EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 10196541
Operador de Utilidades de Molino (Turno Diurno)
Ardent Mills LLC
- Lugar: Lake City, MN
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Operador de molino en Ardent Mills en Lake City, MN. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Mill Utility Operator
Cambio de día 6:30AM-6:30PM
¿Quieres hacer algo realmente especial? Únete a Ardent Mills, la principal empresa de molinos de harina y ingredientes. Con nosotros, puede hacer productos que superen las expectativas del cliente. Hacer las comunidades más saludables y prósperas. Hacer los avances innovadores que dan forma a nuestra industria. Haga la comida que nutre a la gente en toda América del Norte.
Nuestras operaciones y servicios cuentan con el apoyo de la seguridad de la oferta de una red de más de 35 molinos comunitarios, instalaciones de mezcla y una panadería, ubicada en todo Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.
Tenemos profundas raíces en nuestras comunidades, empleando más de 100 molinos certificados, apoyando miles de empleos locales y contribuyendo miles de millones de dólares a las economías locales.
Su papel:
Como operador de Utilidad Mill, usted será responsable de garantizar que los productos Ardent Mills cumplan con los requisitos del cliente al final del proceso de fresado. Las personas que se adapten con éxito al entorno de trabajo, los deberes de trabajo y la cultura de seguridad de Ardent Mills serán consideradas para promoverse en otros roles cuando estén disponibles. Para tener éxito, debes ser capaz de:
• Realizar tareas y dar resultados en nuevas situaciones, respetando las políticas de seguridad y seguridad alimentaria sin comprometer los valores del equipo.
• Servir a otros con comprensión, respeto y cuidado.
• Opera con sencillez, claridad y transparencia.
• Tratar y manejar el cambio.
• Organizar, priorizar y poseer múltiples tareas al cumplir o superar los plazos.
• Aprender y aplicar nuevas tecnologías y compartir sus conocimientos con otros.
Sobre todo se espera que lleve a cabo todas sus actividades con fiabilidad, integridad, cumplimiento y de manera segura, ambientalmente responsable y eficiente.
Sus responsabilidades:
• Completar todas las tareas a tiempo.
• Trabajar en un entorno cambiante y rápido.
• Completar las tareas de gestión de inventario con precisión y a tiempo.
• Limpieza rutinaria de suelos, equipos, techos y terrenos exteriores.
• Funciones de limpieza especializadas tales como limpiezas de basura, sifter de rebote, cambios de calcetín de filtro, trabajando en espacios confinados como colectores de polvo y contenedores y elevados que requieren el uso de protección de caídas.
• Funciones especiales asignadas por la administración.
• Mantenimiento de procesos básicos.
• Responsable de comprensión y seguimiento de todas las políticas de seguridad de personal y equipo; Políticas de saneamiento; siguiendo todas las políticas y procedimientos de la Dependencia de Negocios.
Destrezas y experiencia esenciales:
• Debe tener un diploma de secundaria o equivalente.
• Experiencia utilizando herramientas informáticas incluyendo correo electrónico y hojas de cálculo.
• Proficiente en inglés tanto escrito como verbalmente.
Qué bueno tener:
• Al menos un año de experiencia de fabricación o producción.
Requisitos físicos y condiciones de trabajo (con o sin ajustes razonables):
• Capaz de levantar hasta 50 libras.
• Capacidad para trabajar en un ambiente polvoriento y usar protección respiratoria.
• Capacidad para trabajar en condiciones frías y calientes.
• Capaz de subir escaleras a través del día de trabajo.
• Capaz de pasar todo el día de trabajo.
Otras consideraciones:
• Debe estar dispuesto a aceptar la rendición de cuentas, y trabajar bien en un equipo.
• Debe estar dispuesto y capaz de trabajar 12 turnos de hr (7am a 7pm) con fines de semana, y Vacaciones cuando sea necesario.
• Debe estar dispuesto a entrenar en al menos otra posición para el desarrollo dentro de la instalación y a proporcionar cualquier tarea de socorro según sea necesario.
Los miembros del equipo deben estar limpios afeitados para realizar tareas donde se requiere protección respiratoria y el uso de un respirador (incluyendo la máscara de polvo N-95) requiere un sello adecuado para una protección adecuada.
Ubicación:
Lake City MN
Dirección:
905 West Marion Street, Lake City MN, 55041
Ubicaciones adicionales (si procede):
Tipo de empleo:
Tiempo completo
Información adicional:
Indemnización competitiva:
Proporcionamos el pago básico impulsado por el mercado, basado en habilidades, habilidades y nivel de experiencias. Nuestros rangos de sueldos son amplios, y el salario individual será competitivo en el mercado basado en el conjunto único de habilidades y nivel de experiencia de un candidato. El rango de partida para esta posición es de $21.00 - $23.00, con potencial de ganancia adicional posible acorde con la experiencia. Además, creemos que nuestros miembros del equipo son la razón de nuestro éxito y todos los miembros del equipo son incentivos elegibles con un objetivo basado en la contribución, el rendimiento de la empresa y los resultados individuales logrados. Si bien el plan de bonificación específico y la cantidad de destino se determinarán sobre la base del papel y la amplitud de las contribuciones, el plan de bonificación específico y la cantidad de porcentaje específica para este papel es Bono - OIP, 5% anual.
Beneficios:
En Ardent Mills ofrecemos una amplia gama de beneficios para nuestros miembros del equipo y sus familiares elegibles. Algunos de nuestros programas de gran beneficio pueden ser elegibles para incluir: • Cobertura médica, dental y de visión• Cuentas de ahorros de salud y dependencia • Programas de vida y discapacidad • Programas de beneficios voluntarios • Programas de bienestar patrocinados por la empresa • Ahorros de jubilación con partido de la empresa • Programa de asistencia familiar y miembro del equipo (EAP) • Tiempo de pago y vacaciones pagadas • Programa de reconocimiento de empleados con recompensas (R).
Plazo de aplicación:
Compromiso EEO:
En Ardent Mills, todo el mundo importa y todo el mundo tiene voz. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de respeto mutuo en el que todos los solicitantes y miembros del equipo tengan igualdad de oportunidades y las decisiones se basen en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades empresariales. Estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, estado veterano, edad, afiliación política o cualquier otra característica no mercantil protegida por la ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, hacemos Ardent Mills. La descripción de la posición anterior se ha diseñado para indicar el carácter general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de esta posición. No puede contener un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados en esta posición. La descripción, deberes, funciones y responsabilidades están sujetas a cambios a discreción de Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos acostumbrados de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a patrón de Ardent Mills.
Diferencial de turno:La compañía proporciona un cambio diferencial a los empleados elegibles que son asignados y turnos de trabajo fuera de las horas de trabajo estándar. El diferencial de cambio se paga además de la tarifa regular de la base del empleado por hora y se incluye en el cálculo de la tasa regular para fines de horas extraordinarias. La Compañía un diferencial de sueldos a los empleados elegibles que están asignados a turnos de trabajo y fuera del horario comercial normal. El diferencial de turnos se paga además de la tarifaria básica regular del empleado y se incluye en el cálculo de la tarifa regular para fines de horas extras.
Recruitment Fraud Disclaimer :
En Ardent Mills, la seguridad de nuestros empleados y candidatos es una prioridad. Nunca solicitaremos información confidencial como la información de su cuenta bancaria, el número de seguridad social u otra información no pública disponible durante el proceso de solicitud y entrevista. Si alguien le pide información confidencial, le aconsejamos firmemente que asuma que el individuo no está afiliado con Ardent Mills. Algunas cosas para cuidar:
• Direcciones de correo electrónico ligeramente alteradas o poco profesionales. El equipo de reclutamiento de Ardent Mills sólo corresponde a las direcciones de correo electrónico con el dominio [contacto en el portal] o [contacto en el portal] .
• Requisitos de trabajo vagos o descripciones de tareas. Nuestras oportunidades de trabajo y descripciones abiertas se pueden encontrar en ardentmillscareers.com
Ver el texto original en inglés
Mill Utility Operator
Day Shift 6:30AM-6:30PM
Want to make something truly special? Join Ardent Mills, the premier flour-milling and ingredients company. With us, you can make products that exceed customer expectations. Make communities healthier and more prosperous. Make the innovative breakthroughs that shape our industry. Make the food that nourishes people throughout North America.
Our operations and services are supported by, the supply assurance of a coast-to-coast network of more than 35 community mills, mixing facilities and a bakery, located throughout the United States, Canada and Puerto Rico.
We have deep roots in our communities, employing more than 100 certified millers, supporting thousands of local jobs and contributing billions of dollars to local economies.
Your role:
As a Mill Utility Operator, you will be responsible for ensuring that Ardent Mills products meet customer requirements at the end of the milling process. People who successfully adapt to the work environment, job duties and safety culture of Ardent Mills will be considered for promotion into other roles as they become available. To succeed, you must be able to:
• Perform duties and deliver results in new situations while adhering to safety and food safety policies without compromising the team’s values.
• Serve others with understanding, respect, and care.
• Operate with simplicity, clarity and transparency.
• Deal with and drive change.
• Organize, prioritize and own multiple tasks while meeting or exceeding deadlines.
• Learn and apply new technology and share your knowledge with others.
Above all you will be expected to carry out all your activities with reliability, integrity, compliance and in a safe, environmentally responsible, and efficient manner.
Your responsibilities:
• Complete all tasks on time.
• Work in a fast paced ever changing environment.
• Complete inventory management tasks accurately and on time.
• Routine cleaning of floors, equipment, roofs and outside grounds.
• Specialized cleaning tasks such as bin cleanings, rebolt sifter, filter sock changes, working in confined spaces like dust collectors and bins and elevated requiring the use of fall protection .
• Special duties assigned by management.
• Basic process maintenance.
• Responsible for understanding and following all personnel and equipment safety policies; Sanitation policies; following all Business Unit policies and procedures.
Essential skills and experience:
• Must have a high school diploma or equivalent.
• Experience using computer tools including email and spreadsheets.
• Proficient in English both written and verbally.
Good to have:
• At least one year of manufacturing or production experience.
Physical requirements and working conditions (with or without reasonable accommodation):
• Able to lift up to 50 pounds.
• Able to work in a dusty environment and wear respiratory protection.
• Able to work in hot and cold conditions.
• Able to climb stairs through the work day.
• Able to stand through the entire work day.
Other considerations:
• Must be willing to accept accountability, and work well in a team.
• Must be willing and able to work 12 hr shifts (7am to 7pm) with weekends, and Holidays when needed.
• Must be willing to get cross-trained in at least one other position for development within the facility and to provide any relief duties as needed.
Team members must be clean shaven in order to perform tasks where respiratory protection is required and the use of a respirator (including N-95 dust mask) requires a proper seal for adequate protection.
Location:
Lake City MN
Address:
905 West Marion Street, Lake City MN, 55041
Additional Locations (if applicable):
Employment Type:
Full time
Additional Information:
Competitive Compensation:
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $21.00 - $23.00, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Bonus - OIP, 5% Annual.
Benefits:
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Application Deadline:
EEO Commitment:
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Shift Differential:The Company provides a shift differential to eligible employees who are assigned to and work shifts outside of standard business hours. Shift differential is paid in addition to the employee's regular base hourly rate and is included in the calculation of the regular rate for overtime purposes.La Compañía proporciona un diferencial de turno a los empleados elegibles que están asignados a turnos de trabajo y fuera del horario comercial estándar. El diferencial de turnos se paga además de la tarifa horaria básica regular del empleado y se incluye en el cálculo de la tarifa regular para fines de horas extras.
Recruitment Fraud Disclaimer :
At Ardent Mills, the security of our employees and candidates is a priority. We will never request sensitive information such as your bank account information, social security number, or other non-publicly available information during the application and interview process. If someone asks you for sensitive information, we strongly advise that you assume that individual is not affiliated with Ardent Mills. Some things to watch out for:
• Slightly altered or unprofessional email addresses. Ardent Mills’ Recruitment team only corresponds from email addresses with the domain [contacto en el portal] or [contacto en el portal] .
• Vague job requirements or job descriptions. Our open job opportunities and descriptions can be found at ardentmillscareers.com
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.