Enfermero Especialista PRN

Convertirse en parte de nuestra comunidad de cuidado Únete a un equipo que redefine la atención primaria superior Estamos buscando un profesional dedicado y experimentado de atención primaria para unirse a nuestro equipo en una base de PRN (como necesario). Esta es una función contratada de cero horas, ideal para los proveedores que buscan una programación flexible mientras contribuyen a una atención externa de alta calidad. Usted gestionará una variedad de preocupaciones relacionadas con la salud, centrándose en la continuidad de la atención, el mantenimiento de la salud y la prevención de enfermedades. Trabajará in situ en nuestras clínicas en Shreveport y Bossier City informando a nuestro Director Médico Asociado. Su papel y responsabilidades • Proporcionará atención integral a los ancianos siguiendo estándares clínicos. • Colaborará diariamente con su equipo de atención para garantizar una atención coordinada y de alta calidad. • Usted mantendrá historias y registros médicos precisos y actualizados. Utilice sus habilidades para hacer un impacto Lo que estamos buscando Necesario: • Usted tendrá un Máster en Enfermería con certificación del consejo. • Usted tendrá una licencia NP activa y sin restricciones en el estado de la práctica. • Licencia de DEA activa y número de proveedores de Medicare/Medicaid o capacidad para obtener licencias de DEA y números de Medicaid y Medicare • Si se selecciona para este papel, le exigiremos que se someta a la prueba TB. #LI-CB1 Horarios semanales 1 Rango de pago El rango de compensación a continuación refleja una estimación de buena fe de la remuneración básica inicial por tiempo completo (40 horas por semana) empleo en el momento de la publicación. El rango de remuneración puede ser superior o inferior basado en la ubicación geográfica y el pago individual variará en función de las aptitudes profesionales demostradas, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc. 149.800 dólares al año 206.100 dólares Descripción de los beneficios Humana, Inc. y sus filiales afiliadas (colectivamente, “Humana”) ofrecen beneficios para plazos limitados, horario variable y asociados por diem diseñados para apoyar el bienestar de toda la persona. Entre estos beneficios, Humana proporciona tiempo libre pagado, 401(k) plan de ahorro de jubilación, programa de asistencia a los empleados, viajes de negocios y accidente. Sobre nosotros Acerca de CenterWell Cuidado Primario Superior: CenterWell La atención brinda atención proactiva y preventiva a las personas mayores, incluyendo visitas de bienestar, exámenes físicos, manejo de condiciones crónicas, proyecciones, tratamiento de lesiones menores y más. Nuestro modelo de cuidado único se centra en experiencias personalizadas, tomando tiempo para escuchar, aprender y abordar los factores que impactan el bienestar del paciente. Nuestros equipos de atención integrados, que incluyen médicos, enfermeras, especialistas en salud conductual y más, pasan hasta un 50% más de tiempo con los pacientes, proporcionando cuidados compasivos y personalizados que traen mejores resultados en salud. Vamos más allá de la salud física abordando también otros factores que pueden afectar el bienestar del paciente. Acerca de CenterWell, una empresa Humana: CenterWell es una empresa líder en servicios de salud enfocada en crear experiencias integradas y diferenciadas que ponen a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es una atención de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizado. Como el mayor proveedor de atención primaria focalizada, un proveedor líder de atención médica en el hogar y una importante entrega integrada en el hogar, especialidad, hospice y farmacia minorista, CenterWell se centra en la salud integral y en el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Más información sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de igualdad de oportunidades Es la política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Es también la política de Humana de adoptar medidas afirmativas, de conformidad con el artículo 503 de la Ley de rehabilitación y VEVRAA, de emplear y avanzar en el empleo a personas con discapacidad o condición de veterano protegido, y de basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos de trabajo válidos. Esta política se aplicará a todas las medidas de empleo, incluidas, pero no limitadas a la contratación, contratación, perfeccionamiento, promoción, transferencia, democión, despido, retiro, revocación, tasas de remuneración u otras formas de indemnización y selección para la capacitación, incluido el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.