Trabajador General de Producción - Nivel Inicial

Embalaje seco - Planta de Topeka ($1000 Bono de retención! Job Descripción KEY RESPONSIBILITIES • Seguir todas las reglas de seguridad de la empresa y buenas prácticas de fabricación (GMP) • Producción de productos de alta calidad de manera segura y saludable • Se requiere asistencia de turno asignado • Trabajar en todas las áreas de producción y embalaje, según lo asignado, que incluye operar, estar cerca y cruzar plataformas sobre maquinaria • Capacidad para trabajar como parte de un equipo • Ayudar a los compañeros de trabajo según sea necesario · Inspección de calidad · Equipo de monitorización/operación (paletizador) · Líneas de producción de stock con materiales · Equipo industrial de funcionamiento seguro · Calidad de seguimiento y medición de residuos · Emphasis on sanitation/cleaning · Asistencia a técnicos de línea en actividades diarias generales · Mantener carretilla elevadora y tomas de piso · Mover los esquiados terminados al área de almacén QUALIFICACIONES Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber y responsabilidad. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar sus funciones y deberes. · Debe ser capaz de reportar trabajar a tiempo y trabajar todo el período de trabajo programado o el turno. Se requiere asistencia oportuna y regular · Debe ser capaz de manejar y manejar con éxito el estrés · Acostumbrado y capaz de trabajar en un entorno de alto volumen, rápido, complejo y ocupado · Posibilidad demostrada de gestionar con éxito múltiples prioridades competitivas · Fuertes habilidades de solución de problemas junto con la capacidad de actuar. Una mentalidad y actitud “puede hacer” es una necesidad · Debe ser flexible y tener la capacidad de trabajar horas adicionales cuando el volumen de trabajo, los plazos, los requisitos de producción, el cambio de cobertura o horas extraordinarias lo exigen del papel · Actitud consumada de jugador de equipo de compartir y ayudar a otros. Debe ser capaz de interactuar positivamente, profesionalmente y en cooperación con otros EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA Se requiere un grado o equivalente de enseñanza secundaria. SKILLS Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, GMP y instrucciones generales. Se requieren buenas habilidades de comunicación. REASONING ABILITY Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones orales y escritas. PHYSICAL DEMANDS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones y deberes esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir a las personas con discapacidad. • Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie y levantar. El empleado está obligado a ponerse de pie y caminar al mínimo 70% del tiempo • El empleado debe ser capaz de trabajar turnos de 12 horas, con la flexibilidad de trabajar horas adicionales planificadas o no planificadas, como necesidades empresariales. • Los empleados de vez en cuando deben levantar/push/pull o llevar hasta cincuenta (50) libras, y deben poder levantar 30-35 libras con frecuencia • El empleado debe ser capaz de asaltar o arrodillarse y doblarse con frecuencia • El empleado debe poder trabajar en un ambiente frío (40-50 grados) • El empleado debe poder trabajar en un ambiente caliente (90-100 grados) • El empleado debe ser capaz de tolerar la exposición a harina y materiales de levadura • El empleado debe ser capaz de subir pasos y escaleras verticales de 10 pies de alto sobre una base frecuente SAFE PERFORMANCE REQUIREMENTS Los empleados deben tener la capacidad de desempeñar las funciones de trabajo esenciales identificadas anteriormente de conformidad con las normas y prácticas de seguridad con o sin un ajuste razonable. MEDIO DE TRABAJO Las características de los entornos de trabajo descritos aquí son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan los deberes esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Caliente en verano, frío en invierno El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto El lugar adecuado para usted Somos audaces, amables, nos esforzamos por hacer lo correcto, jugamos para ganar, y creemos en una comunidad fuerte que prospera juntos. Nuestra cultura está arraigada en nuestras creencias básicas, y creemos en apoyar a cada empleado al satisfacer sus necesidades físicas, emocionales y financieras. Manténgase conectado con nosotros en LinkedIn® Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin atención a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, edad, origen nacional, estado de discapacidad o condición de veterano protegido.