Gerente de Ingeniería de Módulo de Singulación de Embalaje Avanzado

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Intel Corporation es un líder mundial en innovación tecnológica, dedicado a la creación de tecnología mundial que enriquece la vida de cada persona en la tierra. Con el compromiso de promover el poder y la conectividad de la informática, Intel impulsa la innovación en una variedad de industrias, incluyendo la informática, centros de datos, inteligencia artificial y más. Nuestra cultura colaborativa fomenta la creatividad y el crecimiento, capacitando a los empleados para hacer un impacto significativo en un entorno dinámico y rápido. Esta posición le brinda una oportunidad emocionante para liderar un equipo de ingeniería para apoyar procesos de fabricación de alto volumen dentro de la próxima generación de tecnologías avanzadas de embalaje de Intel. Como Administrador de Ingeniería de Módulos, jugará un papel crítico en liderar, orientar e inspirar un equipo de ingenieros de módulos e ingenieros de operaciones de fabricación. Sus contribuciones impactarán directamente en la capacidad de Intel para ofrecer productos de alta calidad y vanguardia impulsando la innovación, garantizando la excelencia operativa y fomentando un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo. Llevará la transferencia exitosa de nuevos productos a la fabricación de gran volumen, permitiendo que Intel permanezca a la vanguardia de los avances tecnológicos y ofrezca soluciones líderes en la industria para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Este papel impactante ofrece una oportunidad para configurar el futuro de la fabricación al tiempo que se desarrollan estrategias que aseguran el éxito a largo plazo. Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración de Intel. Responsabilidades clave • Dirigir un equipo de ingenieros de módulos e ingenieros de operaciones de fabricación para apoyar la fabricación de gran volumen con soluciones robustas y sostenibles. • Proporcionar dirección y gestión claras para las operaciones diarias, incluyendo mantenimiento, priorización de ingeniería de procesos, mejora de rendimiento y mejora de eficiencia. • Conducir una mejora continua en seguridad, calidad, producción y coste al mismo tiempo que fomenta una cultura de productividad e innovación. • Recomendar y supervisar la implementación de modificaciones al equipo operativo para mejorar la eficiencia de producción, técnicas de fabricación y producción. • Planificar y dirigir actividades para el desarrollo de procesos y hardware para permitir la fabricación de arquitecturas innovadoras de dispositivos. • Ingenieros de entrenadores y mentores para construir conocimientos técnicos y habilidades de liderazgo dentro del equipo, asegurando un sólido oleoducto de talento para la organización. • Facilitar la transferencia de tecnología a otros sitios a través de la capacitación, la auditoría y el procesamiento combinado en todos los lugares. • Desarrollar e implementar estrategias a largo plazo para mejorar las capacidades de ingeniería de módulos y cumplir con los requisitos de fabricación futuros. • Supervisar la instalación y calificación exitosas de Early Tool Sets y herramientas de producción de rampas durante las rampas de fábrica, asegurando que todos los recursos y procesos estén en marcha. • Conducir resultados estableciendo objetivos claros, manteniendo la rendición de cuentas, gestionando el desempeño diferenciado y garantizando un entorno de trabajo productivo e inclusivo. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a las calificaciones mínimas y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. La experiencia que se enumera a continuación se obtenería mediante una combinación de su trabajo escolar, clases, investigación, trabajo anterior relevante y/o experiencias de pasantías. Calificaciones mínimas • Licenciatura o Licenciatura en ingeniería, ciencias de materiales, física o un campo técnico relacionado. • Un mínimo de 6+ años de experiencia con un grado, 4+ años con un título de Máster, o 2+ años con un doctorado. • Experiencia en caracterización de procesos y mejora de procesos dentro de un entorno de fabricación. • Conocimiento de buenas prácticas de fabricación (GMP) y principios de fabricación magras. Calificaciones preferidas • Experiencia en equipos de ingeniería líderes con enfoque en innovación y excelencia operativa. • Fuertes antecedentes en el conocimiento del proceso de cantación de envases por adelantado. • Familiaridad del historial de trabajo colaborativo con proveedores para impulsar resultados. • habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de inspirar e influir en diversos equipos. • Demuestrado éxito en el desarrollo e implementación de planes estratégicos a largo plazo para capacidades de ingeniería. Estamos buscando un líder dedicado con una pasión por los resultados de conducción y fomentar la innovación. Si usted está listo para hacer un impacto significativo y ser parte de un equipo que moldea el futuro de la tecnología, le animamos firmemente a aplicar. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: Estados Unidos, Nuevo México, Albuquerque Ubicaciones adicionales: Grupo de negocios: Intel Foundry se esfuerza por hacer cada faceta de la fabricación semiconductora de última generación al tiempo que deleita a nuestros clientes -- desde la entrega de procesos de silicio de vanguardia y el liderazgo tecnológico de embalaje para la era AI, permitiendo a nuestros clientes diseñar productos de liderazgo, escala de fabricación global y cadena de suministro, a través de las mejoras de rendimiento continuo para el embalaje avanzado todo el camino a la prueba final y montaje. Garantizamos que los productos de nuestros clientes fundadores reciban nuestro máximo enfoque en términos de servicio, habilitación tecnológica y compromisos de capacidad. Los empleados de la Fabricación de Tecnología Fundadora forman parte de una red mundial de fábricas que diseña, desarrolla, fabrica y monta / prueba paquetes los dispositivos informáticos para mejorar la vida de cada persona en la Tierra. Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que se pueden realizar en los EE.UU.: $ 140,830.00-198,820,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.