Técnico de Laboratorio de Investigación I (Gilmore)

Site: Massachusetts Eye and Ear Infirmary Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Resumen Responsable de mantenimiento de equipos de laboratorio, organización y preparación de muestras, realización de experimentos y registro y análisis de datos. Los candidatos que estén en proceso de completar su licenciatura tienen un período de gracia de seis meses a partir de su fecha de alquiler (hasta 1 año si comienzan por diem) para proporcionar verificación de equivalencia de grado. ¿Esta posición requiere atención al paciente? No Funciones esenciales - Realizar experimentos de laboratorio tras protocolos y procedimientos establecidos. -Preparar y manejar muestras, reactivos y soluciones, asegurando la precisión y la adherencia a las directrices de seguridad. -Operar y mantener equipos e instrumentos de laboratorio, realizar calibración rutinaria y solución de problemas según sea necesario. -Recordar datos experimentales con precisión y mantener registros organizados de procedimientos, protocolos y resultados. -Compilar y analizar datos utilizando métodos estadísticos y analíticos apropiados. -Asistente en la interpretación y presentación de datos, contribuyendo a las conclusiones e informes de investigación. Calificaciones Educación Grado Relacionado Campo de Estudio requerido ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? Sí. Licencias y credenciales Experiencia Experiencia de laboratorio previa, ya sea a través de cursos académicos, prácticas o empleo 1-2 años preferidos Conocimiento, habilidades y habilidades - Conocimiento teórico y práctico de técnicas y procedimientos de laboratorio. - Familiaridad con equipos e instrumentos comunes de laboratorio utilizados en experimentos de investigación. - Competencia en herramientas de recopilación, análisis y software científico. - Excelente atención al detalle, habilidades organizativas, y la capacidad de multitarea y priorizar tareas eficazmente. - Fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad para resolver problemas técnicos. - Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales para transmitir eficazmente procedimientos experimentales, resultados y desafíos. Datos adicionales de trabajo (si procede) POSITION SUMMARY: Realiza pruebas y procedimientos rutinarios de laboratorio según lo indicado, con supervisión. FUNCIONES ESENCIALES: • Realiza una variedad de pruebas y procedimientos de laboratorio según protocolos prescritos y horarios asignados. • Recopila datos mediante experimentos de laboratorio utilizando equipos de laboratorio estándar, entrevistas estructuradas, investigación bibliotecaria, procesamiento de datos y/o otras técnicas de investigación. • Si es aplicable, después del entrenamiento adecuado, ayuda en cirugía y cuidado de animales. • Si es aplicable, después de la formación adecuada y con supervisión, utiliza sustancias radiactivas, infecciosas, biohazardosas y/o tóxicas. • Registros de datos según los requisitos del proyecto. • Si es aplicable, después del entrenamiento adecuado, asista con procedimientos quirúrgicos, según sea necesario. • Procesos adquiridos datos y asiste en su sumamarización utilizando técnicas científicas estándar incluyendo programas informáticos. • Hace que los informes periódicos de estado del proyecto sean supervisados. • Asistencia en el cuidado y mantenimiento de equipos, suministros y área de trabajo. Control de alertas a las necesidades de equipo y suministros. • Realiza tareas clericales incidentales a tareas de investigación según sea necesario. • Asiste a las reuniones según sea necesario. • Mejorar el crecimiento y desarrollo profesional a través de programas educativos, seminarios y/o conferencias. • Realiza otras funciones relacionadas con laboratorio según sea requerido o dirigido. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: 1. El trabajo requiere un título de licenciatura, o equivalente combinación o educación y experiencia. Requiere habilidades de matemáticas intermedias y capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría; aplicar entendimiento sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama; .deal con problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas; leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimiento; escribir informes de rutina y correspondencia; y hablar eficazmente ante grupos de empleados. PHYSICAL REQUIREMENTS: Requiere una visión clara a 20 pulgadas o menos y percepción de profundidad. El trabajo requiere algunos objetos de elevación y carga que pesan hasta 50 libras. Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 243-245 Charles Street Horarios semanales 0 Tipo de empleados Per Diem Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $21.00 - $29.01/Hourly Grado 5 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 5110 Massachusetts Eye and Ear Infirmary es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.