EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 10098191
Asociado de Servicios Ambientales (Limpieza)
Allegheny Health Network
- Lugar: Jefferson Hills 15025 565 Coal Valley Road, PA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Puesto de limpieza hospitalaria en Jefferson Hospital, Pensilvania.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Empresa :
Allegheny Health Network Job Descripción:
GENERAL OVERVIEW:
Este trabajo completa el proceso de limpieza estandarizado en salas de pacientes, oficinas, departamentos y otras áreas auxiliares utilizando los procedimientos de limpieza adecuados.
RESPONSABILIDADES ESENCIALES
• Siga los procedimientos de limpieza adecuados en todas las áreas asignadas. Siga las instrucciones en el uso adecuado de los productos químicos. Los procedimientos de limpieza incluyen el polvo elevado, la limpieza de manchas, la limpieza de cuartos de baño, la eliminación de residuos, el mopping seco/vacuuming, la limpieza de suelos / mopping húmedo e inspección. Cumple los estándares de rendimiento para la limpieza. (30%)
• Realizar otros servicios/funciones tales como, pero no limitados a, la recogida de ropa de basura/al suelo, suministros de almacenamiento, mantenimiento de acciones y proyectos. (30%)
• Devuelve el equipo a la ubicación adecuada después de la limpieza con desinfectante, como sillas de cerámica, IV y carritos. Recolecta, limpia y etiquetas y elimina roto o inseguro. equipo. Mantiene áreas de almacenamiento y armarios ambientales de una manera limpia, ordenada y funcional. (30%)
• Adheridas a las normas de ciudadanía corporativa, así como a todos los requisitos y expectativas regulatorios y corporativos. Participa activamente en programas de instalaciones/partamento, formación, mejora del rendimiento y mantiene una imagen profesional en todo momento. Adherederes to department attendance policy. (5%)
• Completa las obligaciones y responsabilidades que se adhieren a todos los procedimientos y prácticas de seguridad y control de infecciones, incluyendo, pero no limitado a OSHA, uso de productos, P.P.E., técnicas adecuadas de lavado de manos, procedimientos de aislamiento, manejo de residuos seguros y conocimiento de códigos de emergencia y respuestas correctas. (5%)
• Otros deberes como asignados o requeridos.
QUALIFICACIONES:
Mínimo
• Las pruebas de FIT pueden ser necesarias, pero se proporcionan al alquiler según sea necesario.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales.
• Lectura básica, escritura y habilidades de comunicación efectivas.
• Capacidad para operar el equipo de energía.
Preferencias
• Ninguno
Descargo de responsabilidad: La descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este título de trabajo. No puede contener un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados para hacer este trabajo.
Requisito de Cumplimiento : Este trabajo se adhiere a las normas éticas y legales y a las expectativas conductuales establecidas en el código de conducta empresarial y políticas de empresa.
Como componente de las responsabilidades laborales, los empleados pueden tener acceso a información cubierta, datos de los titulares de tarjetas u otra información confidencial del cliente que debe ser protegida en todo momento. En relación con esto, todos los empleados deben cumplir con la Ley de Responsabilidad de Portabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) como se describe en el Aviso de Prácticas de Privacidad y Políticas y Procedimientos de Privacidad, así como todas las directrices de seguridad de datos establecidas en el Manual de Políticas y Prácticas de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de la Empresa.
Además, es responsabilidad de cada empleado cumplir con el Código de Conducta Empresarial de la empresa. Esto incluye, pero no se limita a la adhesión a las leyes, normas y reglamentos federales y estatales aplicables, así como a las políticas y requisitos de capacitación de las empresas.
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California Consumer Privacy Act Employees, Contractors y Applicants Aviso
Ver el texto original en inglés
Company :
Allegheny Health Network Job Description :
GENERAL OVERVIEW:
This job completes the standardized cleaning process in patient rooms, offices, departments, and other ancillary areas utilizing the appropriate cleaning procedures.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES
• Follow proper cleaning procedures in all assigned areas. Follow directions in the proper use of chemicals. Cleaning procedures include high dusting, sanitizing/spot cleaning, bathroom cleaning, waste removal, dry mopping/vacuuming, floor sanitizing/wet mopping, and inspection. Meet the performance standards for cleaning. (30%)
• Perform other services/functions such as, but not limited to, trash/soiled linen pick-up, stocking supplies, maintain par stock, and projects. (30%)
• Returns equipment to proper location after cleaning with disinfectant, such as potty chairs, IV’s, and carts. Collects, cleans and tags and removes broken or unsafe. equipment. Maintains storage areas and environmental closets in a clean, orderly, and functional manner. (30%)
• Adheres to corporate citizenship standards as well as all regulatory and corporate requirements and expectations. Actively participate in facility/department programs, training, performance improvement and maintains a professional image at all times. Adheres to department attendance policy. (5%)
• Completes duties and responsibilities adhering to all safety and infection control policies procedures and practices including, but not limited to OSHA, product usage, P.P.E., proper hand washing techniques, isolation procedures, safe waste handling and knowing emergency codes and correct responses. (5%)
• Other duties as assigned or required.
QUALIFICATIONS:
Minimum
• FIT testing may be required, but provided upon hire as needed.
• Ability to follow written and oral instructions.
• Basic reading, writing and effective communication skills.
• Ability to operate power equipment.
Preferred
• None
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies.
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.
Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
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