Director de Diseño

¿Por qué unirse a nosotros? En Design Within Reach, el hogar llega primero. Creemos en crear y subcontratar piezas que se mueven con usted y están destinadas a ser disfrutadas durante toda una vida – desde casa a casa, generación a generación. Para nosotros, eso significa muebles excepcionalmente elaborados, construidos y diseñados. Nuestro propósito es el diseño para el bien de la humanidad. Es el ideal que nos esforzamos hacia cada día en todo lo que hacemos. Ser parte de Design Within Reach significa ser parte de algo más grande que tu equipo de trabajo, o incluso tu marca. Estamos redefiniendo moderno para el siglo XXI. Y nuestro éxito permite que Design Within Reach apoye las causas que se alinean con nuestros valores, para que podamos construir un futuro más sostenible, equitativo y hermoso para todos. Acerca de esta oportunidad: Reporting to the Senior Vice President, Creative Director, the Product Design Director leads DWR Studio and sets the Creative direction for Design Within Reach's original product portfolio. Esta función es responsable de configurar la visión del producto, definir los escritos de colección, liderar un equipo multidisciplinario de diseño industrial y asociarse a través de la merchandising, desarrollo de productos, abastecimiento, ingeniería y fabricación para llevar a mercado productos con éxito comercial y dirigidos por el diseño. El Director de Diseño de Productos combina un liderazgo de diseño excepcional con el pensamiento empresarial estratégico, asegurando que cada producto refleje el compromiso de Design Within Reach con el diseño moderno auténtico, artesanía impecable, éxito comercial y relevancia duradera. Este individuo cultivará una cultura de excelencia en el diseño, promoverá la innovación y desarrollará productos que fortalezcan la posición de Design Within Reach como el destino principal de los muebles modernos de casa. Responsabilidades clave El liderazgo creativo • Colabora con el SVP, Director Creativo para definir y ejecutar la visión creativa a largo plazo para DWR Studio. • Servir como líder principal de diseño para DWR Studio, traduciendo la estrategia de marca en una visión de producto cohesiva y dirección de cartera. • Crear y administrar calzoncillos de diseño para todas las colecciones de productos originales a través de muebles, iluminación, accesorios y textiles, garantizando la alineación con marca, cliente y objetivos de negocio. • Dirigir el desarrollo conceptual de nuevas colecciones que promueven el punto de vista Design Within Reach, apoyando al mismo tiempo los objetivos estratégicos del negocio. • Proporcionar recomendaciones claras sobre la dirección de productos, el diseño y las prioridades de recogida para apoyar el crecimiento de cartera y la equidad de marca a largo plazo. • Asegurar un alto nivel de calidad de diseño, artesanía, usabilidad y rigor estético en toda la cartera. • Fomentar una cultura donde la crítica, la experimentación y la innovación son centrales para el proceso de diseño. Estrategia de producto • Traducir las ideas del consumidor, la inteligencia del mercado y las tendencias culturales en una estrategia de producto diferenciada. • Colaborar con Merchandising para definir oportunidades de categoría, hojas de ruta de productos y evolución de cartera a largo plazo. • Equilibrar la ambición creativa con el rendimiento comercial, identificando oportunidades que fortalezcan la equidad de marca y el crecimiento empresarial. • Informar e influir en las decisiones de inversión en el desarrollo de nuevos productos, planificación de surtidos y gestión de carteras. • Socio con Merchandising y Desarrollo de Productos para evaluar el rendimiento de los surtidos, identificar oportunidades de ciclo de vida y apoyar estrategias de crecimiento de la categoría. • Asegurar que las decisiones de diseño equilibran adecuadamente la conveniencia del cliente, diferenciación de marca, expectativas de calidad y viabilidad comercial. Liderazgo de diseño • Liderace, mentor y desarrolla el equipo de diseño industrial al crear un entorno que atrae y conserva un talento creativo excepcional. • Establecer objetivos claros, expectativas de rendimiento, mecanismos de retroalimentación y planes de desarrollo que permitan el éxito individual y de equipo. • Crear sólidas alianzas multifuncionales que permitan un desarrollo eficiente de productos y una comercialización exitosa. • Establecer mejores prácticas para el proceso de diseño, las críticas creativas y la narración de productos. • Inspirar una cultura creativa colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento. • Conducir la planificación de la sucesión y el desarrollo de talentos para crear capacidad de diseño organizativo a largo plazo. Desarrollo de productos • Supervisar el proceso de diseño desde el concepto a través de la producción, garantizando la intención de diseño se mantiene a lo largo de la ingeniería y fabricación. • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo de productos, ingeniería, estimulación y calidad para lograr la excelencia en la ejecución. • Colaborar con socios de fabricación nacionales e internacionales para identificar oportunidades de innovación en materiales, construcción, sostenibilidad y métodos de producción. • Insertar la sostenibilidad, durabilidad, reparabilidad y opciones de materiales responsables en informes de diseño y decisiones de desarrollo de productos. Asociaciones externas • Desarrollar y mantener relaciones con diseñadores independientes, estudios de diseño, fabricantes y socios estratégicos. • Evaluar y cultivar alianzas externas que expandan la perspectiva de diseño, las capacidades de innovación y la relevancia del mercado. • Identificar y cultivar oportunidades para nuevas colaboraciones que fortalecen la cartera de productos DWR. • Representar el diseño dentro Alcanzar dentro de la comunidad de diseño global y en eventos clave de la industria. Calificaciones Se requiere • Licenciado en Diseño Industrial por una universidad acreditada. • Mínimo 12 años de experiencia de diseño industrial progresiva, con al menos cinco años de equipos de diseño líderes. • Demuestrado éxito diseñando y llevando muebles de primera calidad o productos de consumo al mercado. • Excepcional portafolio que demuestra el diseño industrial de clase mundial, el pensamiento de productos y el liderazgo creativo. • Conocimiento profundo de fabricación de muebles, materiales, técnicas de construcción, ergonomía e ingeniería de productos. • Probada capacidad para construir, mentor e inspirar equipos creativos de alto rendimiento. • Fuerte comprensión de las marcas de consumo premium y la historia del diseño moderno. • Excelente comunicación, presentación y habilidades de influencia a nivel ejecutivo. Preferencias • Máster en Diseño Industrial o disciplina relacionada. • Experiencia en muebles de primera o lujo, interiores o marcas de estilo de vida de consumo. • Experiencia colaborando con diseñadores reconocidos internacionalmente o consultorías de diseño. • Experiencia de fabricación global en Norteamérica, Europa y Asia. • Conocimiento de materiales sostenibles, principios de diseño circular y fabricación responsable. Competencias de liderazgo • Juicio creativo excepcional y gusto de diseño. • Liderazgo visionario con una sólida mentalidad comercial. • Capacidad para inspirar, entrenar y desarrollar talento creativo. • Pensador estratégico con habilidades de solución de problemas excepcionales. • Profunda curiosidad por el diseño, la arquitectura, el arte y la cultura. • Líder altamente colaborador que construye confianza, proporciona información clara y crea condiciones para un trabajo creativo excepcional. • Ambigüedad de navegación cómoda mientras conduce la claridad y la ejecución. • Pasión para el diseño moderno y diseño dentro de la misión de Reach. El éxito de este papel El Director de Diseño de Productos elevará la cartera de productos original de Design Within Reach mediante la entrega de colecciones que sean comercialmente exitosas, culturalmente relevantes, bellamente ejecutadas, y fieles a los principios de perdurar el diseño moderno. Esta es una oportunidad para dar forma a la próxima generación de productos DWR originales e influir en cómo el diseño moderno vive en los hogares de los clientes. ¿Quién Contratamos? En pocas palabras, contratamos candidatos calificados que representan una amplia gama de fondos y habilidades. El diseño dentro del alcance está compuesto por personas de todas las capacidades, identidades de género y expresiones, edades, etnias, orientación sexual, veteranos de cada rama del servicio militar, y más. Aquí, puedes traer todo tu ser al trabajo. Estamos comprometidos con el empleo en condiciones de igualdad de oportunidades, incluidos veteranos y personas con discapacidad. Esta organización participa en E-Verify Employment Eligibility Verification. En general, las posiciones de MillerKnoll están cerradas dentro de 45 días y están abiertas para aplicaciones por un mínimo de 5 días. Alentamos a nuestros posibles candidatos a presentar sus solicitudes de manera conveniente para no perderse nuestras oportunidades. Con frecuencia publicamos nuevas oportunidades y animamos a los posibles candidatos a revisar con frecuencia las nuevas publicaciones. MillerKnoll cumple con las leyes de discapacidad aplicables y hace ajustes razonables para los solicitantes y empleados con discapacidad. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones de trabajo esenciales, y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, póngase en contacto con MillerKnoll Talent Adquisición en ⟦C.