H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 10542068
Gerente de Programa Técnico Líder
RiskRecon Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Ofallon, MO
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Puesto de gestión técnica en RiskRecon Inc. en Ofallon; empresa con historial de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Nuestro propósito
Mastercard potencia las economías y potencia a las personas en 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, estamos ayudando a construir una economía sostenible donde todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, asociaciones y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayuden a las personas, empresas y gobiernos a realizar su mayor potencial.
Título y resumen
Lead Technical Program Manager
¿Quién es Mastercard?
Mastercard es una empresa de tecnología global en la industria de pagos. Nuestra misión es conectar y potenciar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en todas partes haciendo transacciones seguras, simples, inteligentes y accesibles. Utilizando datos y redes seguros, asociaciones y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a las personas, instituciones financieras, gobiernos y empresas a realizar su mayor potencial.
Nuestro cociente de decencia, o DQ, impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Con conexiones en más de 210 países y territorios, estamos construyendo un mundo sostenible que desbloquea posibilidades inestimables para todos.
Sinopsis
Maneja la orquestación final a fin de la toma de casos de negocios, estimación y aprobaciones. Aplica fuerte
TPM disciplina con contexto empresarial y comprensión técnica para validar el alcance, identificar el cross-
las dependencias del equipo y asegurar que las estimaciones sean realistas, completas y alineadas con la ejecución.
Función
• Administrar el proceso de admisión final a fin para casos de negocios grandes y de programas cruzados
• Validar el alcance, los requisitos y los programas impactados
• Aplicar un fuerte rigor de TPM para identificar las dependencias desaparecidas, los impactos de aguas arriba y aguas abajo, y los puntos de integración
• Retos de hipótesis en estimaciones (labor, infra, plazos) y asegurar la alineación entre la intención empresarial y la ejecución técnica
• Coordinar los insumos de estimación a través de Tecnología, Finanzas, ONE y BizOps
• Plazo de conducción, hitos y alineación de los interesados a través del ciclo de aprobación
• Asegurar la consistencia y la calidad de los insumos y supuestos de caso empresarial
• Facilitar los intercambios entre programas y la gestión de dependencia
• Preparar materiales para exámenes ejecutivos y foros de aprobación
• Colaborar con VP para aplicar estándares de gobernanza y matriz de aprobación
• Identificar brechas de proceso y oportunidades de mejora continua
Todo sobre ti
• 8–12+ años en Gestión de Programas Técnicos, OMM o gobernanza de cartera
• Experiencia en las organizaciones de tecnología, finanzas y productos
• Capacidad fuerte de ejecución y orquestación TPM
• Capacidad para conectar los requisitos empresariales a las implicaciones técnicas
• Capacidades fuertes de mapeo de dependencia e identificación de riesgos
• Excelentes habilidades de gestión y facilitación de los interesados
• Educación: Se requiere licenciatura; grado avanzado un plus
Responsabilidad de la seguridad empresarial
Cada persona que trabaja para, o en nombre de, Mastercard es responsable de la seguridad de la información. Todas las actividades relacionadas con el acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente a la organización y, por lo tanto, se espera que el candidato exitoso para esta posición debe:
• Abierta por las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;
• Asegurar la confidencialidad y la integridad de la información a la que se accede;
• Informar cualquier violación o violación de la seguridad de la información sospechosa, y
• Completar todos los entrenamientos periódicos obligatorios de seguridad de acuerdo con las directrices de Mastercard.
NOTA: Los candidatos pasan por un minucioso proceso de selección y entrevista. No es necesario incluir todas las habilidades preferidas en la descripción del trabajo.
Mastercard es un empleador basado en méritos, inclusivo, de igualdad de oportunidades que considera a los solicitantes sin tener en cuenta el género, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, la etnia, la condición de discapacitados o veteranos, o cualquier otra característica protegida por la ley. Contratamos al candidato más calificado para el papel. En EE.UU. o Canadá, si necesita alojamiento o asistencia para completar el proceso de solicitud en línea o durante el proceso de contratación, por favor contacte con [contacto en el portal] e identifique el tipo de alojamiento o asistencia que solicita. No incluya información médica o de salud en este correo electrónico. El equipo de Alojamientos Razonables responderá rápidamente a su correo electrónico.
Responsabilidad de la seguridad empresarial
Todas las actividades relacionadas con el acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente a la organización y, por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje o en nombre de Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y debe:
• Abierta por las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;
• Asegurar la confidencialidad y la integridad de la información a la que se accede;
• Informar cualquier violación o violación de la seguridad de la información sospechosa, y
• Completar todos los entrenamientos periódicos obligatorios de seguridad de acuerdo con las directrices de Mastercard.
De acuerdo con la filosofía de compensación total de Mastercard y asumiendo que el trabajo se realizará en los EE.UU., el candidato exitoso se ofrecerá un salario base competitivo y puede ser elegible para un bono anual o comisiones dependiendo del papel. El salario base ofrecido puede variar dependiendo de múltiples factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación, conocimientos relacionados con el trabajo, habilidades y experiencia. Los beneficios de Mastercard por tiempo completo (y cierto tiempo parcial) empleados generalmente incluyen: seguros (incluidos medicamentos médicos, medicamentos recetados, dentales, visión, discapacidad, seguro de vida); cuenta de gasto flexible y cuenta de ahorro de salud; hojas pagadas (incluyendo 16 semanas de licencia de padres nuevos y hasta 20 días de licencia de bereavement); 80 horas de Paid Sick and Safe Time, 25 días de vacaciones y 5 días personales, prorated basado en la fecha de pago de pago. Los beneficios de Mastercard para pasantes generalmente incluyen: 56 horas de tiempo libre y en tiempo seguro; licencia de jurado; y instalaciones de fitness in situ en algunos lugares.
Gamas de pago
O'Fallon, Missouri: 122.000 dólares - 207.000 USD
Compra, Nueva York: 140.000 dólares - 238.000 dólares
Ver el texto original en inglés
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Lead Technical Program Manager
Who is Mastercard?
Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential.
Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. With connections across more than 210 countries and territories, we are building a sustainable world that unlocks priceless possibilities for all.
Overview
Drives end-to-end orchestration of business case intake, estimation, and approvals. Applies strong
TPM discipline with business context and technical understanding to validate scope, identify cross-
team dependencies, and ensure estimates are realistic, complete, and aligned to execution.
Role
• Manage end-to-end intake process for large, cross-program business cases
• Validate scope, requirements, and impacted programs
• Apply strong TPM rigor to identify missing dependencies, upstream/downstream impacts, and integration points
• Challenge assumptions in estimates (labor, infra, timelines) and ensure alignment between business intent and technical execution
• Coordinate estimation inputs across Technology, Finance, ONE, and BizOps
• Drive timeline, milestones, and stakeholder alignment through approval cycle
• Ensure consistency and quality of business case inputs and assumptions
• Facilitate cross-program tradeoffs and dependency management
• Prepare materials for executive reviews and approval forums
• Partner with VP to enforce governance standards and approval matrix
• Identify process gaps and continuous improvement opportunities
All About You
• 8–12+ years in Technical Program Management, PMO, or portfolio governance
• Experience working across Technology, Finance, and Product organizations
• Strong TPM execution and orchestration capability
• Ability to connect business requirements to technical implications
• Strong dependency mapping and risk identification skills
• Excellent stakeholder management and facilitation skills
• Education: Bachelors required; advanced degree a plus
Corporate Security Responsibility
Every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security. All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and therefore, it is expected that the successful candidate for this position must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
NOTE: Candidates go through a thorough screening and interview process. There is no need to include all preferred skills in the job description.
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contacto en el portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
Pay Ranges
O'Fallon, Missouri: $122,000 - $207,000 USD
Purchase, New York: $140,000 - $238,000 USD
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.