Ingeniero de Software Senior Front-office, VP

Blackstone es el mayor gestor de activos alternativos del mundo. Blackstone busca ofrecer beneficios convincentes para inversores institucionales e individuales fortaleciendo las empresas en las que la firma invierte. Los más de 1,3 billones de dólares de Blackstone en activos bajo gestión incluyen estrategias globales de inversión centradas en bienes raíces, equidad privada, crédito, infraestructura, ciencias de la vida, equidad de crecimiento, adscripciones y fondos de cobertura. Más información está disponible en [enlace en el portal] . Siga @blackstone en LinkedIn , X (Twitter) y Instagram . Dependencia de Negocios: Blackstone Technology & Innovations (BXTI) es el equipo tecnológico en el centro de cada una de las empresas de Blackstone y nuevas iniciativas de crecimiento. Servindo a clientes internos y externos, trabajamos para construir la próxima generación de sistemas que gestionan el riesgo, crean eficiencia y mejoran la transparencia dentro de la empresa y en toda nuestra amplia comunidad de inversores y empresas de cartera. BXTI es emprendedor – nuestros procesos de diseño abierto y iterativo y rápido ritmo de ingeniería significan que todos en el equipo pueden hacer un impacto desde el primer día. Somos solucionadores de problemas que pueden tomar proyectos de idea a implementación. Creemos en la mentoría activa y el desarrollo de la excelencia. Colaboramos para encontrar las mejores respuestas para nuestros clientes y para Blackstone. Somos críticos para la firma manteniendo su ventaja competitiva. Descripción del trabajo: El equipo de Tecnología de Crédito Líquido desarrolla sistemas modernos de gestión de activos de renta fija, incluyendo sistemas de gestión de carteras, sistemas de gestión de pedidos, sistemas de gestión de ejecución y procesamiento comercial para apoyar el negocio de Estrategias de Crédito Líquido (“LCS”. LCS administra $114B en AUM a través de carteras diversificadas de inversiones de renta fija, tales como préstamos bancarios, bonos de alto rendimiento, CDS/CDX, Future, Repo, CMBS/RMBS, deuda CLO y tranches de equidad. El nuevo contrato será un miembro clave del equipo que desarrolla soluciones de software para los gerentes de cartera y comerciantes. Nuestras aplicaciones existentes se construyen en una arquitectura de microservicio altamente escalable desplegada en un entorno containerizzato. Las tecnologías clave en nuestra pila incluyen Angular, React, Fast API, Python, C#, Terraform, SQL, AWS ECS, AWS Lambda, AWS SNS/SQS, CI/CD tooling (por ejemplo, Jenkins, Gitlab Runners), y soluciones de almacén de datos como Snowflake. Calificaciones: Buscamos contratar a personas altamente motivadas, inteligentes y que han demostrado excelencia en esfuerzos anteriores. Además, el candidato exitoso debe tener: • 7+ años de experiencia probada en ingeniería de software en la industria relevante, con competencia en C# y/o Python, JavaScript, Typescript, bases de datos (relacional y/o NoSQL), y tecnologías en la nube, preferiblemente AWS. • Experiencia como una ventaja tecnológica práctica con una colaboración eficaz con empresas, gerentes de productos, diseñadores UX y otros líderes tecnológicos • Autónomo con una actitud emprendedora, dispuesta a enseñar y orientar a otros, y deseo de trabajar en un entorno de equipo dinámico • Experiencia con diseño, desarrollo y arquitecturas de microservicios escalables RESTful API • Experimentar el desarrollo de código escalable, seguro y sostenible, con un sólido fondo en programación orientada hacia objetos • Excelentes habilidades de solución de problemas y habilidades de comunicación efectivas • Experiencia con enfoques de prueba de automatización y pruebas de rendimiento • Experiencia con sistemas de comercio de divisas de renta fija • Licenciatura (BSc/BA) o superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería, o campo relacionado. Responsabilidades: • Utilice tecnologías y servicios nativos en la nube para construir aplicaciones escalables, fiables y seguras • Construir, apoyar e integrar aplicaciones web, microservicios y tuberías de datos en muchas plataformas con alta calidad de código. • Escribir unidades automatizadas, pruebas de integración y despliegue. • Utilizar herramientas estándar CI/CD (Jenkins, GitLab Runners) para construir e implementar código de aplicación en diversos entornos. • Utilizar metodologías y herramientas modernas de ingeniería de software como JIRA para gestionar y ejecutar proyectos • Principales revisiones de diseño técnico y código con miembros del equipo, participar en ceremonias ágiles y fallos de software. • Proporcionar apoyo técnico, automatizar tareas repetitivas y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes. • Mentor y formación de desarrolladores junior, contribuyen a la cultura del equipo colaborativo, y demuestran la voluntad de aprender de otros. Las obligaciones y responsabilidades descritas aquí no son exhaustivas y pueden requerirse asignaciones, deberes o responsabilidades adicionales de esta posición. Las asignaciones, deberes y responsabilidades pueden ser cambiadas en cualquier momento, con o sin previo aviso, por Blackstone a su exclusivo criterio. Rango de sueldo básico anual previsto: 160.000 dólares - 225.000 dólares El salario base real dentro de ese rango será determinado por varios componentes, incluyendo pero no limitado a la experiencia, habilidades, calificaciones y ubicación de trabajo del individuo. Para los papeles ubicados fuera de los EE.UU., por favor desprecio de las bandas de sueldos publicadas, ya que estos roles seguirán un proceso de compensación independiente basado en comparables del mercado local. Las prestaciones adicionales que se ofrecen en relación con el papel consisten en beneficios integrales de salud, incluidos los beneficios médicos, dentales, de visión y de la FSA; el tiempo libre pagado; el seguro de vida; el plan 401(k) y los bonos discrecionales. Ciertos empleados también pueden ser elegibles para la equidad y otra compensación de incentivos a discreción de Blackstone. Blackstone se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, el embarazo, el origen nacional, el ascendencia, el estado de ciudadanía, la edad, el estado civil o la asociación, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la discapacidad, la predisposición genética, la condición de veterana o militar, la condición de víctima de violencia doméstica, una ofensa o acoso sexual, o cualquier otra clase o cualquier otra clase o estado o estado o estado o estado o estado. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo pero no limitado a la contratación, colocación, promoción, terminación, transferencia, licencia de ausencia, compensación y capacitación. Todos los empleados de Blackstone, incluidos pero no limitados a contratar personal y administradores de contratación, deben cumplir esta política. Si necesita un alojamiento razonable para completar su solicitud, póngase en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (US), +44 (0)20 7451 4000 (EMEA) o +852 3656 8600 (APAC). Dependiendo de la posición, puede ser requerido para obtener ciertas licencias de valores si usted está en un cliente que se enfrenta a papel y/o si usted está comprometido en los siguientes: • Asistir a las reuniones de clientes donde está discutiendo productos Blackstone y/o preguntas de clientes; • Marketing Blackstone fondos para clientes nuevos o existentes; • Supervisar o entrenar los valores empleados autorizados; • Estructurar o crear fondos/productos de Blackstone; y • Asesoramiento en planes de marketing preparados por un equipo de ventas o desarrollo y/o contribución de información para materiales de marketing. Note: The above list is not the exhaustive list of activities requiring securities licenses and there may be roles that require review on a case-by-case basis. Por favor hable con su Blackstone Recruiting contacto con cualquier pregunta. Para presentar su solicitud, por favor complete el siguiente formulario. Los campos marcados con un asterisco rojo * deben ser completados para ser considerados para el empleo (aunque algunos pueden ser contestados "preferir no decir"). El incumplimiento de esta información puede comprometer el seguimiento de su aplicación. Cuando hayas terminado clic en Enviar en la parte inferior de este formulario.