Coordinador de Programación de Personal

Resumen El Coordinador de la Planificación del Personal Central presta apoyo a las operaciones de planificación de la fuerza de trabajo para múltiples lugares de hospitales, lo que ayuda a asegurar una cobertura adecuada de la plantilla y prácticas eficientes de programación. Esta función requiere una estrecha colaboración con líderes clínicos, miembros del equipo y otros asociados operacionales para gestionar las necesidades de personal, planificar ajustes y actividades de apoyo a la fuerza de trabajo. El coordinador utilizará rutinariamente UKG y Microsoft Excel para gestionar horarios, rastrear datos de plantilla, generar informes y apoyar iniciativas de planificación de la fuerza de trabajo. Los nuevos alquileres completarán entre 6 y 8 semanas de formación in situ en los centros hospitalarios que apoyan antes de pasar a un modelo de trabajo híbrido. Después de la capacitación, los miembros del equipo trabajarán virtualmente e in situ en Corewell Health Southfield Center aproximadamente de 2 a 3 días por semana. Funciones esenciales • Analiza las diferencias de personal de turno a turno por unidad y vuelve a ubicar o cancelar al personal tras los procedimientos estándar. • Asignar a los miembros del equipo flotante y flex pool a unidades con déficit de personal y comunicar asignaciones a los miembros del equipo después de los procedimientos estándar. • Utiliza el programa(s) de personal y programa(s) de programa(s) para realizar tareas de programación, mantenimiento del tiempo y nómina de sueldos según lo indicado por el liderazgo. • Participa en reuniones, recopila datos, realiza tareas de contratación de personal y ayuda al liderazgo según lo indicado. • Comunica eficazmente y profesionalmente con colaboradores y miembros de equipo de otros departamentos. Ayuda a otros según sea necesario a contribuir al éxito general del departamento y de la salud de Corewell. Calificaciones • Diploma de secundaria requerido o equivalente • Grado de Asociado Preferente en campo relacionado • 2 años de experiencia relevante Oficina, trabajo administrativo o de secretaría, atención de salud, servicio al cliente, aplicaciones informáticas, programación. Se requiere Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Corewell Health Southfield Center - 26901 Beaumont Blvd Nombre del Departamento Tipo de empleo Tiempo parcial Cambio Variable (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 24 Horas de trabajo Días trabajados Frecuencia de fin de semana CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].