H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 10426657
Director, Economía de la Salud e Investigación de Resultados
Inovalon, Inc.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Bowie, MD
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Director de investigación en Bowie, MD; empresa con 40 aprobaciones LCA en el último año.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
"Contenido-intro" Inovalon se fundó en 1998 en la creencia de que la tecnología y los datos específicos potenciarían la transformación de todo el ecosistema sanitario para mejorar, mejorando tanto los resultados como la economía. En Inovalon, creemos que cuando nuestros clientes tienen éxito en sus misiones, la salud mejora. Por lo tanto, nos centramos en empoderarlos con soluciones basadas en datos. Y el impulso está construyendo.
Como ONE Inovalon, somos una fuerza unida que ofrece soluciones que abordan las mayores necesidades de la salud. A través de nuestra cultura de inclusión e innovación basada en la misión, nuestra organización aporta valor no sólo a nuestros clientes, sino a los millones de pacientes y miembros que sirven.
יp]Inovalon está buscando un Director, Health Economics and Outcomes Research (HEOR), para unirse a su unidad Insights Business. La unidad de negocios Insights se centra en el impacto de la conducción para los clientes mediante la maximización del valor de la gran escala de Inovalon, conjuntos de datos reales a través de productos basados en datos, soluciones de análisis de datos aplicadas y licencias de datos.
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■li La responsabilidad primaria es dirigir estudios retrospectivos de cohortes que apalancan los activos de datos de reclamaciones de Inovalon solos o en combinación con fuentes de datos externas (por ejemplo, EHR, SDOH).
■li Las actividades necesarias incluyen los principales equipos de proyectos multifuncionales para desarrollar y ejecutar propuestas de alcance de trabajo, protocolos de diseño de estudios y planes de análisis estadístico, analizar datos, interpretar resultados, resumir hallazgos, supervisar la difusión y elaboración de publicaciones, y asesorar sobre estrategia. Trabajará en varias áreas terapéuticas.
■li Servir como experto principal en materia HEOR dentro del equipo y a través de la firma.
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• Utilizar acumen de consultoría superior para identificar las lagunas y oportunidades del cliente.
■li Responsable del logro del objetivo del equipo en torno a ventas, ingresos y gestión de proyectos.
■li Planifique y gestione solicitudes de trabajo, priorización y seguimiento para una amplia gama de proyectos de investigación y análisis de datos de alcance y tamaño variable.
:: Coordinar con el liderazgo del equipo y los miembros del equipo para definir el alcance de los proyectos, estimar las actividades de trabajo, los conocimientos especializados del personal y las necesidades de recursos, y elaborar calendarios de proyectos.
■li Gestionar al personal del proyecto en la ejecución de proyectos, en particular la comunicación con los clientes, la gestión de los clientes, la preparación y entrega de resultados provisionales, la redacción de informes finales (WORD, PowerPoint) y materiales de difusión, incluyendo resúmenes, manuscritos y información sobre papel blanco/objetivo.
" Coordinar con los miembros del equipo para evaluar y seguir el estado de ejecución a tiempo de proyectos críticos; esto incluye ayudar a los equipos y a los miembros del proyecto a eliminar obstáculos. Resolver cuestiones complejas del cliente de manera oportuna y apropiada.
Mantener el cumplimiento de las políticas, procedimientos y declaraciones de misión de Inovalon.
■li Adhere a todos los requisitos de confidencialidad y HIPAA que se esbozan en las Políticas y Procedimientos Operativos de Inovalon de todas maneras y en todo momento con respecto a cualquier aspecto de los datos tratados o servicios prestados en el compromiso de la posición.
■li Fulfill those responsibilities and/or duties that may be reasonably provided by Inovalon for the purpose of achieving operational and financial success of the Employer.
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Se requiere una experiencia laboral relevante de siete años en la industria de la salud; una gran experiencia en métodos HEOR, especialmente la investigación observacional y el uso de datos retrospectivos del mundo real
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■li Experiencia en la gestión de proyectos, incluidos los presupuestos de seguimiento, la elaboración de planes de proyectos y el estado de seguimiento de los entregables, la adhesión a los plazos y la participación de los clientes
■li títuloPrior experiencia de consultoría preferida fuertemente
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■li Conocimientos avanzados de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de explicar concisamente conceptos complicados a las partes interesadas a todos los niveles dentro y fuera de la empresa implicanbsp;
> > Capacidad demostrada para gestionar con éxito múltiples iniciativas simultáneamente, priorizar múltiples actividades y adaptarse a un entorno cambiante y acelerado
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■li Solución de problemas y habilidades analíticas destacadas con la capacidad de adquirir y aplicar conocimientos fuera del área funcional inmediata de uno
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■li título de licenciatura o máster, o doctorado, en HEOR, farmaconomía, economía de salud, administración de negocios, política de salud, política pública, gestión de salud, salud pública, administración pública, " o disciplina pertinente.
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(es decir, sentado durante largos períodos de tiempo);
" ■li `Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or negligible amount of force; angularnbsp;
■li Con frecuencia o constantemente para levantar, llevar empujar, tirar o mover objetos y movimientos repetitivos; sensiblenbsp;
" Subject to inside environmental conditions; " ;
■li Los viajes para esta posición incluyen menos del 5% localmente normalmente para fines de formación.
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"Contenido-pago-transparencia" Logindiv class="pay-input" = "pay-input" implicadodiv class="description" implicado significar="font-size: 16px;"Introducción: "inputado"Ofertas a Competitive Salary and Benefits PackageSeguido/fuerte informado/paginador incorrecto
< > > > > > > > Además de la compensación básica, esta posición puede ser elegible para incentivos basados en el desempeño.
- No. El sueldo básico real ofrecido puede variar dependiendo de múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, conocimientos relacionados con el empleo, experiencia, necesidades empresariales, ubicación geográfica y equidad interna. En Inovalon, no es típico que un individuo sea contratado en o cerca del extremo superior de la gama para su papel, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada posición y candidato.
- No. Inovalon invierte en asociados para ayudarles a mantenerse sanos, salvo para objetivos financieros a largo plazo, y gestionar las demandas de trabajo y compromisos personales. Por eso Inovalon ofrece una valiosa variedad de opciones para satisfacer las necesidades asociadas, que pueden incluir seguro médico, seguro de vida, discapacidad pagada por la empresa, 401k, 18+ días de tiempo libre, y más. Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración (por ejemplo H-1B, TN o E-3). Los solicitantes deben estar autorizados a trabajar en los Estados Unidos como condición de empleo. (Esto sólo es aplicable para posiciones basadas en EE.UU.)
No se trata de nada. Si no cumples con todas las calificaciones enumeradas, pero están entusiasmados con nuestra misión y con el trabajo descrito, te animamos a aplicar los datos-contrast="auto"⁄4bsp; Inovalon está más interesado en encontrar el mejor candidato para el trabajo realizado/span indicando los datos-contrast="auto", seleccionados/span títulos "contraste de datos="*
No se trata de nada. Al abrazar los datos-contraste="auto"contrast="auto"contrast="auto"contrast="auto"⁄4"contrast="auto"⁄4], aumentamos nuestro entorno de trabajo y impulsamos el éxito del negocio. Inovalon se esfuerza por obtener datos-contraste="auto"Consejoprovide igual opportunit seleccionado/span indicando datos-contrast="auto" títulos seleccionados/span títulos="auto"contrast="auto" Logins para obtener/span títulos de datos-contrast="auto" las comunidades donde operamos y a nuestros clientes y a todos los que servimos. Nos esforzamos por crear una cultura de inclusión en la que nuestros asociados se sientan facultados para llevar a sus seres plenos y auténticos a trabajar y perseguir sus objetivos profesionales en un entorno equitativo. Comprendemos que al fomentar este tipo de cultura, y dar la bienvenida a diferentes perspectivas, generamos innovación y crecimiento.
No se trata de nada. Inovalon se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades realizado/span contactos-contrast="auto"⁄4. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o < > > > > > > > > > > . También consideramos candidatos calificados independientemente de los antecedentes penales, consistentes con el requisito legal.
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bsp bsq bsr bssb bssb bsb bsb bsb bsb bsv bsw bsw bsx bsb bsb bsb btb btb btb btb btb btttb bttb btttt btttb bttttb bttttttt Para revisar la Declaración de Privacidad del Consumidor de California: Divulgaciones para residentes de California, por favor visite este temanbsp;
Ver el texto original en inglés
<div class="content-intro"><p>Inovalon was founded in 1998 on the belief that technology, and data specifically, would empower the transformation of the entire healthcare ecosystem for the better, improving both outcomes and economics. At Inovalon, we believe that when our customers are successful in their missions, healthcare improves. Therefore, we focus on empowering them with data-driven solutions. And the momentum is building.</p>
<p>Together, as ONE Inovalon, we are a united force delivering solutions that address healthcare’s greatest needs. Through our mission-based culture of inclusion and innovation, our organization brings value not just to our customers, but to the millions of patients and members they serve.</p></div><p></p>
<p>Inovalon is looking for a Director, Health Economics and Outcomes Research (HEOR), to join its Insights Business unit. The Insights business unit focuses on driving impact for customers via maximizing the value of Inovalon’s proprietary large scale, real-world datasets through data-driven products, applied data analytics solutions, and data licensing.</p>
<p><strong>Duties and Responsibilities:</strong> </p>
<ul>
<li>Primary responsibility is to lead retrospective cohort studies that leverage Inovalon’s claims data assets alone or in combination with external data sources (e.g., EHR, SDOH).</li>
<li>Required activities include leading cross functional project teams to develop and execute scope-of-work proposals, study design protocols and statistical analysis plans, analyze data, interpret results, summarize findings, oversee dissemination and publication development, and advise on strategy. Will work across multiple therapeutic areas.</li>
<li>Serve as a principal HEOR subject matter expert within the team and across the firm. </li>
<li>Support generation of business with new clients and grow business with existing clients. </li>
<li>Utilize superior consulting acumen to identify client gaps and opportunities. </li>
<li>Responsible for driving team goal achievement around sales, revenue, and project management.</li>
<li>Plan and manage work requests, prioritization, and tracking for a wide range of research and data analytics projects of varying scope and size.</li>
<li>Coordinate with team leadership and team members to define project scope, estimate work efforts, staff expertise/resource requirements, and develop project schedules.</li>
<li>Manage project staff in project delivery, particularly client communication, client management, preparation and delivery of interim results, drafting of final reports (WORD, PowerPoint) and dissemination materials including abstracts, manuscripts, and white papers/brief insights.</li>
<li>Coordinate with team members to assess and track status for on-time delivery of critical projects; this includes assisting teams and project members in removing impediments. Solve complex client issues in a timely and appropriate manner. </li>
<li>Maintain compliance with Inovalon’s policies, procedures, and mission statement. </li>
<li>Adhere to all confidentiality and HIPAA requirements as outlined within Inovalon’s Operating Policies and Procedures in all ways and at all times with respect to any aspect of the data handled or services rendered in the undertaking of the position. </li>
<li>Fulfill those responsibilities and/or duties that may be reasonably provided by Inovalon for the purpose of achieving operational and financial success of the Employer. </li>
</ul>
<p><strong>Job Requirements:</strong> </p>
<ul>
<li>Minimum seven (7) years’ relevant work experience within the healthcare industry is required; deep expertise in HEOR methods, especially observational research and use of retrospective real-world data</li>
<li>Minimum three (3) years’ experience successfully managing projects from inception to completion </li>
<li>Experience in project management including tracking budgets, developing project plans and tracking status of deliverables, adhering to timelines, and client engagement</li>
<li>Prior consulting experience strongly preferred</li>
<li>Experience evaluating research findings and conveying findings in appropriate presentation formats for internal/external distribution</li>
<li>Strong facilitation and presentation skills</li>
<li>Detail oriented and highly motivated with ability to work independently</li>
<li>Experience with IRB preferred </li>
<li>Advanced written and verbal communication skills including the ability to concisely explain complicated concepts to stakeholders at all levels within and outside of the firm </li>
<li>Demonstrated ability to successfully manage multiple initiatives simultaneously, prioritize multiple activities and adapt to a changing and fast-paced environment</li>
<li>Advanced Microsoft Office skills including PowerPoint, Excel, and Word; knowledge of SharePoint </li>
<li>Exemplary interpersonal skills that translate into positive relationships with colleagues and clients </li>
<li>Commitment to working in a team environment with an emphasis on collaboration </li>
<li>Outstanding problem-solving and analytic skills with the ability to gain and apply knowledge outside of one’s immediate functional area</li>
</ul>
<p> <strong>Education:</strong> </p>
<ul>
<li>Bachelor’s or Master’s degree, or PhD, in HEOR, pharmacoeconomics, health economics, business administration, health policy, public policy, healthcare management, public health, public administration, or relevant discipline. </li>
</ul>
<p> <br><strong>Physical Demands and Work Environment:</strong> </p>
<ul>
<li>Sedentary work (i.e., sitting for long periods of time); </li>
<li>Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or negligible amount of force; </li>
<li>Frequently or constantly to lift, carry push, pull or otherwise move objects and repetitive motions; </li>
<li>Subject to inside environmental conditions; and </li>
<li>Travel for this position will include less than 5% locally usually for training purposes. </li>
</ul>
<p></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong>Inovalon Offers a Competitive Salary and Benefits Package</strong></span></p>
<p><span style="font-size: 18px;"><em>In addition to the base compensation, this position may be eligible for performance-based incentives.</em></span></p>
<p><em>The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including, but not limited to, job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity. At Inovalon, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role, and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each position and candidate.</em></p>
<p><em>Inovalon invests in associates to help them stay healthy, save for long-term financial goals, and manage the demands of work and personal commitments. That’s why Inovalon offers a valuable <a href="[enlace en el portal] package</a> with a wide range of choices to meet associate needs, which may include health insurance, life insurance, company-paid disability, 401k, 18+ days of paid time off, and more.</em></p></div><div class="title">Base Compensation Range</div><div class="pay-range"><span>$149,100</span><span class="divider">—</span><span>$180,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em><span data-contrast="auto">This position is not eligible for immigration sponsorship (e.g. H-1B, TN, or E-3). Applicants must be authorized to work in the United States as a condition of employment. (This is only applicable for US-based positions)</span></em></p>
<p><em><span data-contrast="auto">If you don’t meet every qualification listed but are excited about our mission and the work described, we encourage you to apply</span><span data-contrast="auto">. Inovalon is most interested in finding the best candidate for the job</span><span data-contrast="auto">,</span><span data-contrast="auto"> and you may be just the right person for this or other roles.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p>
<p><em><span data-contrast="auto">By embracing </span><span data-contrast="auto">inclusion</span><span data-contrast="auto">, </span><span data-contrast="auto">we enhance our work environment and drive business success. Inovalon strives to </span><span data-contrast="auto">provide equal opportunit</span><span data-contrast="auto">ies</span><span data-contrast="auto"> to</span><span data-contrast="auto"> the communities where we operate and to our clients and everyone whom we serve. We endeavor to create a culture of inclusion in which our associates feel empowered to bring their full, authentic selves to work and pursue their professional goals in an equitable setting. We understand that by fostering this type of culture, and welcoming different perspectives, we generate innovation and growth.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p>
<p><em><span data-contrast="auto">Inovalon is proud to be an equal opportunity workplace</span><span data-contrast="auto">. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or </span><span data-contrast="auto">v</span><span data-contrast="auto">eteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirement.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p>
<p><em><span class="ui-provider bsa bsb bsc bsd bse bsf bsg bsh bsi bsj bsk bsl bsm bsn bso bsp bsq bsr bss bst bsu bsv bsw bsx bsy bsz bta btb btc btd bte btf btg bth bti">To review the legal requirements, including all labor law posters, please visit this <a class="fui-Link ___10kug0w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="[enlace en el portal] target="_blank">link</a></span></em></p>
<p><em><span class="ui-provider bsa bsb bsc bsd bse bsf bsg bsh bsi bsj bsk bsl bsm bsn bso bsp bsq bsr bss bst bsu bsv bsw bsx bsy bsz bta btb btc btd bte btf btg bth bti">To review the California Consumer Privacy Statement: Disclosures for California Residents, please visit this <a href="[enlace en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.