EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 10509754

Aprendiz de HVAC (Sindicato)

Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning North America, LLC

Puesto de aprendiz de HVAC en City, OK. Rol sindicalizado con historial limitado de patrocinio.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

¿Qué harás? Johnson Controls Inc está buscando talento de pensamiento futuro para unirse a nuestra creciente organización. Durante estos tiempos sin precedentes, JCI está comprometida con la salud y seguridad de todos los empleados, clientes, socios y comunidades que servimos. En Johnson Controls tendrás la oportunidad de trabajar en algunas de las tecnologías de automatización de edificios más interesantes y relevantes en el mercado actual. Nuestra gente talentosa nos capacita, y creemos en ser parte de un equipo que es abierto, colaborativo, orientado a resultados, trabajador y sobre todo divertido. ¿Está buscando ganar conocimiento de Calefacción, Ventilación, " Aire acondicionado (HVAC) y aprender de primera mano de profesionales líderes de la industria? Nuestro equipo le dará esta oportunidad, además, proporcionamos certificación de fábrica a través de nuestra Academia Técnica de Servicio (STA). Le equiparemos con herramientas y un vehículo para realizar su trabajo al más alto nivel. Proporcionar a nuestros clientes el más alto nivel de servicio para resolver las ineficiencias del edificio y resolver los artículos relacionados con el servicio. Como asesor de confianza para nuestros clientes, usted proporcionará soluciones y resultados en el momento del servicio Cómo lo harás • Los aprendices serán entrenados y actuarán en equipos y controles mecánicos HVAC en los sitios de clientes. • Los aprendices participarán en la formación certificada a través de la Academia Técnica de Servicio que construirá conjuntos de habilidades para proporcionar oportunidades continuas de reconocimiento, recompensas monetarias y avance. • Mediante el entrenamiento y la mentoría, los aprendices desarrollarán habilidades para resolver problemas y resolver tanto los problemas técnicos como las necesidades de los clientes. • Usted mantendrá a JCI, contratistas, y el cliente aconsejó el progreso del trabajo y los problemas según sea necesario. • Cumplirá los requisitos de asistencia para el entrenamiento obligatorio de la Unión durante el primer año. • Proporcionar recomendaciones y soluciones para asegurar que las instalaciones funcionen eficientemente para incluir oportunidades de venta. • Proporcionar presupuestos para apoyar recomendaciones y soluciones. Lo que buscamos • 1+ años de experiencia en la industria o experiencia en el servicio de sistemas mecánicos en la industria HVAC. • Los conocimientos generalmente requeridos incluyen sistemas mecánicos HVAC, sistemas de gestión de instalaciones, preparación del sitio, instalación de equipos periféricos y técnicas de servicio • Destrezas interpersonales eficaces para representar adecuadamente a Johnson Controls a clientes y otros contactos externos de manera ética y profesional. • habilidades de liderazgo para apoyar las actividades de Mecánica trabajando en equipos mecánicos no complejos y no críticos HVAC en un sitio de trabajo • Autónomo con capacidad para eventualmente trabajar independientemente. • Priorizar la seguridad en todas las formas. • Esta posición requiere una licencia de conducir válida. Preferencias • 1-2 años de escuela de comercio o universidad en un énfasis técnico. Rango de pago: $22.55-$32.80 por hora determinado por la hoja CBA/rate. Los beneficios se proporcionan a través de un sindicato sindical local alineado con un acuerdo de negociación colectiva. El rango de sueldos fijado refleja la compensación de esta función. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que exceden el perfil típico. Si usted cree que su fondo justifica la consideración más allá del rango establecido, le animamos a aplicar. Para apoyar un proceso de contratación eficiente y justo, podemos utilizar herramientas tecnológicas asistidas, incluyendo inteligencia artificial (AI), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas en última instancia por los revisores humanos. Johnson Controls International plc. es una oportunidad de empleo igual y el empleador de acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, el estado de veterano protegido, la información genética, la orientación sexual, la identidad de género, el estatus como persona calificada con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre su igualdad de oportunidades y derechos de no discriminación como candidato, visite EEO es la Ley. Si usted es un individuo con una discapacidad y necesita un alojamiento durante el proceso de solicitud, visite aquí .
Ver el texto original en inglés
What you will do    Johnson Controls Inc is looking for forward-thinking talent to join our growing organization. During these unprecedented times, JCI is committed to the health and safety of all employees, customers, partners and the communities we serve.      At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting and relevant building automation technologies in today’s market. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun.     Are you looking to gain Heating, Ventilation, & Air Condition (HVAC) knowledge and learn firsthand from industry leading professionals? Our team will give you this opportunity, in addition, we provide factory certification through our Service Technical Academy (STA). We will equip you with tools and a vehicle to perform your job at the highest standard. Provide our customers with the highest level of service to solve building inefficiencies and resolve service related items. As a trusted advisor to our customers you will provide solutions and outcomes at the time of service    How you will do it    • Apprentices will be trained and will perform on HVAC mechanical equipment and controls on client sites.   • Apprentices will participate in certified training through Service Technical Academy that will build skill sets to provide continued opportunities for recognition, monetary rewards and advancement.  • Through coaching and mentorship, apprentices will develop skills to troubleshoot and resolve both technical issues as well as customer needs.   • You will keep JCI, contractors, and the customer advised of job progress and issues as needed.   • You will meet attendance requirements for required Union training for first year.   • Provide recommendations and solutions to ensure facility is running efficiently to include upselling opportunities.  • Provide quotes to support recommendations and solutions.  What we look for    • 1+ years of industry experience or experience in servicing mechanical systems in the HVAC industry.   • Generally required knowledge includes mechanical HVAC systems, facilities management systems, site preparation, peripheral equipment installation and servicing techniques   • Effective interpersonal skills to properly represent Johnson Controls to customers and other outside contacts in an ethical and professional manner.  • Leadership skills to support the activities of Mechanics working on non-complex, non-critical mechanical HVAC equipment on a job site  • Self-starter with ability to eventually work independently.   • Prioritize safety in all forms.  • This position requires a valid driver’s license.     Preferred    • 1-2 years of trade school or college in a technical emphasis.   Pay Range: $22.55-$32.80 hourly rate determined by the CBA/rate sheet. Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers.  Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit EEO is the Law . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit here .
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