H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 10496360
Director Residente, Sebastian Commons
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Uafs University Of Fort Smith, AR
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Puesto de gestión residencial en Fort Smith, AR. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales de la Universidad de Arkansas System, incluidos los empleados estudiantiles y auxiliares de posgrado, necesitan iniciar sesión en el día de trabajo a través de MyApps. Microsoft.com , luego acceso Buscar Empleos desde la barra de búsqueda de Workday para ver y aplicar para posiciones abiertas. Los estudiantes de University of Arkansas System también verán posiciones abiertas y se aplicarán dentro de Workday buscando “Buscar empleos para estudiantes”.
Todas las entradas de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. TC en la fecha de cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su aplicación antes de enviar, el proceso de aplicación se guardará como un borrador. Usted será capaz de acceder y completar la aplicación a través de "My Draft Applications" ubicado en su página de Candidate Inicio.
Fecha de clausura:
Tipo de posición:
Personal del cuadro orgánico - Asuntos de estudiantes
Lugar de trabajo:
No
Tipo de trabajo:
Recursos ordinarios
Cambio de trabajo:
Cambio de Día (Estados Unidos de América)
Patrocinio disponible:
No
Nombre de la institución:
Universidad de Arkansas en la Universidad Fort Smith de Arkansas – Fort Smith
La Universidad de Arkansas - Fort Smith es una universidad pública dinámica de tamaño medio que está redefiniendo la educación superior. Estamos en una misión de proporcionar experiencias de aprendizaje transformadoras y prácticas para estudiantes de todos los orígenes y aspiraciones. Nuestro enfoque multifacético de la educación ofrece una gran cantidad de oportunidades, con más de 70 programas académicos, incluyendo certificados, asociados, licenciados y másteres. Estamos comprometidos a construir una comunidad diversa que refleje la rica tapiz de Arkansas, reflejando nuestra dedicación a servir a la variada población del estado al tiempo que mejora la calidad de nuestra institución.
Como empleador, la Universidad de Arkansas ofrece un ambiente de trabajo vibrante y una cultura del lugar de trabajo que promueve un equilibrio de vida laboral saludable. El paquete de prestaciones incluye contribuciones universitarias a los seguros de salud, dental, vida y discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, vacaciones inmediatas y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10 por ciento del salario de los empleados.
Fort Smith, Arkansas
Ubicado a lo largo del río Arkansas, esta vibrante ciudad ofrece una mezcla perfecta de historia, cultura y belleza natural. Sumérgete en el rico patrimonio del Viejo Oeste en el sitio histórico nacional de Fort Smith, explora la ecléctica escena del arte local, o da un paseo pintoresco por las pintorescas rutas de la orilla del río. Con una comunidad acogedora, diversas opciones gastronómicas y un centro próspero, Fort Smith es el destino ideal para los entusiastas de la historia y aquellos que buscan comodidades modernas.
Gracias por su interés en unirse a nuestra universidad. A continuación encontrará detalles para la posición incluyendo cualquier documentación complementaria y/o preguntas que usted debe revisar antes de presentar su solicitud. Para la asistencia general a la aplicación o si tiene preguntas sobre una publicación de trabajo, por favor contacte con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación por favor contacte con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Los solicitantes deberán presentar una solicitud para cada posición a la que hayan aplicado.
Departamento:
Vivienda y vida residencial
Sitio web del Departamento:
Resumen de los deberes de trabajo:
El Director Residente de Sebastian Commons es un puesto en vivo de tiempo completo que informa directamente al Asistente Decano de Estudiantes para la Vivienda y Participación Comunitaria. As a member of the Student Affairs staff, they are responsible for the general welfare of all students, encouraging them to Maxim their intellectual growth and personal development. Se espera que influyan positivamente, contribuyan y mejoren la calidad de vida del estudiante residencial a través del currículo residencial, implementando políticas y procedimientos universitarios, y formando relaciones con los estudiantes en sus instalaciones.
Calificaciones:
Educación requerida y/o experiencia laboral: Los requisitos mínimos incluyen un título de licenciatura con por lo menos un año de experiencia significativa en una posición de empleo estudiantil o experiencia equivalente. La posición requiere conocimientos y habilidades relacionados con el desarrollo humano, la programación, la resolución de conflictos y la aplicación justa de los reglamentos. Otras actividades de educación y/o experiencia relacionadas con el empleo pueden sustituirse por parte de estos requisitos.
Educación preferida y/o experiencia laboral: se prefiere a los candidatos con licenciatura en personal universitario, administración educativa o campo relacionado, y experiencia previa supervisando a los asistentes residentes, trabajando con una asociación de residencia y trabajando con sistemas de conducta de estudiantes pares. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, la capacidad de trabajar con diversas poblaciones de manera efectiva, y excelentes habilidades de servicio al cliente son todos esperados.
Funciones de trabajo esenciales y responsabilidades:
• Supervise 8 Auxiliares Residentes a través de reuniones semanales del personal, bisemanalmente 1 sobre 1s, monitoreo de programación y desarrollo comunitario, y evaluaciones del semestre
• Asistencia en la contratación y capacitación de auxiliares residentes y otros funcionarios universitarios nombrados
• Participar en el desarrollo, coordinación e implementación de los procedimientos y programas de Vida Residencial
• Coordinar los procesos de asignación, contrato y facturación para los residentes de Sebastian Commons
• Servir como Administrador de Conducta Universitaria. Servir como oficial de conducta para la zona residencial asignada. Informa al Asistente Decano de Estudiantes para la Vivienda " Campus y Participación Comunitaria de cualquier problema.
• Servir en una capacidad de reserva con otro personal profesional de HRL. Responder a todas las situaciones contestando al teléfono, trabajando con el Asistente Residente On Call, y comunicándose con personal aplicable como el Departamento de Policía Universitaria, personal de emergencia estatal y local, Asistente de Decano de Estudiantes para la Vivienda & Campus y Participación Comunitaria y cualquier puesto de director de asuntos estudiantiles.
• Supervisar las operaciones de recepción / oficina, incluyendo la supervisión de RAs y trabajadores estudiantiles en la oficina, recibir correo y paquetes, comunicarse con residentes y visitantes, y responder al teléfono
• Coordinar todos los movimientos y movimientos de tiempos y procesos. Incluye la inspección de cada habitación después de que los estudiantes hayan vacado y antes de que se ocupe de nuevo, la distribución y recogida de los formularios de vivienda aplicables y la comunicación oportuna a los residentes
• Asegurar que se mantenga la calidad y la limpieza de la zona residencial, incluyendo la propiedad al aire libre
• Trabajar conjuntamente con el Asistente Decano de Estudiantes para la Vivienda " Campus y Participación Comunitaria y Director de Instalaciones y Seguridad Ambiental para garantizar el mantenimiento continuo de instalaciones, necesidades de custodia, esfuerzos de mantenimiento y respuestas oportunas a las solicitudes de pedidos de trabajo
• Coordinar bloqueo y cambios clave con mantenimiento y rastrear todo uso clave, pérdida y robo
• Realizar inspecciones trimestrales de salud y seguridad de todas las habitaciones con la ayuda de asistentes residentes. Documentar todas las necesidades y daños del orden de trabajo. Abordar cualquier violación de conducta.
• Implementar, interpretar y desarrollar continuamente políticas de RRHHH como se indica en el Manual Residencial y el Código de Conducta del Estudiante
• Servir como Autoridad de Seguridad del Campus (CSA) entendiendo y siguiendo la FERPA, Título IX, y la Ley Clery según se refiere a las situaciones del campus. Servir como reportero obligatorio y ser entrenado en la política Título IX.
• Servir como contacto de primer nivel para los padres con respecto a las necesidades de vivienda de los estudiantes y las preocupaciones de los residentes
• Coordinar cambios y consolidación durante todo el año
• Asistencia para el desarrollo e implementación de procedimientos, programas y servicios de emergencia y gestión de crisis en el campus
• Ayudar a los residentes con alojamientos ADA aprobados basados en necesidades
• Mantenimiento del presupuesto de zona residencial
• Mantener la confidencialidad de toda la información del estudiante
• Revisar y crear informes según las necesidades
• Establezca un Asistente Residente en el horario Call asegurando la disponibilidad de personal para noches, noches y fines de semana
• Supervisar y entrenar personal a tiempo parcial de verano
• Advise the Resident Assistant Council
• Servir como editor del sitio web de Vivienda y Vida Residencial
• Supervise el Asistente de Estudiantes de Recursos Humanos.
Otros deberes de trabajo y responsabilidades:
• Adhere to the University of Arkansas – Fort Smith Employee Handbook
• Requiere una asistencia constante a tiempo
• Responsable de mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándose de manera de fomentar el trabajo en equipo y proporcionar liderazgo a los subordinados.
• Identificar las habitaciones de estudiantes para servir como salas de visita para Admisiones y asegurar que esas habitaciones estén listas cuando sea necesario
• Participar en todos los cursos universitarios, según sea necesario
• Participar en comités universitarios y/o departamentales según lo exija el Departamento de Asuntos Estudiantiles o para el desarrollo profesional
• Advise a hall government system and/or Residence Hall Association
• Otras tareas asignadas.
• Responsable de mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicando de una manera de fomentar el trabajo en equipo y proporcionando liderazgo a los subordinados. Requiere una asistencia constante a tiempo.
Conocimiento, habilidades y habilidades:
Para realizar el trabajo con éxito, se requieren las siguientes competencias para las funciones esenciales de esta posición:
• Resolución de conflictos
• Conocimiento de estructuras universitarias y gobernanza
• Proyecciones presupuestarias y gestión
• Comunicar bien con componentes muy diversos
• Enseñanza y facilitación con individuos y grupos
• Capacidad para aplicar las regulaciones de conducta de manera justa y coherente
• Capacidad para identificar y aprovechar recursos en todo el campus
• Habilidades para concebir, diseñar e implementar programas educativos
• Conocimiento de leyes y procedimientos relacionados con la vivienda universitaria
• Capacidad para equilibrar y respetar los derechos individuales y los derechos comunitarios
• Conocimiento de los procesos de aprendizaje y compromiso para fomentar el aprendizaje estudiantil
• Adaptabilidad – se adapta a los cambios en el entorno de trabajo, gestiona las demandas competitivas y es capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
• Dependibilidad – está constantemente en el trabajo y a tiempo, sigue instrucciones, responde a la dirección de gestión y solicita comentarios para mejorar el rendimiento.
• Conocimiento de los principios de las operaciones informáticas para comprender los sistemas y servicios de información de la universidad que llevan a cabo funciones de contabilidad, presupuestación, compras, recursos humanos, inscripción y otras funciones de información centralizada en toda la institución.
Información adicional:
Relaciones de trabajo: Trabajar en un equipo dinámico de diversos profesores, personal y estudiantes en un entorno rápido y orientado al crecimiento. Contactos frecuentes con proveedores, personal de otros organismos e instituciones y el público en general, empleados estudiantiles, auxiliares residentes, personal profesional en asuntos estudiantiles, personal profesional de vivienda y vida residencial, personal de custodia y terreno, trabajadores de mantenimiento, profesores, padres, estudiantes residentes.
List Employees Supervised: Resident Assistant (8), Social Media Student Assistant (1), Summer Housing Managers (3), Summer Facility Workers (2)
Dimensiones especiales de trabajo: Viajes modestos necesarios para el desarrollo profesional y grupos de estudiantes acompañantes; demandas físicas modestas y resistencia necesaria para trabajar con asistentes residentes, materiales de programación, mudanzas, a llamada, etc.; Las habilidades requeridas incluyen caminar, estar de pie y sentarse durante períodos prolongados. Las demandas visuales incluyen una visión estrecha y relativamente detallada cuando se centran en una pantalla de computadora; las horas son horas de oficina tradicionales con reuniones y programas nocturnos y sobre las responsabilidades de llamadas durante la noche, los fines de semana y los días festivos; se requiere en directo.
Requisitos de verificación de antecedentes. Comprobación de antecedentes penales, verificación de antecedentes financieros y registro de vehículos motorizados (MVR) Comprobación ; La posición requiere la formación de reporteros enviados por el empleado antes del empleo.
Esta descripción de trabajo no está diseñada t
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Professional Staff - Student Affairs
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Fort Smith University of Arkansas – Fort Smith
The University of Arkansas - Fort Smith is a dynamic, mid-sized public university that’s redefining higher education. We’re on a mission to provide transformative, hands-on learning experiences for students of all backgrounds and aspirations. Our multi-faceted approach to education offers a wealth of opportunities, with over 70 academic programs, including certificates, associate, bachelor’s, and master’s degrees. We’re committed to building a diverse community that mirrors Arkansas’s rich tapestry, reflecting our dedication to serving the state’s varied population while enhancing the quality of our institution.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life, and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10 percent of employee salary.
Fort Smith, Arkansas
Nestled along the Arkansas River, this vibrant city offers a perfect blend of history, culture, and natural beauty. Immerse yourself in the rich heritage of the Old West at the Fort Smith National Historic Site, explore the eclectic local art scene, or take a scenic stroll along the picturesque riverfront trails. With a welcoming community, diverse dining options, and a thriving downtown, Fort Smith is the ideal destination for history enthusiasts and those seeking modern amenities.
Thank you for your interest in joining our university. Below you will find details for the position including any supplementary documentation and/or questions you should review before submitting your application. For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [teléfono en el portal]. Applicants are required to submit a request for each position to which they have applied.
Department:
Housing and Residential Life
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The Sebastian Commons Resident Director is a full-time live-in position that reports directly to Assistant Dean of Students for Housing & Campus and Community Engagement. As a member of the Student Affairs staff, they are responsible for the general welfare of all students, encouraging them to maximize their intellectual growth and personal development. They are expected to positively influence, contribute to, and improve the quality of life of the residential student through the residential curriculum, implementing college policies and procedures, and by forming relationships with students in their facility.
Qualifications:
Required Education and/or Work Experience: Minimum requirements include a bachelor's degree with at least one year significant experience in a student housing employment position or equivalent experience. The position requires knowledge and skills related to human development, programming, conflict resolution, and the fair application of regulations. Other job-related education and/or experience may be substituted for part of these requirements.
Preferred Education and/or Work Experience: Candidates with a master's degree in college student personnel, educational administration, or a related field, and previous experience supervising resident assistants, working with a residence hall association, and working with peer student conduct systems are preferred. Excellent verbal and written communication skills, the ability to work with diverse populations effectively, and excellent customer service skills are all expected.
Essential Job Duties and Responsibilities:
• Supervise 8 Resident Assistants through weekly staff meetings, biweekly 1 on 1s, monitoring programming and community development, and semester evaluations
• Assist in hiring and training of Resident Assistants and other university staff as appointed
• Participate in the development, coordination and implementation of Housing & Residential Life procedures and programs
• Coordinate the assignments, contract, and billing processes for Sebastian Commons residents
• Serve as a University Conduct Administrator. Serve as a conduct officer for assigned residential area. Inform Assistant Dean of Students for Housing & Campus and Community Engagement of any issues.
• Serve in an on-call capacity with other HRL professional staff. Respond to all situations by answering phone, working with Resident Assistant On Call, and communicating with applicable staff such as the University Police Department, state and local emergency personnel, Assistant Dean of Students for Housing & Campus and Community Engagement and any chief student affairs officer positions.
• Supervise front desk/ office operations including supervising RAs and student workers in the office, receiving mail and packages, communicating with residents and visitors, and answering the phone
• Coordinate all move in and move out times and processes. Includes inspection of each room after the students have vacated and before it is occupied again, distribution and collection of applicable housing forms, and timely communication to residents
• Ensure that the quality and cleanliness of residential area, including outdoor property, is maintained
• Work jointly with Assistant Dean of Students for Housing & Campus and Community Engagement and Director of Facilities and Environmental Safety to ensure ongoing upkeep of facilities, custodial needs, maintenance efforts, and timely responses to work order requests
• Coordinate lock and key changes with maintenance and track all key use, loss, and theft
• Conduct quarterly Health & Safety Inspections of all rooms with the help of Resident Assistants. Document all work order needs and damage. Address any conduct violations.
• Implement, interpret, and continually develop HRL policies as stated in the Residential Handbook and Student Code of Conduct
• Serve as a Campus Security Authority (CSA) by understanding and following FERPA, Title IX, and the Clery Act as they pertain to on campus situations. Serve as a mandatory reporter and be trained in Title IX policy.
• Serve as first-level contact for parents regarding student housing needs and resident concerns
• Coordinate room changes and consolidation throughout the year
• Assist in development and implementation of campus emergency and crisis management procedures, programs, and services
• Assist residents with approved ADA accommodations based on need
• Maintain residential area budget
• Maintain confidentiality of all student information
• Review and create reports on an as-needed basis
• Establish Resident Assistant On Call schedule by ensuring staff availability for evenings, nights, and weekends
• Supervise and train summer part-time staff
• Advise the Resident Assistant Council
• Serve as the Housing and Residential Life website editor
• Supervise the HRL Social Media Student Assistant.
Other Job Duties and Responsibilities:
• Adhere to the University of Arkansas – Fort Smith Employee Handbook
• Requires consistent on-time attendance
• Responsible for maintaining a positive work atmosphere by acting and communicating in a manner to foster teamwork and to provide leadership to subordinates.
• Identify student rooms to serve as tour rooms for Admissions and ensure those rooms are ready when needed
• Attend all University trainings, as required
• Take part in university and/or departmental committees as required by the department of Student Affairs or for professional development
• Advise a hall government system and/or Residence Hall Association
• Other duties as assigned.
• Responsible for maintaining a positive work atmosphere by acting and communicating in a manner to foster teamwork and by providing leadership to subordinates. Requires consistent on-time attendance.
Knowledge, Skills, and Abilities:
To perform the job successfully, the following competencies are required for the essential functions of this position:
• Conflict resolution
• Knowledge of university structures and governance
• Budget projections and management
• Communicate well with very diverse constituents
• Teaching and facilitating with individuals and groups
• Ability to apply conduct regulations fairly and consistently
• Ability to identify and draw on resources across campus
• Skills in conceiving, designing, and implementing educational programming
• Knowledge of laws and procedures related to university housing
• Ability to balance and respect individual rights and community rights
• Knowledge of learning processes and commitment to foster student learning
• Adaptability – adapts to changes in the work environment, manages competing demands and is able to deal with frequent change, delays or unexpected events.
• Dependability – is consistently at work and on time, follows instructions, responds to management direction and solicits feedback to improve performance.
• Knowledge of the principles of computer operations to understand the college’s information systems and services which carry out accounting, budgeting, purchasing, human resources, enrollment, and other or similar centralized institution-wide management information functions.
Additional Information:
Working Relationships: Work in a dynamic team of diverse faculty, staff, and students in a fast paced, growth-oriented environment. Frequent contact with vendors, personnel from other agencies and institutions and the general public, student employees, resident assistants, professional staff in student affairs, housing and residential life professional staff, custodial and grounds workers, maintenance workers, faculty, parents, student residents.
List Employees Supervised: Resident Assistants (8), Social Media Student Assistant (1), Summer Housing Managers (3), Summer Facility Workers (2)
Special Job Dimensions: Modest travel required for professional development and accompanying student groups; modest physical demands and stamina needed in working with resident assistants, programming materials, move-ins, on call, etc.; Required abilities include walking, standing, and sitting for extended periods. Visual demands include close, relatively detailed vision when focusing on a computer screen; hours are traditional office hours with evening meetings and programs and on call responsibilities in the overnight, weekends, and holidays; live-in is required.
Background Check Requirements. Criminal Background Check, Financial Background Check, and Motor Vehicle Registry (MVR) Check ; Position requires employee complete Arkansas Mandated Reporter training prior to employment.
This job description is not designed t
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.