H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 10426649
Gerente de Cumplimiento, Riesgo y Negocios
Inovalon, Inc.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Bowie, MD
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Gerente de cumplimiento en Bowie, MD; empresa con 40 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
"Contenido-intro" Inovalon se fundó en 1998 en la creencia de que la tecnología y los datos específicos potenciarían la transformación de todo el ecosistema sanitario para mejorar, mejorando tanto los resultados como la economía. En Inovalon, creemos que cuando nuestros clientes tienen éxito en sus misiones, la salud mejora. Por lo tanto, nos centramos en empoderarlos con soluciones basadas en datos. Y el impulso está construyendo.
Como ONE Inovalon, somos una fuerza unida que ofrece soluciones que abordan las mayores necesidades de la salud. A través de nuestra cultura de inclusión e innovación basada en la misión, nuestra organización aporta valor no sólo a nuestros clientes, sino a los millones de pacientes y miembros que sirven. Este papel híbrido se basa en nuestra sede corporativa en Bowie, Maryland. La expectativa in situ actual es de dos días por semana ( martes y miércoles), con presencia adicional en oficina según sea necesario según las necesidades empresariales. El Administrador de Cumplimiento, Riesgo y Negocios es responsable de promover la postura de cumplimiento de la Compañía, cumplir con las obligaciones regulatorias de los clientes y gestionar iniciativas legales y de gestión de riesgos clave que apoyen los objetivos estratégicos de la Compañía. Esta función se asocia estrechamente con los interesados empresariales para integrar el cumplimiento en las iniciativas empresariales, determinar y abordar los riesgos de cumplimiento y promover la aplicación coherente de los requisitos reglamentarios, contractuales e internos. La posición también desarrolla y mantiene métricas de cumplimiento, paneles y análisis de tendencias para proporcionar a la administración información significativa sobre el desempeño del programa de cumplimiento, los riesgos emergentes y la eficacia operacional.
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■li Servir como director de programa para iniciativas clave de cumplimiento y gestión de riesgos, asegurando una coordinación efectiva, ejecución, monitoreo y mejora continua en toda la organización. Gestionar y llevar a cabo evaluaciones del cumplimiento y el riesgo conjuntamente con los equipos Legales, Enterprise Procurement, Security y otros equipos.
■li Asociado con las partes interesadas empresariales para identificar, evaluar y abordar los riesgos de cumplimiento asociados con operaciones comerciales, productos, iniciativas estratégicas y cambios regulatorios.Seguido: Hacer evaluaciones de riesgos de cumplimiento de empresas y productos específicos, exámenes de cumplimiento y actividades conexas para evaluar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios, contractuales e internos.
■li Gestionar las iniciativas de remediación del cumplimiento mediante el seguimiento de las medidas correctivas, validando la conclusión, identificando las tendencias y intensificando las cuestiones, según proceda.
i) Actividades de identificación, evaluación y mitigación de riesgos relacionadas con el cumplimiento por terceros facilitando la aplicación de políticas, procesos y controles diseñados para gestionar los riesgos de proveedores y socios comerciales.
i) Lograr, supervisar y mejorar continuamente las métricas de cumplimiento, los indicadores clave del desempeño, los paneles y los análisis de tendencias para medir la eficacia del programa, identificar los riesgos emergentes e informar sobre la adopción de decisiones en materia de gestión.
■li Preparar y presentar informes periódicos sobre el cumplimiento y el riesgo al Oficial Jurídico Jefe y a otro personal directivo superior, proporcionando un análisis significativo del desempeño de los programas, métricas clave, riesgos emergentes, tendencias, actividades de rehabilitación e iniciativas de cumplimiento significativas.
■li Capacidad para trabajar eficazmente con los equipos legales, de privacidad, seguridad, adquisiciones, productos, operaciones, comerciales y otros equipos de negocios.
■li Colaborar con los asociados de la India y los equipos multifuncionales para apoyar el cumplimiento, la gestión del riesgo, la presentación de informes y las iniciativas operacionales en las zonas de tiempo.
Mantener el cumplimiento de las políticas, procedimientos y declaración de misión de lnovalon.
■li Adhere a todos los requisitos de confidencialidad y HIPAA que se describen dentro de las Políticas y Procedimientos Operativos de lnovalon de todas maneras y en todo momento con respecto a cualquier aspecto de los datos tratados o servicios prestados en la realización de la posición.
■li Cumplir las responsabilidades y/o deberes que puede ser proporcionado razonablemente por lnovalon con el fin de lograr el éxito operacional y financiero de la Compañía.
■li Retención de responsabilidades relativas a la separación de funciones para los procesos y procedimientos aplicables dentro de su función de trabajo.
■li Nos reservamos el derecho de cambiar esta descripción de trabajo de vez en cuando como las necesidades empresariales dictan y darán aviso de ello.
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Educación:
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(B.A./B.S.) o experiencia de trabajo equivalente requerida
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■li Años de experiencia relevante en cumplimiento, gestión de riesgos, operaciones legales, auditoría interna o función conexa requeridos
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■li Experiencia en la realización o coordinación de evaluaciones de riesgos de cumplimiento, exámenes de cumplimiento, auditorías o evaluaciones de control.
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Se prefiere la colaboración entre equipos globales, incluidos los interesados de Estados Unidos y la India.
• Capacidad demostrada para influir en los interesados sin autoridad directa y crear credibilidad con el personal directivo superior y el liderazgo ejecutivo mediante una comunicación y presentación efectivas.
لелителиных informes de gestión, paneles, métricas y análisis de datos para medir el rendimiento del programa, monitorear las actividades de remediación, identificar tendencias y apoyar la toma de decisiones basada en el riesgo.
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• Capacidad para liderar, establecer prioridades y trabajar en múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo.
יli confíaStrong conocimiento de MS Office, incluyendo Word, Excel y Visio.
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> > Condiciones de trabajo y Demandas físicas:
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■li Este es un papel principalmente sedentario. El empleado se requiere regularmente para sentarse, hablar y escuchar durante largos períodos de tiempo, y también se requiere utilizar manualmente para operar un teclado informático y otro equipo de oficina.
■li El empleado puede ocasionalmente necesitar pararse, caminar o levantar y/o moverse hasta 10 libras. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
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"Contenido-pay-transparencia" = "pay-input" = "pay-input" = "div class="description" especificado: "significante-size="font-size: 16px;" Loginstrong confianzaInovalon Ofrece un paquete de salarios y beneficios competitivos realizados/fuerte empleado/espan
< > > > > > > > Además de la compensación básica, esta posición puede ser elegible para incentivos basados en el desempeño.
- No. El sueldo básico real ofrecido puede variar dependiendo de múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, conocimientos relacionados con el empleo, experiencia, necesidades empresariales, ubicación geográfica y equidad interna. En Inovalon, no es típico que un individuo sea contratado en o cerca del extremo superior de la gama para su papel, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada posición y candidato.
- No. Inovalon invierte en asociados para ayudarles a mantenerse sanos, salvo para objetivos financieros a largo plazo, y gestionar las demandas de trabajo y compromisos personales. Por eso Inovalon ofrece una valiosa gama de opciones para satisfacer las necesidades asociadas, que pueden incluir seguro médico, seguro de vida, discapacidad pagada por la empresa, 401k, 18+ días de tiempo libre, y más. Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración (por ejemplo H-1B, TN o E-3). Los solicitantes deben estar autorizados a trabajar en los Estados Unidos como condición de empleo. (Esto sólo es aplicable para posiciones basadas en EE.UU.)
No se trata de nada. Si no cumples con todas las calificaciones enumeradas, pero están entusiasmados con nuestra misión y con el trabajo descrito, te animamos a aplicar los datos-contrast="auto"⁄4bsp; Inovalon está más interesado en encontrar el mejor candidato para el trabajo realizado/span indicando los datos-contrast="auto", seleccionados/span títulos "contraste de datos="*
No se trata de nada. Al abrazar los datos-contraste="auto"contrast="auto"contrast="auto"contrast="auto"⁄4"contrast="auto"⁄4], aumentamos nuestro entorno de trabajo y impulsamos el éxito del negocio. Inovalon se esfuerza por obtener datos-contraste="auto"Consejoprovide igual opportunit seleccionado/span indicando datos-contrast="auto" títulos seleccionados/span títulos="auto"contrast="auto" Logins para obtener/span títulos de datos-contrast="auto" las comunidades donde operamos y a nuestros clientes y a todos los que servimos. Nos esforzamos por crear una cultura de inclusión en la que nuestros asociados se sientan facultados para llevar a sus seres plenos y auténticos a trabajar y perseguir sus objetivos profesionales en un entorno equitativo. Comprendemos que al fomentar este tipo de cultura, y dar la bienvenida a diferentes perspectivas, generamos innovación y crecimiento.
No se trata de nada. Inovalon se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades realizado/span contactos-contrast="auto"⁄4. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o < > > > > > > > > > > . También consideramos candidatos calificados independientemente de los antecedentes penales, consistentes con el requisito legal.
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bsp bsq bsr bssb bssb bsb bsb bsb bsb bsv bsw bsw bsx bsb bsb bsb btb btb btb btb btb btttb bttb btttt btttb bttttb bttttttt Para revisar la Declaración de Privacidad del Consumidor de California: Divulgaciones para residentes de California, por favor visite este temanbsp;
Ver el texto original en inglés
<div class="content-intro"><p>Inovalon was founded in 1998 on the belief that technology, and data specifically, would empower the transformation of the entire healthcare ecosystem for the better, improving both outcomes and economics. At Inovalon, we believe that when our customers are successful in their missions, healthcare improves. Therefore, we focus on empowering them with data-driven solutions. And the momentum is building.</p>
<p>Together, as ONE Inovalon, we are a united force delivering solutions that address healthcare’s greatest needs. Through our mission-based culture of inclusion and innovation, our organization brings value not just to our customers, but to the millions of patients and members they serve.</p></div><p></p>
<p><strong>Location:</strong> This hybrid role is based at our corporate headquarters in Bowie, Maryland. The current onsite expectation is two days per week (Tuesdays and Wednesdays), with additional in-office presence as needed based on business needs.</p>
<p><strong>Overview:</strong><br>The Compliance, Risk and Business Manager is responsible for advancing the Company’s compliance posture and managing key legal, regulatory and risk initiatives in a complex healthcare technology and data environment. The role partners with business stakeholders to identify and address compliance and enterprise risks, fulfill customer regulatory obligations, and integrate compliance considerations into business initiatives. The position also develops and maintains compliance metrics, dashboards and trend analyses to provide management with meaningful insights into compliance program performance, emerging risks and operational effectiveness.</p>
<p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p>
<ul>
<li>Serve as a program manager for key healthcare compliance and risk management initiatives, ensuring effective coordination, monitoring and continuous improvement across the Company.</li>
<li>Manage and conduct compliance and risk assessments in conjunction with Legal, Enterprise Procurement, Security, and other teams.</li>
<li>Partner with business stakeholders to identify, assess and address healthcare regulatory and compliance risks associated with business operations, products and regulatory change.</li>
<li>Lead and coordinate enterprise and product-specific compliance risk assessments, compliance reviews and related activities to evaluate compliance with legal, regulatory, contractual and internal requirements.</li>
<li>Manage compliance remediation initiatives by tracking corrective actions, validating completion, identifying trends and escalating issues, as appropriate.</li>
<li>Support compliance-related third-party risk identification, assessment, and mitigation activities by facilitating implementation of policies, processes, and controls designed to manage vendor and business partner risks.</li>
<li>Develop, monitor, and continuously enhance compliance metrics, key performance indicators, dashboards and trend analyses to measure program effectiveness, identify emerging risks, and inform management decision-making.</li>
<li>Prepare and present compliance and risk reports to senior management, providing meaningful analysis of key metrics, emerging healthcare regulatory/compliance risks and significant compliance initiatives.</li>
<li>Ability to work effectively with Legal, Privacy, Security, Procurement, Product, Operations, Commercial, and other business teams.</li>
<li>Work collaboratively with India-based partners and cross-functional teams to support compliance, risk management, reporting, and operational initiatives across time zones.</li>
<li>Maintain compliance with Inovalon's policies, procedures and mission statement.</li>
<li>Adhere to all confidentiality and HIPAA requirements as outlined within Inovalon's Operating Policies and Procedures in all ways and at all times with respect to any aspect of the data handled or services rendered in the undertaking of the position.</li>
<li>Fulfill those responsibilities and/or duties that may be reasonably provided by Inovalon for the purpose of achieving operational and financial success of the Company.</li>
<li>Uphold responsibilities relative to the separation of duties for applicable processes and procedures within your job function.</li>
<li>We reserve the right to change this job description from time to time as business needs dictate and will provide notice of such.</li>
</ul>
<p><strong>Education:</strong></p>
<ul>
<li>
<p>Bachelor’s Degree in Arts/Sciences (B.A./B.S.) or equivalent work experience required</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Experience:</strong></p>
<ul>
<li>
<p>8+ Years of relevant experience in compliance, risk management, legal operations, internal audit or a related function required</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Skills and Abilities:</strong></p>
<ul>
<li>Experience supporting third-party risk management, vendor governance or related compliance activities.</li>
<li>Experience working in a healthcare, healthcare technology, health data or similarly regulated environment and understanding the regulatory and compliance considerations that affect enterprise risk.</li>
<li>Experience evaluating risks associated with healthcare technology, health data or technology-enabled services including regulatory, compliance and privacy considerations.</li>
<li>Experience evaluating new products, technologies, data uses, vendors or business initiatives from both a regulatory/compliance and broader enterprise risk perspective.</li>
<li>Ability to translate complex healthcare regulatory and compliance requirements into practical risk considerations for business leaders and senior management.</li>
<li>Experience conducting or coordinating compliance risk assessments, compliance reviews, audits or control evaluations.</li>
<li>Experience supporting product compliance, regulatory compliance, or governance initiatives within a technology environment preferred.</li>
<li>Experience collaborating across global teams, including U.S. and India-based stakeholders, is preferred.</li>
<li>Demonstrated ability to influence stakeholders without direct authority and build credibility with senior management and executive leadership through effective communication and presentation.</li>
<li>Experience developing management reports, dashboards, metrics, and data analysis to measure program performance, monitor remediation activities, identify trends and support risk-based decision-making.</li>
<li>Strong analytic, project management and interpersonal skills.</li>
<li>Solid verbal and written communication skills.</li>
<li>Ability to lead, set priorities and work on multiple tasks in a fast-paced, team-oriented environment.</li>
<li>Strong knowledge of MS Office, including Word, Excel and Visio.</li>
<li>Detail oriented with excellent follow-up skills.</li>
</ul>
<p><strong>Working Conditions and Physical Demands:</strong></p>
<ul>
<li>This is a primarily sedentary role. The employee is regularly required to sit, talk, and hear for extended periods of time, and also required to repetitively use manual labor to operate a computer keyboard and other office equipment.</li>
<li>The employee may occasionally need to stand, walk, or lift and/or move up to 10 pounds. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</li>
</ul>
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong>Inovalon Offers a Competitive Salary and Benefits Package</strong></span></p>
<p><span style="font-size: 18px;"><em>In addition to the base compensation, this position may be eligible for performance-based incentives.</em></span></p>
<p><em>The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including, but not limited to, job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity. At Inovalon, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role, and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each position and candidate.</em></p>
<p><em>Inovalon invests in associates to help them stay healthy, save for long-term financial goals, and manage the demands of work and personal commitments. That’s why Inovalon offers a valuable <a href="[enlace en el portal] package</a> with a wide range of choices to meet associate needs, which may include health insurance, life insurance, company-paid disability, 401k, 18+ days of paid time off, and more.</em></p></div><div class="title">Base Compensation Range</div><div class="pay-range"><span>$90,600</span><span class="divider">—</span><span>$140,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em><span data-contrast="auto">This position is not eligible for immigration sponsorship (e.g. H-1B, TN, or E-3). Applicants must be authorized to work in the United States as a condition of employment. (This is only applicable for US-based positions)</span></em></p>
<p><em><span data-contrast="auto">If you don’t meet every qualification listed but are excited about our mission and the work described, we encourage you to apply</span><span data-contrast="auto">. Inovalon is most interested in finding the best candidate for the job</span><span data-contrast="auto">,</span><span data-contrast="auto"> and you may be just the right person for this or other roles.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p>
<p><em><span data-contrast="auto">By embracing </span><span data-contrast="auto">inclusion</span><span data-contrast="auto">, </span><span data-contrast="auto">we enhance our work environment and drive business success. Inovalon strives to </span><span data-contrast="auto">provide equal opportunit</span><span data-contrast="auto">ies</span><span data-contrast="auto"> to</span><span data-contrast="auto"> the communities where we operate and to our clients and everyone whom we serve. We endeavor to create a culture of inclusion in which our associates feel empowered to bring their full, authentic selves to work and pursue their professional goals in an equitable setting. We understand that by fostering this type of culture, and welcoming different perspectives, we generate innovation and growth.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p>
<p><em><span data-contrast="auto">Inovalon is proud to be an equal opportunity workplace</span><span data-contrast="auto">. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or </span><span data-contrast="auto">v</span><span data-contrast="auto">eteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirement.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p>
<p><em><span class="ui-provider bsa bsb bsc bsd bse bsf bsg bsh bsi bsj bsk bsl bsm bsn bso bsp bsq bsr bss bst bsu bsv bsw bsx bsy bsz bta btb btc btd bte btf btg bth bti">To review the legal requirements, including all labor law posters, please visit this <a class="fui-Link ___10kug0w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="[enlace en el portal] target="_blank">link</a></span></em></p>
<p><em><span class="ui-provider bsa bsb bsc bsd bse bsf bsg bsh bsi bsj bsk bsl bsm bsn bso bsp bsq bsr bss bst bsu bsv bsw bsx bsy bsz bta btb btc btd bte btf btg bth bti">To review the California Consumer Privacy Statement: Disclosures for California Residents, please visit this <a href="[enlace en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.