Ingeniero de Desarrollo de Software - Empleado Contratado Intel

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: El papel y el impacto Únete a Intel como un empleado de contrato técnico exento y convertirse en parte integral de nuestra organización líder en la industria. Esta función técnica ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos innovadores que conforman el futuro de la tecnología. Sus contribuciones impactarán directamente en la misión de Intel para ofrecer soluciones innovadoras que empoderen a empresas e individuos en todo el mundo. Como parte de nuestro equipo, usted participará en diversas responsabilidades técnicas, colaborando con mentes brillantes para impulsar la innovación y hacer una diferencia significativa en el mundo manufacturero. Responsabilidades clave • Diseñar, desarrollar y validar soluciones de software de alta calidad a través de múltiples capas de la pila de software. • Implementar prácticas de ejecución disciplinadas para asegurar que el software cumpla con los requisitos de rendimiento, escalabilidad y seguridad para los sistemas críticos de misión. • Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos del sistema, identificar retos técnicos y desarrollar soluciones innovadoras para sistemas de fabricación. • Realizar pruebas de unidad de software, problemas de depuración y ofrecer código robusto y fiable para sistemas de nivel empresarial. • Aprovechar principios de diseño de software orientados a objetos y de alto nivel para crear arquitecturas de software escalables, sostenibles y modulares. • Aplicar prácticas de desarrollo de códigos seguras durante todo el ciclo de vida del software para mitigar los riesgos y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. • Participar en la solución de problemas y análisis de causas raíz para mejorar la funcionalidad del sistema y reducir el tiempo de inactividad para las operaciones de fabricación. • Documentar diseños, procesos y procedimientos de solución de problemas para mejorar el conocimiento del equipo y facilitar la mejora continua. Calificaciones: Calificaciones mínimas • Licenciado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. • 4+ años de experiencia en desarrollo de software y programación orientada a objetos. • Competencia en React, C# y Postgres SQL. • Conocimiento fuerte de las metodologías y herramientas de prueba de la unidad de software. • Capacidad para aplicar prácticas seguras de desarrollo de códigos y gestionar el ciclo de vida de desarrollo de software. • Capacidad demostrada para resolver problemas técnicos complejos de manera eficaz y eficiente. • Fuertes habilidades de comunicación con enfoque en claridad y precisión técnica. Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración de Intel. Esta posición no es elegible para la asistencia de reubicación. Le invitamos a traer sus talentos únicos a Intel, donde tendrá la oportunidad de crecer su carrera, colaborar con los líderes del pensamiento, y ayudar a redefinir las posibilidades de la tecnología. Aplica hoy y ser parte de la innovación. Tipo de trabajo: Intel Contract Employee Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: US, Arizona, Phoenix, US, California, Folsom Grupo de negocios: Intel Foundry se esfuerza por hacer cada faceta de la fabricación semiconductora de última generación al tiempo que deleita a nuestros clientes -- desde la entrega de procesos de silicio de vanguardia y el liderazgo tecnológico de embalaje para la era AI, permitiendo a nuestros clientes diseñar productos de liderazgo, escala de fabricación global y cadena de suministro, a través de las mejoras de rendimiento continuo para el embalaje avanzado todo el camino a la prueba final y montaje. Garantizamos que los productos de nuestros clientes fundadores reciban nuestro máximo enfoque en términos de servicio, habilitación tecnológica y compromisos de capacidad. Los empleados de la Fabricación de Tecnología Fundadora forman parte de una red mundial de fábricas que diseña, desarrolla, fabrica y monta / prueba paquetes los dispositivos informáticos para mejorar la vida de cada persona en la Tierra. Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $52,000.00-$200,000.00 El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.