Ingeniero de Desarrollo de Rendimiento de Intel Foundry

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Intel está modelando el futuro de la tecnología para ayudar a crear un futuro mejor para todo el mundo. Nuestro trabajo en impulsar campos como IA, analítica y tecnología cloud-to-edge está en el corazón de innumerables innovaciones. Con una carrera en Intel, usted tendrá la oportunidad de utilizar la tecnología para potenciar grandes avances y crear mejoras que mejoren nuestra calidad de vida cotidiana. Únete a nosotros y ayuda a hacer el futuro más maravilloso para todos. ¿Quieres aprender más? Visite nuestro canal de YouTube o el enlace de abajo. Vida en Intel Shape the Future of Technology at Intel and Transform Tomorrow's Technology Today Únete a Intel como ingeniero de desarrollo de Yield y juega un papel fundamental en la promoción de la tecnología de procesos semiconductores. En esta posición, usted impulsará mejoras de rendimiento en los nodos de tecnología de próxima generación, contribuyendo directamente a la dirección de mercado de Intel en productos semiconductores de alto rendimiento y fiabilidad. Trabajando con equipos multifuncionales, abordará complejos retos de ingeniería y desarrollará metodologías de gran avance que definan el futuro de la fabricación semiconductora. Responsabilidades básicas Optimización del proceso " Solución de problemas • Determinar y resolver los factores de limitación de rendimiento a lo largo de los ciclos de vida de los nodos tecnológicos • Desarrollar soluciones innovadoras para retos complejos de rendimiento • Protocolos de medición de diseño para una evaluación rápida y precisa de la integridad del producto Análisis de datos " Planificación estratégica " • Realizar análisis estadísticos avanzados y crear visualizaciones de datos • Construir hojas de ruta de desarrollo de procesos integrales alineadas con los hitos de rendimiento • Transformar los datos de fabricación y experimentales en estrategias de mejora del rendimiento Colaboración transversal • Socio con equipos de diseño, prueba y desarrollo de procesos para depurar problemas de rendimiento • Implantación de nuevos productos e iniciativas de cooptimización de la tecnología de diseño • Participar en grupos de tareas de fábrica y diseñar programas de experimentos Technology Development • Desarrollar y optimizar equipos y metodologías para los nodos lógicos avanzados • Asegurar la fabricación mediante un análisis integral de procesos • Apoyar la preparación de la rampa de fabricación mediante la resolución proactiva del rendimiento Competencias básicas • Liderazgo colaborativo : Provención de éxito en diversos equipos interdisciplinarios • Comunicación técnica: Capacidad para traducir conceptos complejos para audiencias técnicas y empresariales variadas • Gestión de proyectos: Experiencia en la gestión de múltiples proyectos simultáneos al cumplir los plazos críticos • Enfoque de innovación: Pasión para la solución de problemas creativos en entornos dinámicos y de ritmo rápido • Adaptabilidad : Consecuencias en situaciones ambiguas y paisajes técnicos en evolución Lo que estamos buscando: Damos la bienvenida a los candidatos que traen: • Excelencia colaborativa: éxito demostrado trabajando con diversos equipos e interesados • Impacto de la comunicación: Fuerte capacidad para traducir conceptos técnicos complejos para audiencias y fondos variados • Cross-Functional Partnership: Provented experience building relations and driving results across different disciplines and organizational levels • Liderazgo del Proyecto: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos manteniendo altos estándares y cumpliendo plazos críticos. • Mente de innovación: Pasión para resolver problemas creativos y conducir resultados significativos en entornos dinámicos • Adaptabilidad: Confort con ambigüedad y capacidad para prosperar en paisajes técnicos de ritmo rápido y en evolución Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. La experiencia que figura a continuación se obtenería mediante una combinación de su trabajo/clases escolares/investigación y/o experiencias de trabajo y/o pasantías anteriores pertinentes. Calificaciones mínimas • Máster en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de Materiales, Ingeniería Mecánica, Tecnología Semiconductor o en un campo relacionado con STEM • 3+ años de experiencia en desarrollo de rendimiento o tecnología de procesos • Experiencia con proyección de rendimiento utilizando señales EOL y parámetros en línea • Experiencia con dispositivos semiconductores avanzados y flujos de proceso Calificaciones preferidas • 2+ años de dispositivos semiconductores avanzados de nodos externos y conceptos de flujo de procesos • Doctorado en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de Materiales, Ingeniería Mecánica, Tecnología Semiconductor o en un campo relacionado con STEM • Experiencia con sistemas de análisis de datos y equipo semiconductor avanzado • Experiencia con desarrollo de procesos semiconductores y análisis de densidad de defectos • Experiencia con metodologías de análisis de datos e innovación de procesos • Fondo de gestión de proyectos y programas con capacidades de autodirección • Experiencia que impulsa objetivos estratégicos en las organizaciones matriz • Experiencia en la gestión de prioridades competitivas e iniciativas de mejora continua Beneficios en Intel Nuestro paquete de recompensas totales va más allá de un pago. Si usted está buscando para construir su carrera, mejorar su salud, o proteger su riqueza, ofrecemos beneficios generosos para ayudarle a alcanzar sus metas. Ir a los beneficios de Intel ← Intel Careers para obtener detalles de los beneficios disponibles para usted. Intel se reserva el derecho de modificar, cambiar o suspender los planes de beneficios en cualquier momento a su entera discreción. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: US, Arizona, Phoenix Grupo de negocios: Intel Foundry se esfuerza por hacer cada faceta de la fabricación semiconductora de última generación al tiempo que deleita a nuestros clientes -- desde la entrega de procesos de silicio de vanguardia y el liderazgo tecnológico de embalaje para la era AI, permitiendo a nuestros clientes diseñar productos de liderazgo, escala de fabricación global y cadena de suministro, a través de las mejoras de rendimiento continuo para el embalaje avanzado todo el camino a la prueba final y montaje. Garantizamos que los productos de nuestros clientes fundadores reciban nuestro máximo enfoque en términos de servicio, habilitación tecnológica y compromisos de capacidad. Los empleados de la Fabricación de Tecnología Fundadora forman parte de una red mundial de fábricas que diseña, desarrolla, fabrica y monta / prueba paquetes los dispositivos informáticos para mejorar la vida de cada persona en la Tierra. Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: $133,800.00-255,200,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.