H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 10414653
Gerente de Producto II, Software
Axon Enterprise, Inc.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Seattle, WA
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Gerente de producto de software en Seattle, WA; empresa con 90 aprobaciones de LCA y 10 de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
"Contenido-intro" especificadoh4 instrucciones:Join Axon y ser una fuerza para el bien.
En Axon, estamos en una misión para proteger la vida. Somos exploradores, persiguiendo los problemas de seguridad y justicia más críticos de la sociedad con nuestro ecosistema de dispositivos y software en la nube. Como nuestros productos, trabajamos mejor juntos. Nos conectamos con candor y cuidado, buscando perspectivas diversas de nuestros clientes, comunidades y entre sí. La vida en Axon es rápida, desafiante y significativa. Aquí, usted tomará la propiedad y conducir el cambio real. Crece constantemente a medida que trabajas duro para una misión que importa en una empresa donde importas.
"Clase" Como gestor de productos de software II en Axon, usted liderará la definición y entrega de productos de software innovadores que ayudan a transformar cómo funcionan las agencias de seguridad pública y justicia. Usted se asociará a través de la ingeniería, diseño, go-to-market, y equipos de clientes para ofrecer soluciones de alta calidad centradas en el usuario que resuelven problemas del mundo real.
"Clase" Estamos buscando un experimentado gestor de productos que prospere en convertir la ambigüedad en claridad, equilibrando victorias a corto plazo con visión a largo plazo, y alineando a las partes interesadas en diversas perspectivas. Tendrás la oportunidad de dar forma a las áreas de productos críticas, desde la ideación temprana a través de la ejecución y el escalado.
Lo que harás, lo harás, lo que quieras y lo que quieras.
"Clase de salida="p1" fuetróng]Ubicación: Este papel se basa en nuestra oficina de Seattle, WA y sigue un horario híbrido. Confiamos en la colaboración en persona y pedimos que los miembros del equipo trabajen in situ los martes a viernes, con la flexibilidad para trabajar a distancia los lunes, a menos que haya un alojamiento en el lugar de trabajo aprobado. Creemos que la conexión alimenta la innovación, y nuestra cultura dentro de la oficina está diseñada para fomentar el trabajo de equipo significativo, la mentoría y el éxito compartido.
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■li Ayuda a definir y apoyar la visión, estrategia y hoja de ruta para las áreas de productos de software.
■li Traducir las necesidades de los clientes y las ideas del mercado sobre los requisitos claros del producto e historias de los usuarios.
■li Socio con equipos de ingeniería y diseño para ofrecer funciones de software que mejoran los resultados del usuario.
Contribuir a las decisiones de priorización pesando alcance, usabilidad, rendimiento y plazos de entrega.
> Recopilar e interpretar la retroalimentación del cliente, los datos del uso del producto y las tendencias del mercado para informar la dirección del producto.
■li Compartir actualizaciones de productos y avances con las partes interesadas de toda la organización de una manera clara y concisa.
i) El rendimiento de los productos y la satisfacción del usuario para identificar oportunidades de mejora.
■li Trabaja con tu equipo para reducir la ambigüedad y mantener los proyectos avanzando sin problemas.
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Lo que traes fue lo que hiciste.
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- 5 años en gestión de productos de software, con un historial comprobado de ofrecer soluciones complejas, multi-team SaaS o software empresarial.
> > Capacidad para guiar equipos interfuncionales a través de influencia, no sólo autoridad.
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i) Análisis de datos y habilidades de solución de problemas, capaces de hacer transacciones comerciales informadas.
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لелентелитолите colaboradores que prospera en entornos multifuncionales y participa proactivamente con las partes interesadas.
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- No. Los beneficios enumerados en este documento pueden variar dependiendo de la naturaleza de su empleo y de la ubicación en la que trabaje.
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"Contenido-pay-transparencia" = "pay-input" Axon es una empresa de compensación total, lo que significa que la compensación se compone de pago base, bono y premios de acciones. El sueldo básico real depende de muchos factores, como: nivel, función, capacitación, habilidades transferibles, experiencia laboral, necesidades empresariales, mercado geográfico, y a menudo una combinación de todos estos factores. Nuestros beneficios ofrecen una variedad de opciones para ayudarle a apoyar física, financiera y emocionalmente a través de los grandes hitos y en su vida cotidiana. Para ver más detalles sobre nuestras ofertas de beneficios por favor visite יa href="LL⟧ target=" blank" [enlace en el portal] class="title"Base Pay Range Nombrado/divider indicadodiv class="pay-range" indicandospan títulos115,500 won/span indicando clase="divider" implicamdash; escrito/s consistentepan recomendadospan $84,800 USDSeguido/span contactos/div confidenciales/div confidenciales/div contactos relacionados="Conclusión de contenido" ¿No cumples todos los requisitos? Está bien. En Axon, estamos muy lejos. Creemos grande con una visión a largo plazo porque queremos reinventar el mundo para ser un lugar más seguro y mejor. También estamos comprometidos a construir diversos equipos que reflejen las comunidades que servimos.
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensos a solicitar empleos a menos que comprueben cada cuadro en la descripción del trabajo. Si estás emocionado por este papel y nuestra misión de proteger la vida, pero tu experiencia no se alinea perfectamente con todas las calificaciones enumeradas aquí, te animamos a aplicar de todos modos. Usted puede ser el candidato adecuado para este u otros roles.
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- No. La descripción del puesto anterior no tiene por objeto, ni debe interpretarse como, exhaustiva de todas las obligaciones, responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con este trabajo. La descripción del trabajo puede cambiar o complementarse en cualquier momento de acuerdo con las necesidades y condiciones del negocio.
- No. Algunas funciones también pueden requerir elegibilidad legal para trabajar en un entorno de armas de fuego.
- No. Recopilamos información personal de los solicitantes para evaluar a los candidatos para el empleo. Puede solicitar el acceso, la eliminación o el ejercicio de otros derechos de la CCPA en relación con los datos obtenidos;
- No. La misión de Axon es proteger la vida y está comprometida con el bienestar y la seguridad de sus empleados, así como el impacto de Axon en el medio ambiente. Todos los empleados de Axon deben estar conscientes y comprometidos con las normas, políticas y procedimientos ambientales, de salud y de seguridad adecuados. Los empleados de Axon están facultados para informar sobre las preocupaciones de seguridad que surgen y las actividades que podrían afectar al medio ambiente.
- No. Somos un empleador de igualdad de oportunidades que promueve la justicia, promueve la equidad, valora la diversidad y fomenta la inclusión. Nos comprometemos a contratar el mejor talento, independientemente de su raza, credo, color, ascendencia, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, estado civil, discapacidad, identidad de género, información genética, estado de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables, y empoderando a todos nuestros empleados para que puedan hacer su mejor trabajo. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere asistencia o alojamiento durante la aplicación o el proceso de reclutamiento, por favor envíe un correo electrónico a href="mailto:[contacto en el portal]" ; Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico es sólo para fines de alojamiento. Axon no responderá a preguntas para otros fines.
Axon nunca le pedirá que pague ninguna parte del proceso de contratación, incluyendo entrenamiento, equipo o cheques de fondo. No hacemos ofertas de trabajo a través del mensaje de texto, WhatsApp, o plataformas de mensajería instantánea sin un proceso formal de entrevista. & nbsp; Todas las aperturas de trabajo legítimas se enumeran en nuestra página de carreras oficiales en " [enlace en el portal] & nbsp ; Si usted recibe una oferta sospechosa o la extensión de una dirección de correo electrónico que no es нертеннными@axon.com obedeció/fuertengilo, o si se le pide información personal sensible (detalles bancarios, número de seguridad social) prematuramente, por favor ignore el mensaje y lo informe a не href="mailto:[contacto en el portal]C⟧" título:
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Ver el texto original en inglés
<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4>
<p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p class="p1"><strong>Your Impact</strong></p>
<p class="p1">As a Software Product Manager II at Axon, you will lead the definition and delivery of innovative software products that help transform how public safety and justice agencies operate. You’ll partner across engineering, design, go-to-market, and customer teams to deliver high-quality, user-centered solutions that solve real-world problems.</p>
<p class="p1">We’re looking for an experienced product manager who thrives on turning ambiguity into clarity, balancing short-term wins with long-term vision, and aligning stakeholders across diverse perspectives. You’ll have the opportunity to shape critical product areas, from early-stage ideation through execution and scaling.</p>
<p><strong>What You’ll Do</strong></p>
<p class="p1"><strong>Location: </strong>This role is based out of our Seattle, WA Office and follows a hybrid schedule. We rely on in-person collaboration and ask that team members work onsite Tuesdays through Fridays, with the flexibility to work remotely on Mondays, unless there is an approved workplace accommodation. We believe that connection fuels innovation, and our in-office culture is designed to foster meaningful teamwork, mentorship, and shared success.<br><strong>Reports to: </strong>Director of Product Management<br><strong>Direct Reports: </strong>None</p>
<ul>
<li>Help define and support the vision, strategy, and roadmap for software product areas.</li>
<li>Translate customer needs and market insights into clear product requirements and user stories.</li>
<li>Partner with engineering and design teams to deliver software features that improve user outcomes.</li>
<li>Contribute to prioritization decisions by weighing scope, usability, performance, and delivery timelines.</li>
<li>Collect and interpret customer feedback, product usage data, and market trends to inform product direction.</li>
<li>Share product updates and progress with stakeholders across the organization in a clear and concise way.</li>
<li>Monitor product performance and user satisfaction to identify opportunities for improvement.</li>
<li>Work with your team to reduce ambiguity and keep projects moving forward smoothly.</li>
</ul>
<h2>What You Bring</h2>
<ul>
<li>3 - 5 years in software product management, with a proven track record of delivering complex, multi-team SaaS or enterprise software solutions.</li>
<li>Ability to guide cross-functional teams through influence, not just authority.</li>
<li>Deep commitment to solving user problems and delivering measurable impact.</li>
<li>Strong data analysis and problem-solving skills, able to make informed trade-offs.</li>
<li>Excellent written and verbal communication skills, able to simplify complexity and inspire alignment.</li>
<li>Natural collaborator who thrives in cross-functional environments and engages proactively with stakeholders.</li>
<li>Comfort operating in fast-paced, high-growth environments with shifting priorities.</li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
<p><em>Benefits listed herein may vary depending on the nature of your employment and the location where you work.</em></p>
<p> </p>
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Axon is a total compensation company, meaning compensation is made up of base pay, bonus, and stock awards. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: level, function, training, transferable skills, work experience, business needs, geographic market, and often a combination of all these factors. Our benefits offer an array of options to help support you physically, financially and emotionally through the big milestones and in your everyday life. To see more details on our benefits offerings please visit <a href="[enlace en el portal] target="_blank">[enlace en el portal] class="title">Base Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$115,500</span><span class="divider">—</span><span>$184,800 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p>
<p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p>
<p><strong>Important Notes</strong></p>
<p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p>
<p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p>
<p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at <strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" href="mailto:[contacto en el portal]" target="_blank" data-stringify-link="mailto:[contacto en el portal]" data-sk="tooltip_parent">[contacto en el portal]</a></strong> or via our <a class="c-link c-link--underline" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our <a class="c-link c-link--underline" href="[enlace en el portal] target="_blank" data-stringify-link="[enlace en el portal] data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p>
<p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p>
<p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a href="mailto:[contacto en el portal]">[contacto en el portal] </a> Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p>
<p>Phishing alert: Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process. All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="[enlace en el portal] If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not <strong>@axon.com</strong>, or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a href="mailto:[contacto en el portal]">[contacto en el portal]</a>.</p>
<p> </p></div>
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.