H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 10364426
Analista de Aplicaciones Líder
Fairview Health Services
- Lugar: Minneapolis, MN
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Analista de sistemas en Minneapolis; empresa con 5 LCA aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Visión general del trabajo
Estamos buscando un profesional experimentado de Reclamaciones de Facturación épica para servir como analista de aplicaciones líder que apoye a nuestro equipo de Reclamaciones de Facturación épica. Este papel funciona como un líder técnico y operacional, equilibrando el trabajo de aplicación práctica con el liderazgo del equipo y la mentoría. Aproximadamente la mitad del papel se dedica a orientar, entrenar y desarrollar a los miembros del equipo a través del apoyo cotidiano, la priorización del trabajo y el intercambio de conocimientos, mientras que el tiempo restante se centra en el trabajo individual del proyecto, la configuración de aplicaciones, la optimización, las pruebas y las actividades de apoyo.
Como líder de trabajo, usted servirá como un recurso clave para cuestiones complejas, proporcionar dirección técnica, coordinar los esfuerzos de equipo y asociarse con los actores empresariales y de TI para ofrecer soluciones de alta calidad. Esta posición es ideal para un analista épico senior que disfruta de mentores a otros, impulsar el éxito del equipo y seguir participando activamente en el trabajo de aplicación práctica sin tener la responsabilidad primordial de la gestión formal del desempeño o funciones de supervisión directa.
Esta función REMOTE Lead Application Analyst - Epic Billing Claims liderará a los equipos de Aplicación responsables de configurar, documentar, probar, modificar y mantener aplicaciones de software. Oversee the creation of system and operating documentation. Facilitar todas las cuestiones que surjan dentro del ámbito de aplicación específico. Proporcionar liderazgo para un equipo cuyas funciones de trabajo incluyen configurar aplicaciones mediante la traducción de los requisitos de negocio en especificaciones de software, ejecutar planes de prueba para pruebas de configuración y realizar resolución de problemas.
Responsabilidades
• Dirigir el proceso para asegurar que los miembros del equipo configuran código utilizando especificaciones y documentación de diseño de acuerdo con las normas, prácticas y metodologías de organización. Participar en la mejora continua de metodologías, prácticas y normas. Contable para seguir e implementar la metodología del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC), ITIL y marco de gestión de calidad para proyectos.
• Comprende, rastrea y centra al equipo en métricas clave que miden los resultados e inicia y participa proactivamente en: 1) Gestión de Incidentes y Problemas, 2) Gestión de Solicitudes y Tareas del Servicio de TI, 3) Gestión de Control de Cambios y 4) Entregas del Proyecto de TI aprobadas.
• Facilitar las reuniones entre los equipos de aplicaciones de TI y otros departamentos de TI sobre cuestiones de configuración y garantizar la resolución de problemas se completa y cumple con las normas y requisitos empresariales de Fairview. Proactively communicate to leadership on status and issues.
• Asegurar la prueba de unidad adecuada de todos los códigos y programas antes de liberarlos al equipo de garantía de calidad. Dirigir el esfuerzo por resolver las cuestiones relativas a las pruebas unitarias y responder oportunamente a todas las preguntas y cuestiones. Proporcionar apoyo a la aplicación/producción según sea necesario.
• Mantener el conocimiento y la comprensión de cómo el negocio utiliza las aplicaciones en sus flujos de trabajo. Colabora con el negocio para reunir requisitos y metas para impulsar soluciones óptimas. Manténgase al día con las mejores prácticas de la industria.
• Dirigir la planificación de implementación para cambios de aplicación. Apoyar al personal de usuario final y operaciones técnicas, según sea necesario, proporcionando un excelente servicio al cliente. Dirigir los esfuerzos de integración de la tecnología en los equipos de TI.
• Proactivamente proporcionar liderazgo y hacer recomendaciones sobre las aplicaciones asignadas para garantizar la calidad y minimizar el impacto en otras aplicaciones y procesos empresariales. Colaborar estrechamente con Enterprise Architecture. Dirigir los esfuerzos de planificación de la capacidad de recursos en todo el equipo.
• Personal de entrenador y mentor sobre tecnología, metodologías y estándares. Comparte proactivamente los conocimientos y colabora con los equipos de TI para asegurar respuestas rápidas y eficaces a las necesidades de los clientes. Mantener conocimientos y aptitudes técnicas actualizados en materia de dominio empresarial en tecnologías y metodologías de desarrollo de programas informáticos.
• Implica la creación y aplicación de mejoras para lograr resultados clínicos, satisfactorios y/o eficientes.
• Impulsa el apoyo del sistema operativo en curso. Dirige la resolución y/o resuelve las cuestiones intensificadas. Interactúa con proveedores sobre determinación de problemas, resolución, seguimiento de emisiones, actualizaciones y correcciones.
• Participa en el apoyo después de horas según lo determinado por IT Leadership
• Centro de pacientes: Proporcionar servicios centrados en las necesidades y seguridad de nuestros pacientes y familias.
• Modelos Fairview Compromisos y comportamientos.
Calificaciones requeridas
• Grado o combinación de educación y experiencia laboral relacionada
• 7 años de experiencia en aplicaciones de TI
• Conocimiento de trabajo demostrado y experiencia en procesos sanitarios y coordinación del sistema de aplicaciones.
• Comprensión sólida del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC).
• Conocimiento demostrado de la estructura de bases de datos y práctica de trabajo de técnicas e instrumentos de presentación de informes.
• habilidades demostradas en pensamiento crítico, rendición de cuentas, solución de problemas, trabajo en equipo organizativo y servicio al cliente.
• Demuestra habilidades de liderazgo para tomar decisiones sólidas, lograr resultados, motivar a otros y ser adaptable a un entorno cambiante.
• Certificación épica en Reclamaciones de Facturación Profesional y/o Reclamaciones de Facturación Hospitalaria con un mínimo de 5 años de experiencia administrativa.
Calificaciones preferidas
• Licenciatura en el campo IT
• Experiencia dentro de la industria sanitaria
• Certificaciones y experiencia en relación con el papel (es decir, RN para roles que apoyen a la clínica, Radiology Tech para roles que apoyen a Epic Radiant)
• Certificaciones épicas de facturación profesional épica y/o facturación hospitalaria
Resumen de las prestaciones
Fairview ofrece un paquete de beneficios generosos, incluyendo pero no limitado a los planes médicos, dentales, de visión, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, PTO y tiempo de enfermedad y seguro, reembolso de matrícula, jubilación, acceso anticipado a los salarios ganados, y más! Por favor siga este enlace información foraddicional: [enlace en el portal]
Reclamación de indemnización
El rango de pago publicado es para una semana de trabajo de 40 horas (1.0 FTE). La tasa real de remuneración que se ofrece dentro de esta gama puede depender de varios factores, como FTE, habilidades, conocimientos, educación relevante, experiencia y condiciones de mercado. Además, nuestra organización valora la equidad salarial y considera la equidad interna de nuestro equipo al hacer cualquier oferta. Contratar al máximo de la gama no es típico. Si su papel es elegible para un bono de señalización, el programa de bonificación que es aprobado y en el lugar en el momento de la oferta, es lo que será honrado.
Estado de la EEO
EEO/Vet/Discapacitados: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin tener en cuenta ningún estado legalmente protegido
Ver el texto original en inglés
Job Overview
We are seeking an experienced REMOTE Epic Claims Lead Application Analyst supporting our Epic Billing Claims team. This role functions as a technical and operational lead, balancing hands-on application work with team leadership and mentorship. Approximately half of the role is dedicated to guiding, coaching, and developing team members through day-to-day support, work prioritization, and knowledge sharing, while the remaining time focuses on individual project work, application configuration, optimization, testing, and support activities.
As a working lead, you will serve as a key resource for complex issues, provide technical direction, coordinate team efforts, and partner with business and IT stakeholders to deliver high-quality solutions. This position is ideal for a senior Epic analyst who enjoys mentoring others, driving team success, and remaining actively involved in hands-on application work without having primary responsibility for formal performance management or direct supervisory functions.
This REMOTE Lead Application Analyst - Epic Billing Claims role will lead the Application teams responsible for configuring, documenting, testing, modifying and maintaining software applications. Oversee the creation of system and operating documentation. Facilitate all issues that arise within the specific application area. Provide leadership for a team whose job functions include configuring applications by translating the business requirements into software specifications, executing test plans for configuration testing and performs problem resolution.
Responsibilities
• Lead the process to ensure team members configure code using specifications and design documentation in accordance with organizational standards, practices and methodologies. Participate in the continuous improvement of methodologies, practices and standards. Accountable for following and implementing Software Development Life Cycle (SDLC) methodology, ITIL and quality management framework for projects.
• Understands, tracks and focuses the team on key metrics that measure outcomes and proactively initiates and participates in: 1) Incident and Problem Management, 2) IT Service Request and Task Management, 3) Change Control Management and 4) Approved IT Project deliverables.
• Facilitate meetings between IT application teams and other IT departments regarding configuration issues and ensure issue resolution is completed and meets Fairview’s standards and business requirements. Proactively communicate to leadership on status and issues.
• Ensure appropriate unit testing of all code and programs prior to releasing them to the quality assurance team. Lead the effort to resolve unit test issues and respond to all inquiries and issues in a timely manner. Provide implementation/production support as required.
• Maintain up-to-date application knowledge and understanding of how the business uses the applications in their workflows. Partner with the business to gather requirements and goals to drive optimal solutions. Stay current with industry best practices.
• Lead the implementation planning for application changes. Support the end-user and technical operations staff as required by providing excellent customer service. Lead the integration efforts of technology across IT teams.
• Proactively provide leadership and make recommendations regarding assigned application(s) to ensure quality and minimize impact on other applications and business processes. Partner closely with Enterprise Architecture. Lead the resource capacity planning efforts across the team.
• Coach and mentor staff regarding technology, methodologies and standards. Proactively share knowledge and collaborate with IT teams to ensure quick and effective responses to customer needs. Maintain up-to-date business domain knowledge and technical skills in software development technologies and methodologies.
• Leads creation and implementation of improvements to achieve clinical, satisfaction and/or efficiency outcomes.
• Leads ongoing operational system support. Directs resolution and/or resolves escalated issues. Interacts with vendors on problem determination, resolution, issue tracking, upgrades and fixes.
• Participates in after-hours support as determined by IT Leadership
• Patient Centered: Provide services centered on the needs and safety of our patients and families.
• Models Fairview Commitments and behaviors.
Required Qualifications
• Bachelor’s degree or combination of education and related work experience
• 7 years of IT application experience
• Demonstrated working knowledge and expertise of healthcare processes and application system coordination.
• Solid understanding of the Software Development Life-Cycle (SDLC).
• Demonstrated knowledge of database structure and working practice of reporting techniques and tools.
• Demonstrated skills in critical thinking, accountability, problem solving, organizational teamwork and customer service.
• Demonstrated leadership skills to make sound decisions, achieve results, motivate others and be adaptable to a changing environment.
• Epic certification in Professional Billing Claims and/or Hospital Billing Claims with a minimum of 5 years of administration experience.
Preferred Qualifications
• Bachelor’s degree in IT field
• Experience within the Healthcare Industry
• Certifications and experience relative to the role (i.e. RN for roles supporting clinical, Radiology Tech for roles supporting Epic Radiant)
• Epic Certifications for Epic Professional Billing and/or Hospital Billing
Benefit Overview
Fairview offers a generous benefit package including but not limited to medical, dental, vision plans, life insurance, short-term and long-term disability insurance, PTO and Sick and Safe Time, tuition reimbursement, retirement, early access to earned wages, and more! Please follow this link foradditional information: [enlace en el portal]
Compensation Disclaimer
The posted pay range is for a 40-hour workweek (1.0 FTE). The actual rate of pay offered within this range may depend on several factors, such as FTE, skills, knowledge, relevant education, experience, and market conditions. Additionally, our organization values pay equity and considers the internal equity of our team when making any offer. Hiring at the maximum of the range is not typical. If your role is eligible for a sign-on bonus, the bonus program that is approved and in place at the time of offer, is what will be honored.
EEO Statement
EEO/Vet/Disabled: All qualified applicants will receive consideration without regard to any lawfully protected status
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