H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 10423556
Especialista en Marketing B2B
CarGurus, Inc.
✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Boston, MA
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Especialista en marketing B2B en Boston, MA; empresa con 7 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
"Contenido-intro" ¿Quiénes somos?
En CarGurus (NASDAQ: CARG), nuestra misión es dar a la gente el poder para llegar a su destino. Comenzamos como un pequeño equipo de desarrolladores decididos a traer confianza y transparencia a las compras de automóviles. Desde entonces, nuestra historia de innovación y aceleración del mercado ha impulsado el crecimiento líder en la industria. De hecho, somos el mercado automotriz más grande y de mayor crecimiento, y hemos sido rentables durante más de 15 años.
- No. ¿Qué hacemos?
El mercado está evolucionando, y nosotros también estamos moviendo todo el viaje de automoción en línea y guiando a nuestros clientes a través de cada paso. Eso incluye todo desde la venta de un coche viejo a la financiación, compra y entrega de uno nuevo. Hoy, decenas de millones de consumidores visitan CarGurus.com cada mes, y ~30.000 concesionarios utilizan nuestros productos. Pero no son los únicos que aman a CarGurus: nuestros empleados también. Tenemos una cultura que fomenta la bondad, la colaboración y la innovación, y potencia a nuestros Gurus con herramientas para alimentar su crecimiento profesional. La ruptura de una industria trillion-dollar requiere perspectivas frescas y diversas. Ven a unirse a nosotros para el paseo!
Estamos viendo una rápida innovación en nuestra misión de asociarnos con distribuidores automotrices, y estamos buscando un especialista en marketing B2B para ayudar a comercializar y cultivar nuestra cartera de productos, desde ofertas básicas hasta nuevos lanzamientos innovadores. Esta es una oportunidad única para abarcar tanto los equipos de Marketing y Marketing de Productos de Concesionario, apoyando iniciativas que impulsan la adquisición, la adopción de productos y la retención. Se asociará estrechamente con Product, Sales y Account Management para convertir la estrategia en acción y mantener la satisfacción del cliente en el núcleo de todo lo que hacemos.
* Este trabajo es un buen ajuste para alguien que es curioso, energizado por entornos de movimiento rápido, y deseoso de construir habilidades de marketing de nivel completo, desde la narración del producto hasta la ejecución del rendimiento. Eres una persona proactiva que adora tener los detalles, prospera en la colaboración, y quiere crecer rápidamente en un equipo de bajo nivel y de alto impacto. No se necesita experiencia automotriz.
Lo que harás será lo siguiente:
■ul
> > > > Apoyo a los lanzamientos de apoyo y los esfuerzos de adopción para los productos, características y programas de distribuidores en asociación con Product, Sales y Account Management.
> < > > > > > > > > > >
■li inteligentePerspicacias de clientes — Utilizar datos de retroalimentación, segmentación y rendimiento para ayudar a informar sobre mensajería, recomendaciones de campaña y ejecución.
יli]Positioning and messaging — Support product positioning and messaging that clearly communicates value and reflects dealer needs.
> > > Ejecutar y ejecutar campañas a través de canales para ofrecer una experiencia de cliente consistente y apoyar objetivos empresariales.
■li Facilitación de ventas — Crear y mantener colaterales, cubiertas de parcelas y otros materiales que ayuden a las ventas a comunicar valor de producto a los distribuidores.
Optimización de desempeño: Seguimiento de resultados mediante informes, pruebas y análisis, y aplicación de aprendizajes para mejorar futuras campañas.
Ejecución funcional - Mantente organizado en múltiples prioridades, colabora estrechamente con los socios y ayuda a convertir la estrategia en acción.
■/ul
Lo que traerás lo que quieras.
■ul
> < > > > > > > > > >
■li Fuerte comprensión de los principios básicos de marketing, con la capacidad de desarrollar y ejecutar campañas de extremo a extremo, multicanal que impulsan el desempeño empresarial.
■li Confía en una mentalidad analítica y basada en datos. Experiencia con herramientas de marketing como Marketo, Salesforce, Looker/Omni y Google Analytics es un plus.
יli]Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales, con la capacidad de crear mensajes convincentes, copiar y creativos.
> > > > > >
i) Experiencia y/o capacidad de utilizar agentes de IA para optimizar los flujos de trabajo.
################################################################################################################################################################################################################################################################ El rango mostrado representa el salario base anual esperado / Ganancias on-Target (OTE) para esta posición. Las ganancias de la comisión de ingresos en el juego (OTE) incluyen el sueldo básico y los ingresos de la comisión en el objetivo, que se aplica exclusivamente a las funciones de ventas. La remuneración individual dentro de este rango se determina por el lugar de trabajo y otros factores tales como habilidades laborales, experiencia y educación o formación relevante. Este salario base anual forma parte de un paquete completo de recompensas totales. Además de los beneficios, este papel puede calificar para bonificaciones/incentivos discrecionales y Unidades de stock restringidas (RSUs).Seguido/span contactos/p contactos/diferenciar"título"Position Pay Gama de pago buscado/dividuo seleccionados="pay-range"Seguido $71,000 Seguido de trabajo="dividente de contacto]
Nos recompensamos la curiosidad y la pasión de nuestros Gurus con los mejores beneficios y la compensación, incluyendo la equidad para todos los empleados, tanto cuando comienzan como cuando continúan creciendo con nosotros. Nuestro desarrollo profesional y programas de entrega de empresas, así como nuestros grupos de recursos empleados (ERGs) y comunidades, ayudan a las personas a construir conexiones mientras hacen un impacto en formas personalmente significativas. Un modelo híbrido flexible y políticas de tiempo libre robustas fomentan el equilibrio entre la vida laboral y el bienestar individual. Ventajas pensantes como el almuerzo gratis diario, un nuevo descuento en coche, aplicaciones de meditación y fitness, la cobertura de costes de conmutación, y más ayuda a nuestra gente a crear espacio para lo que más importa en sus vidas personales y profesionales. CarGurus puede requerir entrevistas en persona como parte de nuestro proceso de contratación, especialmente para posiciones basadas en nuestras oficinas de Boston y Dublín. Los candidatos seleccionados para una entrevista en persona serán notificados con antelación. Tenga en cuenta que los gastos de viaje son responsabilidad del candidato.
Nos damos la bienvenida a todo lo que hemos seleccionado/fuerte
>CarGurus se esfuerza por ser un lugar al que las personas puedan llevar la expresión definitiva de sí mismas y su potencial, comenzando con nuestro proceso de contratación. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género o orientación sexual. Fomentamos un entorno inclusivo que valora a las personas por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Es por eso que esperamos que se aplique incluso si usted no revisa cada caja lista en la descripción del trabajo. También le animamos a decirle a su reclutador si necesita alojamiento para participar en nuestro proceso de contratación debido a una discapacidad para que podamos proporcionar el apoyo adecuado. Queremos saber lo que sólo puedes traer a CarGurus. "color: rgb(236, 240, 241);" data-lucid-type="application/vnd.lucid.text" data-lucid-content="{ ventaja "t implica " Trabajando en CarGurus \nRecomendamos la curiosidad y la pasión de nuestros Gurus con beneficios y compensación de mejor en clase, incluyendo la equidad para todos los empleados, tanto cuando comienzan como para nosotros. Nuestro desarrollo profesional y programas de entrega de empresas, así como nuestros grupos de recursos empleados (ERGs) y comunidades, ayudan a las personas a construir conexiones mientras hacen un impacto en formas personalmente significativas. Un modelo híbrido flexible y políticas de tiempo libre robustas fomentan el equilibrio entre la vida laboral y el bienestar individual. " , 21 " ,
Ver el texto original en inglés
<div class="content-intro"><p><strong>Who we are</strong></p>
<p>At CarGurus (NASDAQ: CARG), our mission is to give people the power to reach their destination. We started as a small team of developers determined to bring trust and transparency to car shopping. Since then, our history of innovation and go-to-market acceleration has driven industry-leading growth. In fact, we’re the largest and fastest-growing automotive marketplace, and we’ve been profitable for over 15 years.</p>
<p><strong>What we do</strong></p>
<p>The market is evolving, and we are too, moving the entire automotive journey online and guiding our customers through every step. That includes everything from the sale of an old car to the financing, purchase, and delivery of a new one. Today, tens of millions of consumers visit CarGurus.com each month, and ~30,000 dealerships use our products. But they're not the only ones who love CarGurus—our employees do, too. We have a people-first culture that fosters kindness, collaboration, and innovation, and empowers our Gurus with tools to fuel their career growth. Disrupting a trillion-dollar industry requires fresh and diverse perspectives. Come join us for the ride!</p></div><h2>Role Overview:</h2>
<p>We are seeing rapid innovation in our mission to partner with automotive dealers—and we're looking for a Product Marketing Associate to help market and grow our portfolio of products, from core offerings to innovative new launches. This is a unique opportunity to span both the Dealer Product Marketing and Performance Marketing teams, supporting initiatives that drive acquisition, product adoption, and retention. You'll partner closely with Product, Sales, and Account Management to turn strategy into action and keep customer satisfaction at the core of everything we do.</p>
<p>This job is a good fit for someone who is curious, energized by fast-moving environments, and eager to build full-stack marketing skills—from product storytelling to performance execution. You're a proactive doer who loves owning the details, thrives on collaboration, and wants to grow quickly on a low-ego, high-impact team. No automotive experience necessary.</p>
<h2>What you’ll do:</h2>
<ul>
<li>Go-to-market support — Support launches and adoption efforts for dealer products, features, and programs in partnership with Product, Sales, and Account Management. </li>
<li>Campaign planning — Turn business goals into targeted, multi-channel marketing campaigns that drive acquisition, engagement, adoption, and retention.</li>
<li>Customer insights — Use dealer feedback, segmentation, and performance data to help inform messaging, campaign recommendations, and execution.</li>
<li>Positioning and messaging — Support product positioning and messaging that clearly communicates value and reflects dealer needs.</li>
<li>Campaign execution — Coordinate and execute campaigns across channels to deliver a consistent customer experience and support business goals.</li>
<li>Sales enablement — Create and maintain collateral, pitch decks, and other materials that help Sales communicate product value to dealers.</li>
<li>Performance optimization — Track results through reporting, testing, and analysis, and apply learnings to improve future campaigns.</li>
<li>Cross-functional execution — Stay organized across multiple priorities, collaborate closely with partners, and help turn strategy into action.</li>
</ul>
<h2>What you’ll bring:</h2>
<ul>
<li>Strong understanding of core marketing principles, with the ability to develop and execute end-to-end, multi-channel campaigns that drive business performance.</li>
<li>Analytical, data-driven mindset. Experience with marketing tools such as Marketo, Salesforce, Looker/Omni, and Google Analytics is a plus. </li>
<li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling messaging, copy, and creative. </li>
<li>Organized, adaptable, and proactive, with strong project management skills, attention to detail, and a bias for action in fast-moving environments.</li>
<li>Experience and/or ability to use AI agents to optimize workflows.</li>
</ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">The displayed range represents the expected annual base salary / On-Target Earnings (OTE) for this position. On-Target Earnings (OTE) is inclusive of base salary and on-target commission earnings, which applies exclusively to sales roles.<br><br>Individual pay within this range is determined by work location and other factors such as job-related skills, experience, and relevant education or training.<br><br>This annual base salary forms part of a comprehensive Total Rewards Package. In addition to benefits, this role may qualify for discretionary bonuses/incentives and Restricted Stock Units (RSUs).</span></p></div><div class="title">Position Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$63,000</span><span class="divider">—</span><span>$78,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong><br>Working at CarGurus</strong></p>
<p>We reward our Gurus’ curiosity and passion with best-in-class benefits and compensation, including equity for all employees, both when they start and as they continue to grow with us. Our career development and corporate giving programs, as well as our employee resource groups (ERGs) and communities, help people build connections while making an impact in personally meaningful ways. A flexible hybrid model and robust time off policies encourage work-life balance and individual well-being. Thoughtful perks like daily free lunch, a new car discount, meditation and fitness apps, commuting cost coverage, and more help our people create space for what matters most in their personal and professional lives.<br><br>CarGurus may require in-person interviews as part of our hiring process, particularly for positions based in our Boston and Dublin offices. Candidates selected for an in-person interview will be notified in advance. Please be aware that travel expenses are the responsibility of the candidate.</p>
<p><strong>We welcome all</strong></p>
<p>CarGurus strives to be a place to which people can bring the ultimate expression of themselves and their potential—starting with our hiring process. We do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. We foster an inclusive environment that values people for their skills, experiences, and unique perspectives. That’s why we hope you’ll apply even if you don’t check every box listed in the job description. We also encourage you to tell your recruiter if you require accommodations to participate in our hiring process due to a disability so we can provide the appropriate support. We want to know what only you can bring to CarGurus. <span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-lucid-type="application/vnd.lucid.text" data-lucid-content="{"t":"Working at CarGurus \nWe reward our Gurus’ curiosity and passion with best-in-class benefits and compensation, including equity for all employees, both when they start and as they continue to grow with us. Our career development and corporate giving programs, as well as our employee resource groups (ERGs) and communities, help people build connections while making an impact in personally meaningful ways. A flexible hybrid model and robust time off policies encourage work-life balance and individual well-being. Thoughtful perks like daily free lunch, a new car discount, meditation and fitness apps, commuting cost coverage, and more help our people create space for what matters most in their personal and professional lives.","m":[{"s":0,"n":"a","v":"left"},{"s":0,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":0,"n":"b","v":true,"e":19},{"s":0,"n":"c","v":"#000000ff","e":21},{"s":0,"n":"s","v":19.999999999999996,"e":21},{"s":19,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":21,"n":"a","v":"left"},{"s":21,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":21,"n":"c","v":"#1d1c1dff","e":730},{"s":21,"n":"s","v":20,"e":730}]}">#LI-Hybrid</span></p></div>
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.