Enfermera registrada, UCI neonatal

Responsabilidades El Centro Médico Sierra es parte del Sistema de Salud del Norte de Nevada, un sistema regional de multifacilidad que ha destacado al ofrecer atención de calidad a los residentes de los prados Camioneros mayores. El Centro Médico de Sierra es un hospital de cuidados agudos de 170 camas que ofrece servicios incluyendo atención de urgencias 24/7, cardiología, oncología, parto y parto, nivel II de UCI, servicios quirúrgicos y ortopédicos, y mucho más. Más información en northernnevadahealth.com Valor del Centro Médico de Sierra: • Compasión: Tratamos a todos con amabilidad y calidez porque realmente nos preocupamos por cada paciente, empleado y médico como son familia. • Empatía: Nos ponemos en los zapatos de nuestro paciente y brindamos atención clínica con un toque personalizado. • Trabajo en equipo: Fomentamos un ambiente de trabajo cuidadoso y amistoso para traer los mejores resultados posibles en la vida de nuestro paciente. • Calidad: Nos esforzamos por ofrecer excelencia en el cuidado clínico. • Ética: Llevamos a cabo nuestro negocio con los más altos estándares éticos y morales. Respeto: Prometemos honrar la dignidad, individualidad y derechos de todos. • Excelencia de servicio: Proporcionamos un servicio personalizado y profesional que supera las expectativas de los que servimos. • Innovación: Invertimos continuamente en mejoras tecnológicas y de proceso para desarrollar nuevas y mejores formas de brindar atención clínica Más información en northernnevadahealth.com Resumen de trabajo: Proporciona cuidados de enfermería seguros y competentes para pacientes de acuerdo con las políticas, estándares y filosofía de las instalaciones. Proporciona liderazgo profesional y apoyo al equipo de salud. Los conceptos de Cuidado de Pacientes proporcionarán la base para todos los cuidados de enfermería. Demuestra los estándares de Excelencia de Servicio en todo momento. Trabajos/Responsabilidades: Educar y ayudar a las nuevas madres con necesidades físicas y emocionales durng el período post-parto, mientras que en el establecimiento hospitalario Cuidar a los bebés y educar a las madres sobre el cuidado. Construye e implementa el plan de cuidado utilizando conocimientos de enfermería y habilidades. Desarrolla objetivos, planes de tratamiento y planes de descarga que satisfagan las necesidades individuales de pacientes/familiares. Beneficios para empleados a tiempo completo y parcial: Ambiente de trabajo desafiante y gratificante Indemnización competitiva " Tiempo de Pagado Generoso Off Excelente Planes Médicos, Dentales, Visión y Prescripción 401(K) con partido de la empresa y plan de stock descontado Tuition Reimbursement/Repago Programa Oportunidades de desarrollo profesional dentro de UHS y sus más de 300 filiales! Más información está disponible en nuestro sitio web de huéspedes de beneficios.uhsguest.com Si desea saber más sobre la posición antes de aplicar, póngase en contacto con Michelle Lopez-Reyes, Recruiter @ [contacto en el portal] About Universal Health Services: Uno de los proveedores más grandes y respetados de servicios hospitalarios y sanitarios de la nación, Universal Health Services, Inc. (UHS) ha construido un impresionante historial de logros y rendimiento. Durante el año, UHS fue reconocido nuevamente como una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune; y cotizado en el ranking de Forbes de las empresas públicas más grandes de Estados Unidos. Operando hospitales de cuidados agudos, instalaciones de salud conductual, instalaciones ambulatorias y puntos de acceso a la atención ambulatoria, una oferta de seguros, una red de médicos y diversos servicios relacionados ubicados en todo Estados Unidos, Washington, D.C., Puerto Rico y el Reino Unido. [enlace en el portal] Calificaciones • Graduado de un programa RN acreditado o aprobado por NLN. • Licencia de enfermería actual de Nevada. • Certificado BLS actual. NRP dentro de 6 m de alquiler. STABLE dentro de 6 mo de alquiler • La experiencia de enfermería neonatal preferida. • Preferir un año de tiempo completo o tres años de experiencia en el cuidado agudo. • Debe pasar con éxito cualquier evaluación previa al empleo que requiera la instalación. Declaración de la EEO Todas las filiales de la UHS están comprometidas a proporcionar un entorno de respeto mutuo en el que todos los solicitantes y compañeros tengan las mismas oportunidades de empleo. Las filiales de la UHS son empleadores de igualdad de oportunidades y, como tal, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente a la contratación, selección, colocación, promoción e indemnización de personas sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), información genética, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito. Evitar y reportar estafas de reclutamiento En UHS y todas nuestras filiales, nuestros departamentos y reclutadores de Recursos Humanos están aquí para ayudar a los posibles candidatos combinando habilidades y experiencia con la mejor trayectoria profesional posible en UHS y nuestras filiales. Durante el proceso de contratación, ningún reclutador o empleado solicitará información financiera o personal (por ejemplo, número de seguridad social, tarjeta de crédito o información bancaria, etc.) de usted a través de correo electrónico. Nuestros reclutadores no le enviarán un correo electrónico de un cliente de correo electrónico público como Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, etc. Si usted sospecha que un empleo fraudulento publica o correo electrónico relacionado con el trabajo mencionando UHS o sus filiales, le animamos a informar de tales preocupaciones a la aplicación de la ley apropiada. Le animamos a referirse a sitios web de carrera subsidiaria UHS y UHS para verificar las oportunidades de empleo y no depender de llamadas no solicitadas de los reclutadores.