Gerente Principal de Proyectos de I+D

En Johnson & Johnson, creemos que la salud es todo. Nuestra fuerza en la innovación sanitaria nos capacita para construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos singularmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias de hoy para ofrecer los avances del mañana, e impactar profundamente la salud para la humanidad. Más información en jnj.com Como guía de Nuestro Credo, Johnson & Johnson es responsable de nuestros empleados que trabajan con nosotros en todo el mundo. Proporcionamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona es considerada como una persona. En Johnson & Johnson respetamos la diversidad y dignidad de nuestros empleados y reconocemos su mérito. Función del trabajo: Desarrollo de productos Función Sub de empleo: Robotics Categoría de trabajo: People Leader Todas las oficinas de correo de trabajo: Boston, Massachusetts, Estados Unidos de América Descripción del trabajo: Acerca de Ortopedia Aprovechados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados. ¿Te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades de Ortopedia? ¿Listo para unirse a un equipo que reimagina cómo sanamos? Nuestros equipos ortopédicos ayudan a que más de 6 millones de personas se muevan cada año, al tiempo que aportan valor clínico y económico a los cirujanos y sistemas sanitarios. Nuestros equipos construyen soluciones para la reconstrucción conjunta; trauma y craniomaxillofacial; deportes, extremidades y pie y tobillo electivo; columna vertebral; robótica y cirugía digital. Sus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su viaje al bienestar. Más información en [enlace en el portal] Estamos buscando el mejor talento para el director principal de proyectos R plagaD que se basa en Boston, MA y Gieres, Francia. Propósito: El Gerente Principal de Proyectos R plagaD – Plataforma de Navegación es responsable de planificar y ejecutar proyectos asignados dentro de la plataforma de navegación en Digital R plagaD, asegurando la entrega contra el alcance, horario, costo y calidad en un entorno regulado de dispositivos médicos. Reporting to the Platform Program Manager – Navigation, this role owns the project-level integrated plan (WBS/IMS), project budget baseline and EVM tracking, project RAID management, change control, and stakeholder communications. El Administrador del Proyecto coordina la ejecución interfuncional a través de software, sistemas, V cosechaV, socios clínicos, de calidad, regulatorios y de fabricación, y impulsa controles de diseño disciplinados y preparación de paso para permitir resultados de entrega predecibles. Responsabilidades del trabajo: · Propia planificación de proyectos y gestión de bases de referencia para proyectos asignados de navegación, incluyendo flete de proyectos, base de alcance, WBS y un programa maestro integrado alineado con el plan de programa de plataforma. · Gestionar la ejecución del programa de proyectos, seguimiento de caminos críticos, preparación de hitos y programar acciones de recuperación; mantener y comunicar el estado semanal al equipo de liderazgo de la plataforma. · Debido a la base de referencia del presupuesto del proyecto, los datos de seguimiento y las previsiones, y realizar un seguimiento de la gestión del valor ganado (EVM); proporcionar insumos para los exámenes financieros a nivel de los programas y las decisiones de financiación. · Mantener el registro del proyecto RAID (riesgos, problemas, supuestos, dependencias) con acciones de mitigación proactivas; escalar riesgos y decisiones a nivel de proyectos o plataformas a través del Administrador del Programa de Plataformas. · Dirigir las reuniones semanales del equipo básico del proyecto, impulsar el seguimiento de la acción/decisión y asegurar el seguimiento oportuno de los contribuyentes interfuncionales. · Controles disciplinados de diseño y ejecución de Diseño y Planificación del Desarrollo (DDP), asegurando paquetes de pruebas y revisiones necesarias apoyan las expectativas regulatorias y de calidad. · Planificar y impulsar las actividades de preparación de las puertas de fase y las presentaciones de las puertas de entrada (programa, documentación, preparación V con V, estado de riesgo y alineación de los interesados). · Gestionar las solicitudes de cambio de proyecto (scopio/programa/costo) y asegurar que se revisen, aprueben y documenten los cambios según las expectativas de gobernanza y control del cambio. · Impulsa la demanda de recursos del proyecto y la planificación de la capacidad con los líderes funcionales; resuelve los conflictos de recursos y negocia planes o escalaciones de mitigación según sea necesario. · Apoyar la cadencia de la ejecución híbrida (Sprints ágiles + paquetes de trabajo de hardware) coordinando los insumos de planificación de sprints, la preparación atrasada y las dependencias de integración con el Máster de Escrúpulos, Software Lead y los lideratos técnicos. · Coordinar los proveedores/contratistas y el seguimiento de las adquisiciones (SOW/PO/PCARD) en asociación con PM Operaciones y Finanzas; asegurar que el trabajo del proveedor se ajuste a los horarios, calidad y entregables. · Ejecuta proyectos asignados y proporciona recomendaciones e insumos basados en datos. · Las actividades de cierre de proyectos de plomo, incluidas las lecciones aprendidas, la presentación final de informes y la transición para sostener/operaciones según corresponda. · Proveer paneles de proyecto transparentes y comunicaciones de los interesados (estatus, KPIs, riesgos, decisiones y próximos hitos), e iniciar / gestionar escalaciones de proyectos mediante el cierre cuando sea necesario. Calificaciones: Necesario: • Licenciado en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Ciencias de la Vida, o campo relacionado. • 5 años más de experiencia en gestión de proyectos dentro de los entornos regulados de desarrollo de clase II y productos (dispositivo médico, robótica, navegación o productos habilitados por software preferidos). • Experiencia con la documentación de ejecución por etapas y controles de diseño en un entorno QMS. Comprensión profunda del desarrollo de productos de dispositivos médicos regulados y la ejecución por etapas, incluyendo los controles de diseño de la FDA 21 CFR 820.30 / ISO 13485. • Experiencia en la gestión de programas complejos y multifuncionales a través de software, sistemas y hardware, incluyendo la planificación integrada a través de requisitos, arquitectura, V plagaV, dispositivos clínicos, de calidad y regulatorios. • Difundida dirección de solución de problemas técnicos • Excelente conocimiento de los modelos Agile, Lean, SAFe o ejecución híbrida. • Controles sólidos de proyectos y acumen financiero, incluyendo la base presupuestaria, pronóstico, conceptos de gestión de valor ganado (EVM) y la presentación de informes de rendimiento basados en datos. • Capacidad demostrada para construir y gestionar horarios integrados (IMS/WBS), trayectoria crítica y asignación de dependencia en equipos interfuncionales. • Competencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Smartsheet, Planisware/Cadence PPM, Jira/Azure DevOps) y prácticas de documentación. • Fuertes habilidades de gestión y comunicación de los interesados; capacidad para producir tableros de datos claros, actualizaciones ejecutivas y breves decisiones. • Experiencia que opera en los modelos Agile/SAFe o de entrega híbrida; capacidad para impulsar los recursos del proyecto y planificación de los horarios • Strong in RAID management and structured escalation; ability to drive mitigation actions and decisions to closure. • Fuertes controles de proyectos, incluyendo conceptos de base presupuestaria, pronóstico y gestión de valor ganado (EVM). Preferencia: • Experiencia con dispositivos médicos de clase II o Clase III, robótica, navegación o productos compatibles con software. Johnson & Johnson anunció planes para separar nuestro negocio de Ortopedias para establecer una empresa independiente de Ortopedias, operando como DePuy Synthes. Se prevé que el proceso de separación prevista se concluirá en un plazo de 18 a 24 meses, con sujeción a los requisitos legales, incluida la consulta con los consejos de trabajo y otros órganos representativos de los empleados, según sea necesario, las aprobaciones reglamentarias y otras condiciones y aprobaciones consuetudinarias. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar alojamiento. Johnson & Johnson es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional o la condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Para más información sobre cómo apoyamos toda la salud de nuestros empleados durante su viaje de bienestar, carrera y vida, visite [enlace en el portal] #LI-PN2 Habilidades requeridas: Habilidades preferidas: Computer Programming, Consulting, Critical Thinking, Data-Driven Decision Making, Data Science, Developing Others, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Innovation, Leadership, Manufacturing Technologies, Product Knowledge, Prototyping, Quality Assurance (QA), Research and Development, Robotic Automation, SAP Product Lifecycle Management, Team Management El rango de pago básico previsto para esta posición es: $117,000.00 - $201,250.00 Descripción adicional para la transparencia salarial: Sujeto a los términos de sus respectivos planes, los empleados son elegibles para participar en el plan de jubilación consolidada de la Compañía (pensión) y plan de ahorro (401(k)). Esta posición es elegible para participar en el programa de incentivos a largo plazo de la Compañía. Sujeto a las condiciones de sus respectivas políticas y fecha de contratación, los empleados son elegibles para el siguiente tiempo libre de beneficios: Vacaciones – 120 horas por año civil Tiempo de enfermedad - 40 horas por año civil; para los empleados que residen en el estado de Colorado –48 horas por año civil; para los empleados que residen en el estado de Washington –56 horas por año civil Pago de vacaciones, incluyendo vacaciones flotantes –13 días por año calendario Tiempo de trabajo, personal y familiar - hasta 40 horas por año civil Hoja parental – 480 horas dentro de un año del nacimiento/adopción / cuidado de un niño Bereavement Leave – 240 horas para un familiar inmediato: 40 horas para un familiar extendido por año civil Caregiver Leave – 80 horas en un período de rodadura de 52 semanas10 días Licencia voluntaria – 32 horas por año civil Hora de uso militar por cónyuge – 80 horas por año civil Para más información general sobre los beneficios de la compañía, por favor vaya a: - ⟦L