Preparador de Alimentos

Tienda 4707247: 718 Main St, Andover, New Hampshire 03216 Shift Disponibilidad Días (Weekdays + Weekend Disponibilidad requerida) Tipo de trabajo Tiempo completo ESENCIALES: La posición incluye, pero no se limita a, las siguientes tareas, responsabilidades y requisitos esenciales: Mercancía alimentaria: Cumple con las directrices de la empresa para maximizar las ventas, rentabilidad y servicio al cliente asegurando que todas las entregas de comestibles sean precisas, almacenadas, atractivamente mostradas y valoradas correctamente. Completes build-to’s for ordering/comprasing goods. Mantiene el inventario comprobando la entrega, los artículos de fijación de precios, las mercancías de almacenamiento según esquemas. Las entregas se validan mediante la verificación de facturas; la revisión de discrepancias con el Administrador de Tiendas; entrega mercancías anticuadas al Administrador de Tiendas para asegurar lo que se está cobrando la tienda verifica lo que se entregó. Prepara exhibiciones por montaje, fecha y precio marcando pantallas en tienda. Rotar alimentos, monitorear medidas de calidad y frescura para proteger a nuestros clientes de la enfermedad Supervisar y mantener el área de preparación de alimentos y mostrar casos para atraer y retener clientes Ayuda a formar nuevos asociados (con énfasis en excelente servicio al cliente) cuando sea necesario Monitorear y organizar inventario para evitar estar fuera de stock en un artículo que un cliente se detuvo para comprar Satisfacción del cliente: Proporciona una excelente atención al cliente de manera cortés, amistosa y atenta. Saluda a los clientes al entrar en el área y agradece a los clientes mientras se van. Resuelve o ayuda a resolver las preocupaciones rutinarias del cliente dentro de las directrices establecidas. Informes para trabajar a tiempo y sigue el código de vestimenta y apariencia. Preparar y servir alimentos y bebidas de calidad para satisfacer las necesidades del cliente Estado de las instalaciones: Mantiene un entorno de trabajo seguro y limpio cumpliendo con procedimientos, normas y reglamentos. Sweeping y mopping o suelos de limpieza. Ventanas, mostradores, pantallas, áreas de almacenamiento y baños. Recogiendo y desechando basura, basura o escombros. Inspeccione las instalaciones de la tienda y el equipo para la seguridad, limpieza y orden de trabajo adecuado. Limpiar, sanitar y mantener el equipo de servicio de alimentos para proteger a nuestros clientes de la enfermedad Administrativo: Asiste a reuniones relacionadas con el empleo (puede ser necesario trabajar horas irregulares). Mantiene el flujo de trabajo intradepartamental fomentando un espíritu de cooperación. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa Contribuye al esfuerzo de equipo mediante el logro de resultados relacionados según sea necesario. Realiza todos los deberes con una supervisión mínima. Realiza otras tareas asignadas por el Administrador de Tiendas. NECESIDADES JOB: • Edad mínima de 18 años. • Diploma de secundaria o GED preferido. • La experiencia en ventas minoristas preferida. • Capacidad para trabajar según lo programado, incluyendo llegar a trabajar a tiempo. • Capacidad para comunicar información e ideas para que otros entiendan. • Capacidad para realizar las cuatro (4) operaciones aritméticas básicas (add, subtract, multiplícate y división) preferidas. • Capacidad para realizar tareas esenciales y funciones físicas descritas a continuación. • Capacidad para trabajar en las condiciones descritas a continuación. PHYSICAL REQUIREMENTS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El inventario de actividad física de la posición incluye: • Capacidad de estar expuesta a los extremos de temperatura fría o caliente que realizan ocasionalmente trabajo en un enfriador y/o congelador y al aire libre • Capacidad para levantar ocasionalmente y/o llevar hasta 30 libras de tierra a sobrecabezamiento (es decir, ayudar en el almacenamiento/mantener niveles de inventario) • Capacidad para levantar ocasionalmente y/o llevar hasta 50 libras de tierra a cintura (es decir, para reponer jarabes de fuentes). • Capacidad para captar, alcanzar y manipular objetos con manos para todo el cambio. (Esta labor requiere coordinación de la mano.) • Capacidad para empujar/pullar con brazos hasta una fuerza de 20 libras (es decir, utilizando una mano-truck) • Capaz de llegar arriba para objetos • Capacidad para doblar y girar en la cintura • Capacidad para comunicarse oralmente • Capacidad para operar un registro de caja y/o teclado informático • Capacidad para bucear, arrodillar, picar, doblar, empujar y tirar • Capacidad para trabajar solo • Ser expuesto al ruido ocasional • Capacidad para pararse y/o caminar para un cambio completo • Puede requerir escalar una escalera para almacenar y recuperar materiales o lugar y eliminar signos MEDIO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Las condiciones de trabajo pueden incluir: • Realizar aproximadamente el 95% de todo el trabajo en interiores, pero será requerido para limpiar estacionamientos, bombas de gas, sacar basura, etc. • Saca la basura durante el día o las primeras horas de la noche, etc. • Exposición a temperaturas frías extremas mientras realiza trabajo ocasional en un paseo en frío y/o congelador • Exposición al ruido ocasional • Trabajar con dirección mínima y supervisión periódica JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT Esta descripción del trabajo indica el carácter general y el nivel de trabajo que se llevará a cabo en esta posición y no tiene por objeto contener o interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, funciones y calificaciones requeridos de la posición. Se puede pedir al titular que desempeñe otras funciones y se evaluará, en parte, el desempeño de las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. Al igual que con todas las posiciones, las responsabilidades y deberes de esta posición pueden cambiar. La Compañía se reserva el derecho de revisar esta descripción de Job en cualquier momento con o sin previo aviso. Esta descripción de empleo no constituye un contrato de empleo y el titular o la Compañía puede terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón, con o sin previo aviso. El Círculo K es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. La Compañía cumple con la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a un alojamiento razonable en virtud de los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre y cuando no impongan una penuria indebida en la Compañía. Infórmese al Representante de Recursos Humanos de la Compañía si necesita ayuda para completar cualquier formulario o para participar de otro modo en el proceso de solicitud. El Círculo K es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. La Compañía cumple con la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a un alojamiento razonable en virtud de los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre y cuando no impongan una penuria indebida en la Compañía. Infórmese al Representante de Recursos Humanos de la Compañía si necesita ayuda para completar cualquier formulario o para participar de otro modo en el proceso de solicitud. Haga clic a continuación para ver la información sobre el uso de nuestra empresa del programa federal E-Verify para comprobar la elegibilidad del trabajo: En inglés En español