud” de los procesos y los resultados del negocio de la unidad. • Supervisar los principales procesos comerciales interfuncionales e identificar oportunidades para mejorar el proceso. Analizar la eficacia y eficiencia de los procesos y sistemas y flujos de trabajo conexos. Trabaja con Sr. Process Manager o Propietario del Proceso de Negocios para priorizar oportunidades. • Con Sr. Process Manager o BPO, los principales esfuerzos de mejora de procesos para mejorar el diseño de procesos y impulsar beneficios comerciales significativos. • Trabajar con otros administradores de procesos para comprender los puntos de conexión entre procesos y potenciales impactos que los cambios de proceso tendrán para estos procesos relacionados • Colaborar con el equipo de Gestión del Cambio para mantener los procesos de negocio y apoyar la puesta en marcha de nuevos procesos. Trabaja con equipos de negocios para gestionar el cambio. • Colaborar con la organización IS en los esfuerzos de implementación del proceso empresarial. • Administrar el contenido y la entrega de la documentación del proceso • Servir como facilitador, asesor y entrenador a las áreas de negocio. Trabajar con áreas de negocios relevantes para ayudarles a ejecutar procesos de negocios nuevos y/o rediseñados. Estar disponible diariamente para responder preguntas del proceso, y dar apoyo al negocio. • Proporcionar actualizaciones a la organización (Todas las Manos, Almuerzo y Aprendices, etc.) sobre el rendimiento del proceso y procesos nuevos y/o rediseñados. Requisitos de salud y seguridad: Cada empleado es responsable de contribuir a un lugar de trabajo seguro y saludable. Se espera que los empleados participen activamente en la salud y la seguridad siguiendo todas las políticas y procedimientos de seguridad, informando de condiciones inseguras o comportamientos en riesgo al liderazgo y realizando trabajos de manera segura. También se espera que quienes desempeñan un papel de liderazgo modelen comportamientos seguros, evalúen el riesgo y aseguren que los riesgos se reduzcan a niveles aceptables. Habilidades y Calificaciones: • BS/BA requerido • 3+ años de experiencia relevante requerida • Capacidad para tener éxito en un entorno de trabajo acelerado y de puesta en marcha. • Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para comunicarse a través de una amplia gama de audiencias. • Comprender la gestión del cambio, ser capaz de comunicar/facilitar el proceso y ganar después. • Bias for action, driven to obtain issue resolution and project closure. • Fuertes habilidades de organización y atención al detalle. • Autónomo/able para funcionar en situaciones ambiguas. • Comprensión de la dinámica de grupos y capacidad demostrada para obtener cooperación en múltiples equipos y disciplinas. L.L. Bean utiliza un enfoque de compensación basado en el mercado. El pago inicial previsto para esta posición es de $89,000.00 - $111,200.00. La compensación individual puede variar en función de factores como la experiencia de un candidato, las calificaciones, la educación, la ubicación geográfica, las habilidades, las competencias y la competencia para el papel. Si te importa el exterior, únete a L.L. Bean es una gran manera de sentirse bien con lo que haces. Nuestro paquete de beneficios hace que una cosa buena sea aún mejor, con programas y ventajas diseñados para apoyar su salud y metas financieras. Además, mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida laboral saludable y recargar fuera son parte del plan. Si tu experiencia se ve un poco diferente de lo que hemos identificado y crees que serías genial en este papel, nos encantaría aprender más sobre ti! En L.L. Bean, creemos que el exterior saca lo mejor de todos nosotros. Nos esforzamos por reflejar esto todos los días en nuestros compromisos con los empleados y socios y en nuestros esfuerzos por promover la pertenencia.