Gerente Asistente de Enfermería, Cuidados Agudos al Anciano (Nocturno)

Discover Vanderbilt University Medical Center : Situado en Nashville, Tennessee, y operando en una encrucijada global de enseñanza, descubrimiento y cuidado de pacientes, VUMC es una comunidad de individuos que vienen a trabajar cada día con el objetivo simple de cambiar el mundo. Es un lugar donde su experiencia será valorada, su conocimiento se expandió, y sus habilidades desafiadas. Vanderbilt Health está comprometida con un ambiente donde todos tienen la oportunidad de prosperar y donde se busca y celebra su singularidad. Es un lugar donde los empleados saben que son parte de algo que es más grande que ellos mismos, tienen un orgullo excepcional en su trabajo y nunca se conforman con lo suficientemente bueno ayer. La misión de Vanderbilt es promover la salud y el bienestar mediante programas preeminentes en atención al paciente, educación e investigación. Organización: 7RW ACE Cohort 30 Resumen del trabajo: El Líder del Personal Clínico es un liderazgo de supervisión directa y un miembro clave del equipo de liderazgo de Enfermería. El CSL dirige una cohorte de funcionarios y participa activamente en la gestión general de la unidad, el desarrollo de la práctica clínica, y la prestación de atención al paciente con capacidad de ejecución y resultados para el liderazgo, calidad, servicio, cumplimiento, finanzas, rendimiento y programación de personas. El objetivo principal del Líder del Personal Clínico es garantizar el rendimiento óptimo de la unidad mediante la solución eficaz de problemas para el personal, los pacientes y las familias y desarrollar/adir la cohorte asignada. El líder del personal clínico proporciona información y capacitación a los funcionarios, reconociendo sus contribuciones al mismo tiempo que fomenta una cultura de alto rendimiento. El CSL trabaja bajo la orientación y dirección del gerente para desarrollar. . SHIFT: La persona en esta posición trabajará dos turnos de administración de 8 horas y dos turnos de carga de 12 horas en el turno de noche por un total de 40 horas por semana. Sobre la pista: Esta es una unidad de 22 camas con una relación de enfermera a paciente de 1:5-6. Generalmente cuidamos a pacientes mayores de 65 años que pueden tener una variedad de condiciones médicas, quirúrgicas, cardiovasculares o neurológicas. Tratamos todo desde: • deterioro cognitivo • pérdida de movilidad • respiratorio • gastrointestinal • renal • neurológica • psiquiátrica • cardiaco Lo que necesitarás: • 1 año de experiencia RN • Grado de licenciatura • Licencia TN o licencia compacta activa KEY RESPONSIBILITIES • Interactúa con el desarrollo profesional de su cohorte y de otro personal, según sea necesario. • Define los estándares para el cuidado de pacientes de calidad. • Desarrolla, gestiona y evalúa área basada en el rendimiento del equipo de trabajo. • Gestiona múltiples proyectos/actividades de trabajo en marcha (tiempos, planes de trabajo, entregables) y mantiene la alineación con el plan estratégico y la visión. • Actúa como líder clínico y facilita la educación para el personal sobre estándares clínicos; habitualmente proporciona orientación/coaching a subordinados/peers dentro de especialidades clínicas. • Garantiza que las asignaciones clínicas se basen en las necesidades de atención de pacientes y las competencias del personal demostradas. • Las responsabilidades enumeradas son una visión general de la posición y se pueden asignar deberes adicionales. CAPABILIDADES TÉCNICAS • Consultoría Clínica (Intermedio): Demuestra el dominio de la atención del paciente incluyendo evaluación y tratamiento del paciente, planificación de la atención, educación del paciente y práctica basada en pruebas. Posee suficientes conocimientos, capacitación y conocimientos especializados para el modelo de funciones y el personal menos experimentado. • Gestión de la Calidad (Novicio): Ha proporcionado análisis y evaluación continuos de los procesos de trabajo de asignación, procurando constantemente mejorar la forma en que las tareas y actividades se realizan cuestionando su valor al proceso y aportando soluciones creativas. Ha participado en el proceso de establecimiento, comunicación y seguimiento de normas de calidad y excelencia. Demuestra la capacidad de trabajar y mejorar un proceso de negocio actual, producto o servicio. • Resultados empresariales (Conciencia fundamental): Implementa medidas apropiadas para alcanzar resultados empresariales y rastrea el progreso en el logro de metas y objetivos. Demuestra la capacidad de entregar los productos y servicios a tiempo, dentro del presupuesto, y de conformidad con las normas y objetivos de organización. Continuamente demuestra un fuerte enfoque en la calidad. Responde eficazmente a las necesidades del cliente o del cliente. Reconoce problemas incipientes y los comunica a la administración. • Planificación de Operaciones (Novicio): Demuestra la capacidad de anticipar de forma realista las necesidades de recursos, identificar tareas discretas, establecer prioridades, definir dependencias, programar actividades, cumplir los plazos y organizar trabajos dentro de áreas de responsabilidad directa. Apropiadamente coincide con el equipo y los recursos de capital para las necesidades de tareas. Lograr resultados dentro del presupuesto. Realmente maneja múltiples tareas simultáneamente. Reforma el proyecto durante la evolución del ciclo de vida, si es necesario. Demuestra la capacidad de descomponer el trabajo en unidades manejables y mensurables. Acepta cambios en las asignaciones con mínima perturbación y pérdida de productividad. Capaz de absorber los cambios en las principales asignaciones manteniendo un alto nivel de rendimiento. Usa el tiempo disponible de manera eficiente. Se resuelve el seguimiento de los problemas y cuestiones. • People Management (Novice): Realiza exámenes de rendimiento. Efectivamente los delegados tareas a otros. Coaches subordinados sobre temas técnicos e interpersonales, así como desarrollo profesional. Demuestra técnicas de creación de equipos y proporciona liderazgo a través de ejemplos personales de buenos hábitos de trabajo, comunicación abierta y relaciones efectivas con las personas. Involucra a subordinados en decisiones que les afectan. Demuestra la autosuficiencia y la ingeniosidad como ejemplo para otros. • Liderazgo (Novicio): Es el ejemplo en situaciones difíciles y difíciles. Puede demostrar diferentes estilos de liderazgo, como soporte y autoritativo, ya que las personas y situaciones lo requieren. Comunica objetivos de equipo y unidad de manera clara y eficaz. Es receptivo a las ideas y sugerencias de los miembros del equipo. Muestra liderazgo e iniciativa en situaciones donde la supervisión no está presente o necesaria. • Cumplimiento (Novicio): Puede explicar y aplicar instrucciones legales básicas en situaciones normales en el trabajo. Comprende los principios sobre los cuales se basan las normas y reglamentos. Apropiadamente intensifica los problemas relacionados con las normas y reglamentos de manera oportuna y eficaz. Nuestra filosofía de enfermería: Creemos que la atención de enfermería altamente cualificada y especializada es esencial para la misión de calidad del Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt en atención de pacientes, educación e investigación. Creemos que la enfermería es un arte aplicado y una ciencia centrada en ayudar a las personas, las familias y las comunidades a alcanzar una salud y un bienestar excelentes. Como empleado del Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt, marca una diferencia para nuestros pacientes y sus familias al traer compasión y cuidado a aquellos que necesitan esperanza y curación. Por favor, vea nuestros beneficios actuales empleados ofrecidos: • Opciones de Plan de Salud de alta calidad asequible • Plan de visión dental y/o • 403 b) plan de jubilación • Tiempo de pago (PTO flexible) • Reembolso de matrícula y asistencia para la adopción (máximos aplicados) • Discapacidad a corto plazo • Cuidado infantil subvencionado de respaldo • Y muchos más... Pregúntenos acerca de nuestro actual programa de pago suplementario de enfermería interna! Achieve the Remarkable: Más información sobre VUMC Enfermería aquí . Capacidades básicas de contabilidad: * Impacto organizativo: Planifica y establece objetivos cotidianos para el equipo que tienen un efecto directo en los resultados del departamento o área en que se encuentra el trabajo. * Resolución de problemas y complejidad del trabajo: Resuelve los problemas técnicos y operacionales dentro de la directriz proporcionada. * Breadth of Knowledge: Applies advanced subject matter knowledge within a specific technical area and basic management knowledge to support the team. * Interacción de Equipo: Lidera/supervisa una unidad dentro de un departamento o un pequeño departamento. Típicamente sin presupuesto o autoridad de alquiler/fuego. El papel es típicamente un supervisor de trabajo. Capacidades básicas : Apoyar a las colegas: - Desarrolla uno mismo y otros: Invierte tiempo, energía y entusiasmo en el desarrollo de uno mismo/otros para ayudar a mejorar el rendimiento y obtener conocimiento en nuevas áreas. - Construye y mantiene relaciones: mantiene contactos regulares con los principales colegas e interesados utilizando oportunidades formales e informales para ampliar y fortalecer las relaciones. - Comunica eficazmente: Reconoce las interacciones de grupos y modifica el propio estilo de comunicación para adaptarse a diferentes situaciones y audiencias. Entrega de Servicios Excelentes: - Servi a Otros con Compasión: Busca entender las necesidades actuales y futuras de los interesados relevantes y personaliza los servicios para abordarlos mejor. - Solves Problemas Complejos: Aborda problemas desde diferentes ángulos; identifica nuevas posibilidades para interpretar oportunidades y desarrollar soluciones concretas. - Ofrece asesoramiento y apoyo significativos: proporciona apoyo y coaching continuos de manera constructiva para aumentar la eficacia de los empleados. Garantizar la alta calidad: - Realiza un excelente trabajo: Participa regularmente en el diálogo formal e informal sobre la calidad; aborda directamente cuestiones de calidad con prontitud. - Garantiza una mejora continua: Aplica varias experiencias de aprendizaje mirando más allá de los síntomas para descubrir las causas subyacentes de los problemas e identifica formas de resolverlos. - Requisitos de seguridad y regulación: Comprende todos los aspectos de proporcionar un entorno seguro y realiza controles de seguridad rutinarios para evitar que ocurran peligros de seguridad. Gestión eficaz de los recursos: - Demostrar la rendición de cuentas: Demuestra un sentido de propiedad, centrándose en y impulsando cuestiones críticas para cerrar. - Recursos organizativos de Stewards: Aplica la comprensión del trabajo departamental para gestionar eficazmente los recursos para un departamento/área. - Toma decisiones impulsadas por los datos: Demuestra una fuerte comprensión de la información o los datos para identificar y elevar oportunidades. Fomentar la innovación: - Genera nuevas ideas: identifica proactivamente nuevas ideas/oportunidades de múltiples fuentes o métodos para mejorar procesos más allá de los enfoques convencionales. - Aplica tecnología: demuestra un entusiasmo por aprender nuevas tecnologías, herramientas y procedimientos para hacer frente a los desafíos a corto plazo. - Adapts to Change: Considera situaciones difíciles y/o problemas como oportunidades de mejora; abraza activamente el cambio en lugar de enfatizar los elementos negativos. Calificaciones de posición: Responsabilidades: Certificaciones: Enfermera registrada por LIC - Licencia-Otros Experiencia laboral: Experiencia laboral pertinente Nivel de experiencia: 1 año Educación: Bachelor Este papel ofrece la oportunidad de hacer un impacto significativo dentro de Vanderbilt Health, apoyado por un paquete de beneficios integral que puede incluir ofertas de salud, discapacidad, jubilación y/o bienestar para mejorar su bienestar y crecimiento profesional. Vanderbilt Health se compromete a fomentar un entorno en el que todos tengan la oportunidad de prosperar y se comprometan a los principios de igualdad de oportunidades. EOE/Vets/Deshabilitado.