Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 29/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 10371650
Líder de Ventas de Gastronomía - Tiempo Completo
H-E-B, LP
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Austin, TX
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Líder de ventas en Austin, TX; empresa con 9 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
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Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Responsabilidades Resumen del trabajo: Un Lead de ventas será responsable de aplicar habilidades avanzadas en procedimientos y técnicas específicas para el área de especialización. Puede llevar a cabo responsabilidades de supervisión. Ordenar los productos asignados para maximizar las ventas. Possess and convey a culinary level of food expertise. Trabajar bajo supervisión mínima y de instrucciones verbales y escritas detalladas. Aplicar directrices, reglas y procedimientos aceptados a las decisiones. Seguir monitoreando e inmediatamente abordar problemas. Tomar decisiones sólidas sobre cuestiones y problemas cotidianos. Requiere conocimientos específicos sobre productos según el Departamento. Responsabilidades clave " Funciones esenciales: • Asistencia para ordenar • Asistencia para la escritura semanal Horario del Departamento • Identifique y dirija primero las actividades de alta prioridad • Comuníquese las expectativas claras para las asignaciones • Delegada responsabilidad a los socios apropiados • Proporcionar excelente servicio al cliente • Mantener la eficacia operativa • Asegurar que todas las regulaciones y normas federales para la frescura de productos, seguridad y control de inventarios • Ayuda a vender al máximo Las responsabilidades y las funciones esenciales esbozadas anteriormente describen el carácter general y el nivel de trabajo asignados a esta posición. Esta no es una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridos. Los deberes y responsabilidades pueden modificarse en cualquier momento sobre la base de las necesidades empresariales. Es posible que se exija a los empleados que realicen otras tareas relacionadas con el trabajo que solicite su supervisor, con sujeción a ajustes razonables. Cualificaciones " Requisitos clave: Experiencia de trabajo: 5+ años 5-8 años experiencia - Necesidad anterior retail/restaurante experiencia - Conocimiento obligatorio/Skills/Abilities: Conocimiento del producto del departamento, preparación de alimentos y equipo - Conocimiento extensivo requerido de productos alimenticios especiales y preparación de alimentos es esencial - Requisitos Capacidad de servicio al cliente - Requisitos Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Requisitos Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Última revisión: 2/1/2004
Ver el texto original en inglés
Responsibilities Job Summary: A Sales Lead will be responsible for applying advanced skills in procedures and techniques specific to area of specialization. May carry out supervisory responsibilities. Order assigned products to maximize sales. Possess and convey a culinary level of food expertise. Work under minimal supervision and from detailed verbal and written instructions. Apply accepted guidelines, rules and procedures to decisions. Continually monitor and immediately address problems. Make sound decisions on everyday issues and problems. Requires specific product knowledge depending on the Department. Key Responsibilities & Essential Functions: • Assist in ordering • May assist in writing weekly Department schedule • Identify and address high priority activities first • Communicate clear expectations for assignments • Delegate responsibility to appropriate Partners • Provide excellent customer service • Maintain operating effectiveness • Ensure that all federal, state, and company regulations and standards for product freshness, safety, refrigeration, and sanitation are met • Maintain standards in shrink, safety, and inventory control • Assist in merchandising the department to maximize sales • Use suggestive selling techniques to maximize sales The responsibilities and essential functions outlined above describe the general nature and level of work assigned to this position. This is not an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required. Duties and responsibilities may be modified at any time based on business needs. Employees may be required to perform other job-related tasks as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodations. Qualifications & Key Requirements: Work Experience: 5+ years 5-8 years experience - Required Previous retail/restaurant experience - Required Knowledge/Skills/Abilities: Knowledge of department product, food preparation, and equipment - Required Extensive knowledge of specialty food products and food preparation is essential - Required Strong customer service skills - Required Passion for food - Required Excellent interpersonal and communication skills - Required Ability to work in fast paced environment - Required Ability to work in extreme temperatures - Required Education: Licenses/Certifications: Materials Handling Equipment certification - Required Physical Demands & Working Conditions: Must be able to manage in excess of 25 lbs., up to 50 lbs The work environment characteristics described here are representative of those a Partner encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Last revised: 2/1/2004
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