Líder de Equipo de Manufactura

Applied Medical es una compañía de dispositivos médicos de nueva generación con un modelo de negocio probado y el compromiso con la innovación alimentado por el rápido crecimiento y expansión de negocios. Nuestra empresa ha estado desarrollando y fabricando tecnologías quirúrgicas avanzadas durante más de 35 años y ha ganado una fuerte reputación de excelencia en el campo de la salud. Nuestro modelo de negocio único, combinado con nuestra dedicación a la entrega de los productos de la más alta calidad, permite a los miembros del equipo contribuir en mayor capacidad de lo posible en posiciones típicas. Posición El Supervisor de Producción de Fabricación de Applied Medical desempeña un papel clave en la conducción de la excelencia operacional en la planta de producción. Esta posición garantiza la fabricación eficiente, segura y de alta calidad de dispositivos médicos innovadores que apoyan la atención del paciente en todo el mundo. Como líder clave en el equipo de fabricación, el Jefe del Equipo de Fabricación supervisa los Asociados de Producción, optimiza los flujos de trabajo y fomenta la colaboración entre departamentos para alcanzar los objetivos de organización. Responsabilidades clave • Dirigir y supervisar un gran equipo de Asociados de Producción, asegurando la adhesión a los protocolos de seguridad y estándares de calidad. • Supervisar y gestionar procesos de producción diarios para lograr la fabricación oportuna y precisa de dispositivos médicos. • Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo garantía de calidad, logística e ingeniería, para simplificar los flujos de trabajo y resolver los problemas de producción. • Capacitar y desarrollar miembros del equipo en procedimientos operativos estándar (SOPs), directrices de seguridad y medidas de control de calidad. • Facilitar la comunicación entre los miembros del equipo y otros departamentos para mantener operaciones fluidas y alinearse con las prioridades. • Conducir iniciativas de mejora continua mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI) y la implementación de mejoras de proceso. • Asegurar el cumplimiento de la documentación regulatoria y las políticas de la empresa en todas las actividades de fabricación. El éxito en este papel parece como • Lograr metas de producción consistentemente manteniendo estrictos estándares de calidad y seguridad. • Fomentar un entorno de equipo colaborativo que promueva la rendición de cuentas, el compromiso y el crecimiento profesional. • Dirigir reuniones eficaces antes del turno para comunicar prioridades, recordatorios de seguridad y expectativas de rendimiento. • Desarrollar conocimientos especializados sobre materias temáticas en los procesos de fabricación y servir de enlace entre equipos multifuncionales. • Conducir mejoras en el proceso que mejoren la eficiencia, reducir los desechos y apoyar objetivos organizativos. • Mantener documentación precisa y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de la empresa. Requisitos de posición Esta posición requiere las siguientes habilidades y atributos • Diploma de secundaria o equivalente. • Historia de grandes equipos. • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. • Capacidad física para levantar hasta 50 libras con frecuencia. • Capacidad para trabajar en ambientes de limpieza y laboratorio. • Competencia en Microsoft Word y Excel. • Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades organizativas. Preferencias Se prefieren las siguientes habilidades y atributos • De dos a tres años de experiencia en un rol de liderazgo dentro de un entorno de fabricación. • Experimente equipos de gestión en la fabricación de dispositivos médicos o industrias reguladas similares. • Pensamiento crítico y habilidades de solución de problemas para abordar retos de producción. • Familiaridad con sistemas, aplicaciones y productos en el procesamiento de datos (SAP) o sistemas empresariales similares. Beneficios • Rango de compensación competitiva: $22 - 27 / hora (Nevada). • Paquete de beneficios integrales. • Oportunidades de entrenamiento y mentoría. • Programa de reembolso de educación. • Programa 401(k) con coincidencia de empleador discrecional. • Amplias vacaciones devengadas y horario de vacaciones pagados. Tenga en cuenta que el rango de compensación puede ajustarse en el futuro, y pueden aplicarse planes de compensación de bonos e incentivos. Nuestro paquete de recompensa total refleja nuestro compromiso con el crecimiento y el bienestar de los empleados, ya que invertimos en su desarrollo y ofrecemos una gama de beneficios diseñados para mejorar su carrera y vida. Todas las indemnizaciones y prestaciones están sujetas a documentos de plan y acuerdos por escrito. Empleador de igualdad de oportunidades El médico aplicado es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la edad, el ascendencia, el color, la discapacidad (mental y física), ejerciendo el derecho a la atención familiar y a la licencia médica, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, estado médico, estado militar o veterano, origen nacional, afiliación política, raza, credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas conexas), o orientación sexual federal, o cualquier otro estado protegido por leyes locales