Gerente de Recursos Humanos

Únete a ProMach y brilla. Ya sea creativo, estratégico, persuasivo o mecánicamente inclinado, hay un lugar para usted aquí. Sé un solución de problemas, un más cercano, un futurista - lo que te conduzca. En ProMach, serás desafiado y recompensado ya que ayudas a mejorar el rendimiento del embalaje y conformar el futuro de la automatización. Y estaremos orgullosos de tenerte en el viaje. ¿Tenemos su atención? Sigue leyendo. Como nuestro Gerente de Recursos Humanos, usted desempeñará un papel fundamental en la promoción de un lugar de trabajo dinámico e inclusivo alineado con el panorama del mercado en evolución. Sus responsabilidades abarcan la gestión estratégica del talento para garantizar la agilidad organizativa y la competitividad. Colaborando estrechamente con los líderes de recursos humanos y operacionales, contribuirá a la toma de decisiones informada y a prácticas eficaces de recursos humanos. Esta posición implica supervisar el alcance completo de los deberes generalistas del ciclo de vida de los empleados para su División(s) de ProMach alineada, donde su fuerte aptitud de RRHH conducirá e implementará iniciativas exitosas de personas a nivel de división y corporativo. ¿Te apasiona este trabajo? • Colaborar con el liderazgo de la división para desarrollar y ejecutar estrategias de RRH que se ajusten a objetivos empresariales, crecimiento organizativo y prioridades operativas. • Principales esfuerzos de gestión de talentos, incluyendo la planificación de la fuerza de trabajo, la planificación de la sucesión, el desarrollo de liderazgo, la construcción de bancas y el desarrollo de empleados de alto potencial. • Guía de los líderes sobre la estrategia de contratación, evaluación de candidatos, recomendaciones de compensación y procesos de selección, incluyendo el servicio como experto en materia de metodología de la OMS. • Desarrollar e implementar estrategias de retención, compromiso y mejora de rendimiento mientras capacita a los líderes en desempeño de los empleados, rendición de cuentas y optimización de talentos. • Principales actividades de relaciones con los empleados, incluyendo investigaciones, resolución de conflictos, interpretación de políticas y consulta con recursos internos y externos. • Apoyar iniciativas de experiencia de los empleados a través de programas de comunicación, eventos de empleados, actividades de creación de equipos, administración de beneficios y apoyo a los empleados. • Gestión de iniciativas de cambio organizativo, incluyendo adquisiciones, actividades de integración, implementación de políticas, mejoras de procesos, adopción de tecnología y esfuerzos de automatización. • Colaborar con Recursos Humanos Corporativos para administrar programas de compensación, bonificación, comisión y talento, garantizando al mismo tiempo la aplicación coherente de las políticas y prácticas de la empresa. • Asegurar el cumplimiento de las normas federales, estatales y locales de empleo, trabajo y seguridad, manteniendo al mismo tiempo las políticas actuales, programas de capacitación y estándares laborales. • Colaborar con EHS Corporativo y líderes empresariales para promover una cultura de seguridad, apoyar programas de seguridad y capacitación, investigar las causas profundas de los incidentes, e implementar acciones correctivas para prevenir futuros eventos. ¡Si esto suena como tú, queremos conectarnos! • Licenciado en recursos humanos, administración de negocios o campo relacionado • 5+ años de experiencia progresiva de RRHH, con énfasis en apoyar múltiples unidades de negocio • Una fuerte comprensión de las leyes y reglamentos laborales • Comunicación avanzada, habilidades interpersonales y de pensamiento crítico; cómodas reuniones de grupo facilitando con todos los niveles de la organización • Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación • Capacidad para diagnosticar con precisión las necesidades organizativas y utilizar la conciencia política para obtener apoyo mediante el desarrollo de una estrategia y objetivos claros • Registro de la creación y ejecución de estrategias eficaces de abastecimiento y a bordo • Capacidad demostrada para organizar y priorizar proyectos en un entorno empresarial rápido y orientado a plazos • Capacidad para viajar 10% del tiempo para reuniones de división y conferencias departamentales ¿Qué hay para ti? No hay monopolio de ideas innovadoras o límites a lo lejos que puede avanzar con nuestro equipo. Ofrecemos un ambiente abierto y comunicativo que fomenta la iniciativa individual. Nos enorgullecemos de ser una empresa donde la gente es feliz y elige construir una carrera. Además de las oportunidades de crecimiento, como empleado de ProMach, usted recibe más que un pago. La compensación total incluye su salario, programas médicos/dentales completos, así como seguro de vida, un programa de tiempo de pago generoso y un plan de ahorro de jubilación con un partido de la empresa. Y porque comprendemos la importancia de sentirse protegidos, no hay período de espera para los beneficios – usted es elegible en su primer día de empleo! Tenga en cuenta que los rangos de remuneración enumerados en las juntas de trabajo externas, fuera de nuestros detalles de publicación, no reflejan con precisión nuestros rangos de compensación interna. Pro Mach, Inc. fue nombrado al Inc. 5.000 lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en los EE.UU. siete veces. Seguimos presentando productos innovadores, entrando en nuevos mercados, ampliando nuestra presencia mundial y adquiriendo activamente nuevas capacidades. Tenemos las recompensas, oportunidades y la fuerza de mercado de una gran organización combinada con la cultura emprendedora de una pequeña empresa de ritmo rápido. Disfrutarás de los beneficios de trabajar con una empresa creciente que compite globalmente, con el toque personal y la sensación de una compañía más pequeña donde podrás hacer un impacto cada día. ProMach es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Pro Mach utiliza E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres para trabajar en los Estados Unidos. Pro Mach es un lugar de trabajo sin drogas. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar alojamiento.