EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 10517804
Mecánico de Mantenimiento T5
The Campbell's Company (formerly Campbell Soup Company)
- Lugar: Maxton, NC
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Mecánico de mantenimiento en Campbell Soup Company en Maxton, NC. Empresa con 1 aprobación de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Desde 1869, hemos conectado a la gente a través de la comida que aman. Estamos orgullosos de ser administradores de marcas increíbles que la gente confía. Nuestra cartera incluye la emblemática marca Campbell, así como Cape Cod, Chunky, Goldfish, Kettle Brand, Lance, finales de julio, Pacific Foods, Pepperidge Farm, Prego, Pace, Rao's Homemade, Snack Factory, Snyder de Hanover. Swanson, y V8.
Aquí, harás una diferencia todos los días. Usted será apoyado para construir una carrera gratificante con oportunidades para crecer, innovar e inspirar. Haz historia con nosotros.
Job Descripción
Imagina... trabajar para una empresa que sabe que su gente es la clave para su éxito en el mercado. Una empresa en la que lograr resultados extraordinarios y tener una experiencia de trabajo estimulante son parte del mismo proceso. Cultivamos y abrazamos a una diversa población de empleados.
Reconocemos que las personas con diversos antecedentes, experiencias y perspectivas alimentan nuestro crecimiento y enriquecen nuestra cultura global. Estamos buscando a un individuo que disfruta trabajando en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo, le gusta ser desafiado, y valora la oportunidad de hacer una diferencia.
Resumen
Realiza un alto grado de habilidad y competencia, el trabajo de mantenimiento e instalación dentro del ámbito de la especialización mecánica.
Realiza otras tareas de desarrollo, mantenimiento e instalación según sea necesario.
Entrena a otros Mecánicos, Aprendices y Pre-Aprendices según sea necesario.
Responsabilidades principales
• Inspeccionar/mantener equipos eléctricos tales como fusibles, paneles de alimentación y suministros, arranque/controles de motor, inversores y unidades de frecuencia variable comprobando el voltaje, continuidad/resistencia y amperaje utilizando el equipo de prueba eléctrica adecuado.
• Mantiene conciencia de los puntos calientes de solución de problemas observando la operación del equipo y escuchando llamadas en una radio de dos vías.
• Trabaja en equipos con otros operadores mecánicos y equipos para resolver problemas con el equipo y minimizar el tiempo de inactividad.
• Realiza calibración de relés, controladores de flujo, sondas de sal, controladores de nivel, escalas, mercurios y controladores de temperatura.
• Funciona de forma segura para prevenir lesiones en el trabajo participando en programas de entrenamiento de seguridad y observando películas de seguridad, cintas y CD.
• Requisitos de repuesto de piezas de repuesto. Inspecciona, ajusta y mantiene equipos electrónicos como controladores lógicos programables, consolas de entrada/salida, sensores y relés, de acuerdo con la codificación de color eléctrico.
• Repara las escalas bombeando y/o reconstruyendo las células de carga, y calibrando. Solución de problemas eléctricos localizando información e interpretando diagramas de cableado eléctrico.
• Supervisa el rendimiento del equipo localizando información y códigos de causa de problemas en paneles HMI.
• Lubrica piezas y equipos según horarios establecidos y cuando el ruido del equipo y la vibración son aparentes.
• Motores simples, trifásicos y DC.
• Ayuda a los operadores de equipos a predecir y prevenir problemas operativos. Durante el servicio de piezas limpias con soluciones adecuadas y se adhieren a las hojas MSD para evitar lesiones en el trabajo.
Requisitos para el empleo
HS Diploma o GED y de 3 a 5 años de experiencia de Mantenimiento Industrial o de un Asociado en Ingeniería Industrial, Mantenimiento Industrial o Tecnología Electrónica y 2 años de Experiencia de Mantenimiento Industrial.
Debe ser capaz de trabajar el segundo turno (2:30pm-11:00p) en un horario fijo de 8 horas. Se requiere estar disponible para trabajar horas extras, vacaciones y fines de semana según sea necesario. ACR
Rango de pago: $27.95-30.47 + diferencial de cambio
Objetivo del papel:
Responsable del mantenimiento preventivo/predictivo y reparación de equipos de fabricación de plantas para garantizar cerca del 100% de fiabilidad. Debe tener la capacidad de solucionar problemas y mantener sistemas mecánicos, eléctricos y de control.
Calificaciones de posición:
El candidato también debe ser capaz de demostrar una aptitud para el mantenimiento eléctrico y mecánico a través de pruebas de aptitud, observación, evaluación práctica, pruebas verbales y / o escritas.
Capacidad para identificar cuestiones y determinar reparaciones necesarias Capacidad para priorizar tareas y delegar habilidades de comunicación efectivas (Oral y escrita) Proficiente con Microsoft Office Suites según sea necesario para completar los informes y las notas
Habilidades técnicas requeridas:
• SAP Expert Level
• Capacidad para leer esquemas eléctricos
• Comprensión básica de los circuitos AC/DC
• Comprensión de las calificaciones de motor
• Capacidades básicas de cableado eléctrico
Planificación de mantenimiento y ejecución:
Crear, mantener y actualizar programas de PM para áreas asignadas con el Lead de Sistemas de Mantenimiento (MSL) Trabajar con proveedores en las mejores prácticas de mantenimiento sugeridas y aplicar a nuestros planes de mantenimiento de equipos actuales Finalización oportuna de todos los pedidos de trabajo asignados a PM junto con cualquier otra acción correctiva asignada por el supervisor inmediato Soporte de tecnología de línea en caso de una salida de línea cuando sea aprobado por el supervisor inmediato será la función de soporte para la tecnología de confiabilidad para resolver cualquier problema de control diario necesario
Requisitos físicos:
Esta posición es necesaria para trabajar en un entorno de fabricación. Parada prolongada y caminar son necesarios
La remuneración básica individual depende de la ubicación del trabajo y de factores adicionales como la experiencia, las aptitudes relacionadas con el empleo y la educación o la capacitación pertinentes. La remuneración total puede incluir otras formas de indemnización. Además, ofrecemos beneficios de salud competitivos, dentales, 401k y bienestar a partir del primer día de trabajo. Por favor, pregunte a su socio de adquisición de talentos para obtener más información sobre nuestro paquete de recompensas totales.
La Compañía se compromete a brindar igualdad de oportunidades a los empleados y solicitantes calificados en todos los aspectos de la relación laboral, incluida la consideración del empleo, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, religión o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Ver el texto original en inglés
Since 1869, we've connected people through food they love. We’re proud to be stewards of amazing brands that people trust. Our portfolio includes the iconic Campbell’s brand, as well as Cape Cod, Chunky, Goldfish, Kettle Brand, Lance, Late July, Pacific Foods, Pepperidge Farm, Prego, Pace, Rao’s Homemade, Snack Factory, Snyder’s of Hanover. Swanson, and V8.
Here, you will make a difference every day. You will be supported to build a rewarding career with opportunities to grow, innovate and inspire. Make history with us.
Job Description
Imagine...working for a company that knows that its people are the key to its success in the marketplace. A company in which achieving extraordinary results and having a stimulating work experience are part of the same process. We cultivate and embrace a diverse employee population.
We recognize that people with diverse backgrounds, experiences and perspectives fuel our growth and enrich our global culture. We are looking for an individual who enjoys working in a fast-paced, team-oriented environment, likes to be challenged, and values the opportunity to make a difference.
General Summary
Performs with a high degree of skill and proficiency, the maintenance and installation work within the scope of the mechanics specialization.
Performs other development, maintenance, and installation assignments as required.
Trains other Mechanics, Apprentices, and Pre-Apprentices as required.
Principal Responsibilities
• Inspect/maintain electrical equipment such as fuses, power panels and supplies, motor starter/controls, inverters, and variable frequency drives by checking for voltage, continuity/resistance, and amperage by using appropriate electrical test equipment.
• Maintains awareness of troubleshooting hot spots by observing equipment operation and listening for calls on a two-way radio.
• Works in teams with other mechanics and equipment operators to troubleshoot problems with equipment and to minimize downtime.
• Performs calibration of relays, flow controllers, salt probes, level controllers, scales, mercuries, and temperature controllers.
• Works safely to prevent on-the-job injuries by participating in safety training programs and observing safety films, tapes, and CD's.
• Requisitions replacement parts from spare parts storage. Inspects, adjusts, and maintains electronic equipment such as programmable logic controllers, input/output consoles, sensors, and relays, in accordance with electrical color coding.
• Repairs scales by pumping up and/or rebuilding load cells, and calibrating. Troubleshoots electrical problems by locating information on and interpreting electrical wiring diagrams.
• Monitors equipment performance by locating information and problem cause codes on HMI panels.
• Lubricates parts and equipment according to established schedules and when equipment noise and vibration are apparent.
• Wire and unwire single, three-phase, and DC motors.
• Assists equipment operators in predicting and preventing operating problems. During equipment servicing clean parts with proper solutions and adhere to MSD sheets to prevent on-the-job injury.
Job Requirements
HS Diploma or GED and 3 to 5 years of Industrial Maintenance experience or an Associate's degree in Industrial Engineering, Industrial Maintenance or Electronic Technology and 2 years of Industrial Maintenance Experience.
Must be able to work 2nd shift shift (2:30pm-11:00p) on a fixed 8-hour schedule. Required to be available to work overtime, holidays, and weekends as needed. ACR
Pay Range: $27.95-30.47 + Shift Differential
Purpose of Role:
Responsible for the preventative/predictive maintenance and repair of plant manufacturing equipment to ensure near 100 percent reliability. Must have the ability to troubleshoot and maintain mechanical, electrical, and control systems.
Position Qualifications:
The candidate must also be able to demonstrate an aptitude for electrical and mechanical maintenance through aptitude testing, observation, hands-on evaluation, verbal, and / or written tests.
Ability to identify issues and determine repairs that are needed Ability to prioritize tasks and delegate Effective communication skills (Oral and written) Proficient with Microsoft Office Suites as needed to complete reports and pass-on notes
Required Technical Skills:
• SAP Expert Level
• Ability to read electrical schematics
• Basic understanding of AC/DC circuits
• Understanding of motor ratings
• Basic electrical wiring skills
Maintenance Planning & Execution:
Create, maintain, and update PM programs for assigned areas with the Maintenance Systems Lead (MSL) Work with vendors on suggested best maintenance practices and apply to our current equipment maintenance plans Timely completion of all assigned PM work orders along with any other corrective actions assigned by immediate supervisor Support of line techs in the event of a line outage when approved by immediate supervisor Will be the support function for the reliability tech in order to resolve any reliability issues found through predictive technology Will need to keep time confirmations updated daily to maintain the PM weekly schedule Required to report to the supervisor any delineations of daily work assigned
Physical Requirements:
This position is required to work in a manufacturing environment. Prolonged standing and walking are required
Individual base pay depends on work location and additional factors such as experience, job-related skills, and relevant education or training. Total pay may include other forms of compensation. In addition, we offer competitive health, dental, 401k and wellness benefits beginning on the first day of employment. Please ask your Talent Acquisition Partner for more information about our total rewards package.
The Company is committed to providing equal opportunity for employees and qualified applicants in all aspects of the employment relationship, including consideration for employment, without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, marital status, protected veteran status, disability, age, religion, or any other classification protected by law.
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