Técnico de Chiller HVAC (Sindicato)

Lo que harás: • Johnson Controls Inc. está buscando el talento de futuro para unirse a nuestra organización para apoyar el negocio de HVAC de rápido crecimiento en América del Norte. • JCI está comprometida con la salud y seguridad de todos los empleados, clientes, socios y comunidades que servimos. • En Johnson Controls tendrás la oportunidad de trabajar en algunas de las instalaciones más interesantes y relevantes, refrigeradores HVAC y productos comerciales en el mercado actual. Nuestra gente talentosa nos capacita, y creemos en ser parte de un equipo que es abierto, colaborativo, orientado a resultados, trabajador y sobre todo divertido. ¿Cómo lo harás? • Estamos buscando expertos técnicos de HVAC con experiencia comprobada en sistemas comerciales y/o ductados, refrigeradores refrigerados por aire y/o refrigerados por agua, unidades de manejo de aire (AHUs) y unidades de conducto de techo. • Proporcionamos certificación de fábrica a través de nuestra Academia Técnica de Servicio (STA) con reconocimiento, recompensas monetarias y avance. Ofrecemos programas de incentivos y un enfoque #1 en la seguridad de los empleados. • También ofrecemos herramientas, uniformes y un vehículo de empresa para realizar su trabajo y servicio a nuestros clientes al más alto nivel. • Proporcionar a nuestros clientes el más alto nivel de servicio para resolver las ineficiencias de las instalaciones y resolver los artículos relacionados con el servicio. Como asesor de confianza para nuestros clientes, usted proporcionará soluciones y resultados en el momento de la puesta en marcha y servicio postventa. • Proporcionar recomendaciones y soluciones para asegurar que las instalaciones funcionen eficientemente para incluir oportunidades de venta. Proporcione citas para apoyar recomendaciones y soluciones. Lo que buscamos Necesario: • Debe ser miembro o estar dispuesto a unirse a la Asociación Unida de Viajeros y Aprendices de la Industria de Plumbing y Fitting Pipe de los Estados Unidos y Canadá, AFL-CIO. • Ser un miembro dedicado de un equipo de North America Branch dispuesto a aprender y ser responsable de la puesta en marcha, la puesta en marcha, el tiroteo de problemas y los servicios de postventa para este negocio de rápido crecimiento. • Mínimo de tres (3) años de experiencia de trabajo práctica en productos comerciales y/o conductos, refrigerantes refrigerados por aire y/o refrigerados por agua, unidades de AHU o Roof Top con fuerte HVAC / experiencia mecánica de solución de problemas. • Capacidad para reparar compresores centrífugos, turbinas de vapor, componentes del sistema de enfriadores de tornillo. • Los viajes tal vez requirieron un 10% a un 20% para apoyar las actividades de puesta en marcha y puesta en marcha de los clientes, así como los problemas de servicio postventa. • Será necesario pasar un examen de conocimiento para evaluar las competencias. • Oportunidad de invertir en el desarrollo profesional. Usted se inscribirá en programas de capacitación y el STA de JCI para obtener conocimiento en los productos HVAC y cita de ventas. • Trabajarás en colaboración con otros mecánicos del mercado local. • Atención al detalle a través de habilidades interpersonales, digitales y escritas. • Capaz de escribir y comunicarse con el problema del cliente, causa y acciones correctivas. • Capaz de proporcionar presupuestos a los clientes y participar en el programa Service Plus Rewards de JCI. • Animador con pasión/ deseo de aprender y aplicar en el trabajo. • Priorizar la seguridad en todas las formas. • Licencia de refrigerantes universales de EPA, licencias estatales o locales aplicables y licencia de conducir válida. Rango de pago: $40.97 - 53.00 hora determinada por la hoja CBA/rate. Los beneficios se proporcionan a través de un sindicato sindical local alineado con un acuerdo de negociación colectiva. El rango de sueldos fijado refleja la compensación de esta función. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que exceden el perfil típico. Si usted cree que su fondo justifica la consideración más allá del rango establecido, le animamos a aplicar. Para apoyar un proceso de contratación eficiente y justo, podemos utilizar herramientas tecnológicas asistidas, incluyendo inteligencia artificial (AI), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas en última instancia por los revisores humanos. #LI - AD2 #TechnicalHiring Johnson Controls International plc. es una oportunidad de empleo igual y el empleador de acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, el estado de veterano protegido, la información genética, la orientación sexual, la identidad de género, el estatus como persona calificada con discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Para ver más información sobre su igualdad de oportunidades y derechos de no discriminación como candidato, visite EEO es la Ley. Si usted es un individuo con una discapacidad y necesita un alojamiento durante el proceso de solicitud, visite aquí .