REG. 10087256
Vicepresidente sénior en Corpay en Atlanta, GA. Empresa con 13 aprobaciones de H-1B en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Lo que necesitamos
Corpay está buscando un ejecutivo estratégico y comercial para liderar el crecimiento, rentabilidad y evolución a largo plazo de su red mercante de Fuelman propietario. La SVP, Fuelman Network será responsable de ampliar la aceptación de la red, mejorar la economía de la red, fortalecer las relaciones entre comerciantes y socios, y aumentar el valor general de uno de los activos competitivos más importantes de Corpay. Este papel combina estrategia, desarrollo de negocios, precios, operaciones y liderazgo de equipo. El candidato exitoso traerá la mentalidad de un constructor y una capacidad probada para impulsar el crecimiento, simplificar la complejidad y crear valor a través de una fuerte ejecución comercial.
Cómo trabajamos
Como SVP, Fuelman Network, Corpay le establecerá para el éxito proporcionando:
Espacio de trabajo asignado en nuestra oficina de Buckhead, Atlanta
Equipo de transporte público
Responsabilidades del papel
Las responsabilidades del papel incluirán:
Desarrollar y ejecutar la estrategia a largo plazo para la red mercante patentada de Fuelman.
Ampliación estratégica de la cobertura de la red y participación de los comerciantes.
Construcción y gestión de relaciones ejecutivas con comerciantes clave, socios e interesados de la industria.
Negociar acuerdos estratégicos que mejoran el valor de la red, la rentabilidad y la diferenciación competitiva.
Identificar oportunidades de crecimiento, modelos de asociación y corrientes de ingresos que impulsan el valor para clientes, comerciantes y Corpay.
Representando a Fuelman externamente con comerciantes clave, socios y organizaciones de la industria.
Propietario de los resultados operacionales y financieros de la red.
Optimizar los precios comerciales y los modelos comerciales para impulsar la rentabilidad y la ventaja competitiva.
Liderando la expansión y gestión de ingresos del Programa Multi-Issue y el Programa Mastercard Easy Savings.
Mejorar el mercader a bordo, activación y eficacia operativa en toda la red.
Simplificar procesos y modelos operativos para mejorar la velocidad, transparencia y escalabilidad.
Mejorar la calidad de los datos para clientes, comerciantes y para la toma de decisiones y ejecución de Corpay.
Establecer disciplinas operativas y métricas de rendimiento que impulsen la rendición de cuentas y los resultados.
Dirigir y desarrollar un equipo a través de ventas de red, a bordo y operaciones.
Establecer marcos claros de propiedad, rendición de cuentas y adopción de decisiones.
Construcción de las capacidades, el talento y el modelo operativo necesarios para apoyar el crecimiento a largo plazo.
Colaborar estrechamente con otras áreas funcionales para alinear la estrategia de red con más amplio
Gestionar la auditoría y los controles financieros de la Red para satisfacer las necesidades trimestrales y anuales de regulación/auditor.
Calificaciones " Habilidades "
12 años más de experiencia de liderazgo en pagos, flota, combustible, servicios financieros, empresas de red, mercados o industrias conexas.
Demuestraron el éxito liderando empresas, redes, asociaciones y/o organizaciones comerciales orientadas al crecimiento.
Fuertes acumen comerciales y financieros, incluida la experiencia en la gestión de modelos económicos complejos y estrategias de precios.
Experiencia negociando y gestionando grandes relaciones estratégicas.
Registro de conducción de la transformación empresarial, simplificación operacional y mejora del rendimiento.
Experiencia de creación y liderazgo de equipos de alto rendimiento a través del crecimiento y el cambio.
Pensador estratégico con fuertes instintos comerciales.
Constructor que crea valor y impulsa el crecimiento.
Dirigido por datos y disciplinado financieramente.
Confortable guía a través de la ambigüedad y el cambio.
Fuerte colaborador con la capacidad de influir en todas las funciones y organizaciones.
Líder orientado a resultados con un alto grado de rendición de cuentas y enfoque de ejecución.
Beneficios y beneficios
Paquete de Beneficios Integrales incluyendo, Médico, Dental, Visión y Beneficios Paramédicos, al día uno
Programa de la compañía opcional RRSP
Clases de fitness virtuales ofrecidas por toda la empresa
Tiempo libre incluyendo días festivos, vacaciones, enfermos, personales, "
Tasa de membresía de gimnasio con descuento
Apoyo filantrópico con organizaciones locales y nacionales
Cultura divertida con concursos y premios de toda la empresa
#LI-KK1
Ver el texto original en inglés
What We Need
Corpay is seeking a strategic and commercially driven executive to lead the growth, profitability, and long-term evolution of its proprietary Fuelman merchant network. The SVP, Fuelman Network will be responsible for expanding network acceptance, improving network economics, strengthening merchant and partner relationships, and increasing the overall value of one of Corpay's most important competitive assets. This role combines strategy, business development, pricing, operations, and team leadership. The successful candidate will bring a builder's mindset and a proven ability to drive growth, simplify complexity, and create value through strong commercial execution.
How We Work
As SVP, Fuelman Network, Corpay will set you up for success by providing:
Assigned workspace in our Buckhead, Atlanta office
Company-issued equipment
Role Responsibilities
The responsibilities of the role will include:
Developing and executing the long-term strategy for Fuelman's proprietary merchant network.
Strategically expanding network coverage and merchant participation.
Building and managing executive relationships with key merchants, partners, and industry stakeholders.
Negotiating strategic agreements that enhance network value, profitability, and competitive differentiation.
Identifying growth opportunities, partnership models, and revenue streams that drive value for customers, merchants, and Corpay.
Representing Fuelman externally with key merchants, partners, and industry organizations.
Owning network operational and financial performance.
Optimizing merchant pricing and commercial models to drive profitability and competitive advantage.
Leading expansion and revenue management of the Multi-Issue Program and the Mastercard Easy Savings Program.
Improving merchant onboarding, activation, and operational effectiveness across the network.
Simplifying processes and operating models to improve speed, transparency, and scalability.
Improving data quality for customers, merchants, and for Corpay decision-making and execution.
Establishing operating disciplines and performance metrics that drive accountability and results.
Leading and developing a team across network sales, onboarding, and operations.
Establishing clear ownership, accountability, and decision-making frameworks.
Building the capabilities, talent, and operating model required to support long-term growth.
Partnering closely with other functional areas to align network strategy with broader
Managing Network financial audit and controls to meet quarterly and annual regulatory/auditor requirements.
Qualifications & Skills
12+ years of leadership experience in payments, fleet, fuel, financial services, network businesses, marketplaces, or related industries.
Demonstrated success leading growth-oriented businesses, networks, partnerships, and/or commercial organizations.
Strong commercial and financial acumen, including experience managing complex economic models and pricing strategies.
Experience negotiating and managing large strategic relationships.
Track record of driving business transformation, operational simplification, and performance improvement.
Experience building and leading high-performing teams through growth and change.
Strategic thinker with strong commercial instincts.
Builder who creates value and drives growth.
Data-driven and financially disciplined.
Comfortable leading through ambiguity and change.
Strong collaborator with the ability to influence across functions and organizations.
Results-oriented leader with a high degree of accountability and execution focus.
Benefits & Perks
Comprehensive Benefits Package including, Medical, Dental, Vision and Paramedical benefits, as of day one
Optional company match RRSP program
Virtual fitness classes offered company-wide
Time-off including major holidays, vacation, sick, personal, & volunteer time
Discounted gym membership rate
Philanthropic support with both local and national organizations
Fun culture with company-wide contests and prizes
#LI-KK1