EB-2 PERMEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 10503254
Coordinador de Beneficios - Recursos Humanos
FREEMAN HEALTH SYSTEM
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: 1111 McIntosh Cir David A. Ball, MD
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Coordinador de beneficios en Freeman Health System; empresa con 1 aprobación PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Nuestra Misión
Mejorar la salud de las comunidades a través de soluciones sanitarias contemporáneas, innovadoras y de calidad.
Horario: Tiempo completo (40 horas/semana)
Lo que harás
Bajo la dirección del Gerente de Beneficios, el Coordinador de Beneficios proporciona asistencia administrativa y de atención al cliente para los programas de beneficios de los empleados del Sistema, procesos de administración de licencias y responsabilidades de COBRA. Esta posición ayuda con la inscripción de beneficios, comunicaciones de empleados, mantenimiento de registros, procesamiento de facturas, seguimiento de primas y actividades de presentación de informes. El Coordinador de Beneficios sirve como recurso a los empleados en cuanto a opciones y procedimientos de beneficios, al tiempo que apoya el cumplimiento de las normas federales y estatales aplicables y garantiza una administración precisa de los programas de beneficios.
Habilidades
• Conocimiento de los principios y prácticas de administración de beneficios de los empleados.
• Conocimiento de trabajo de COBRA, administración de licencias y regulaciones de beneficios aplicables preferidas.
• Servicio al cliente fuerte y habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para explicar la información de beneficios de manera clara y profesional.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo con atención al detalle.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información confidencial de los empleados.
• Competencia en aplicaciones de Microsoft Office y Sistemas de Información sobre Recursos Humanos (HRIS). La experiencia de trabajo es preferida.
• Capacidad para priorizar con eficacia múltiples asignaciones y cumplir los plazos.
• Fuertes habilidades de solución de problemas y registro.
• Capacidad para trabajar en colaboración con empleados, administración, proveedores y departamentos internos
Requisitos preferentes
• Experiencia trabajando en Recursos Humanos/beneficios
Freeman Perks and Programs
• Para los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial Freeman ofrece una amplia variedad de oportunidades de carrera, una gran cultura de trabajo y beneficios generosos, la mayoría del día de inicio uno!
• Salud, visión, seguro dental
• Jubilación con el partido del empleador
• Programa de bienestar con descuentos al seguro de salud o bono de efectivo con participación
• Pagos de piedra angular con longevidad de empleo
• Tiempo de pago apagado (PTO) o tiempo libre (FTO)
• Pago de enfermedad extendido
• Centro de aprendizaje designado sólo para miembros de la familia Freeman
• Deducción de nómina en diferentes lugares como The Daily Grind, Freeman Gift Shop, Cafetería, etc
Ver el texto original en inglés
Our Mission
To improve the health of the communities we serve through contemporary, innovative, quality healthcare solutions.
Schedule: Full Time (40hrs/week)
What You'll Do
Under the direction of the Benefits Manager, the Benefits Coordinator provides administrative and customer service support for the System's employee benefit programs, leave administration processes, and COBRA responsibilities. This position assists with benefit enrollments, employee communications, record maintenance, invoice processing, premium tracking, and reporting activities. The Benefits Coordinator serves as a resource to employees regarding benefit options and procedures while supporting compliance with applicable federal and state regulations and ensuring accurate administration of benefit programs.
Skills/Abilities
• Knowledge of employee benefits administration principles and practices.
• Working knowledge of COBRA, leave of absence administration, and applicable benefit regulations preferred.
• Strong customer service and interpersonal communication skills.
• Ability to explain benefit information clearly and professionally.
• Strong organizational and time-management skills with attention to detail.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information.
• Proficiency in Microsoft Office applications and Human Resources Information Systems (HRIS). Workday experience is preferred.
• Ability to effectively prioritize multiple assignments and meet deadlines.
• Strong problem-solving and recordkeeping skills.
• Ability to work collaboratively with employees, management, vendors, and internal departments
Preferred Requirements
• Experience working in Human Resources/benefits
Freeman Perks and Programs
• For eligible full time and part time employees Freeman offers a wide variety of career opportunities, a great work culture and generous benefits, most starting day one!
• Health, vision, dental insurance
• Retirement with employer match
• Wellness program with discounts to Health Insurance or Cash Bonus with Participation
• Milestone payments with longevity of employment
• Paid Time Off (PTO) or Flex time off (FTO)
• Extended Sick Pay
• Learning Center designated only for Freeman Family members
• Payroll deduction at different locations such as The Daily Grind, Freeman Gift Shop, Cafeteria, etc
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.