H-1BGreen card en trámite para este puesto

REG. 1059269

Arquitecto Senior de Gestión de Energía SoC

Intel Corporation

VERIFICADO · 294 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Arquitecto de sistemas en Intel en Oregón; empresa con 1,691 LCAs y 294 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

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Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Sobre el papel Únete a nuestro equipo de Silicon Architecture para impulsar la arquitectura SoC eficiente y la innovación a nivel de sistema para las plataformas informáticas de próxima generación. Estamos buscando un Arquitecto Superior de Gestión de Poder SoC para unirse a nuestro equipo de Silicon Architecture dentro del Grupo de Computación de Clientes y Físico AI. Este papel se centra en definir y desarrollar arquitecturas de vanguardia System-on-Chip (SoC) con énfasis en gestión de energía, optimización de rendimiento y eficiencia energética para plataformas de computación de próxima generación. Colaborará a través de equipos de arquitectura, diseño, validación y productos para ofrecer soluciones escalables desde el concepto a través de fabricación de alto volumen (HVM ) . Lo que harás Las responsabilidades clave incluirán, pero no se limitarán a: • Definir y desarrollar arquitectura de gestión de energía SoC para optimizar el rendimiento, la eficiencia y el comportamiento térmico • Mantener una perspectiva a nivel de sistema, asegurando la alineación entre los objetivos de producto, las limitaciones y la implementación • Evaluar los cambios de diseño y definir requisitos de características, especificaciones y soluciones de arquitectura • Conducir estrategias de integración de energía a través de bloques IP nuevos y existentes • Colaborar con equipos de hardware y software para asegurar la ejecución exitosa, validación y habilitación • Apoyar el ciclo completo de vida del producto, desde el concepto temprano a través de la producción y la producción de silicio • Analizar datos de potencia y rendimiento post-silicon para identificar oportunidades de optimización para las generaciones actuales y futuras • Contribuir a la depuración, análisis de causa raíz y esfuerzos continuos de mejora Características conductuales que estamos buscando: • Demuestra la propiedad y la responsabilidad de los sistemas asignados • Aplica juicio técnico de alto nivel para diseñar y dictar decisiones • Piensa holísticamente en el impacto del sistema y la sostenibilidad • Colabora eficazmente con socios técnicos y empresariales • Sistemas fuertes pensando con la capacidad de equilibrar las compensaciones de rendimiento, potencia y área • Excelentes habilidades de comunicación e influencia en las partes interesadas interfuncionales • Alta colaboración, con la capacidad de trabajar eficazmente en equipos globales y matriz • La mentalidad de propiedad con un enfoque proactivo y basado en los resultados • Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y atención al detalle • Cómodo funcionamiento en la ambigüedad y definición de arquitectura de fase temprana • Estudiante continuo con curiosidad por las nuevas tecnologías y tendencias de la industria Intel invierte en nuestra gente y ofrece un paquete completo y competitivo de beneficios empleados y sus familias a través de cada etapa de la vida. Vea los beneficios de Intel para más detalles. Calificaciones: Las calificaciones mínimas se deben considerar inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Nota: Para obtener información sobre las directrices de patrocinio de inmigración de Intel, consulte Intel U.S. Immigration Sponsorship Information Calificaciones mínimas y experiencia : Licenciado en Ingeniería Eléctrica, Informática o un campo relacionado y 8 años de experiencia. O un Máster en el mismo campo y 5+ años de experiencia o doctorado en el mismo archivado y 3+ años de experiencia. Su experiencia descrita anteriormente debe ser la siguiente: • Principios de arquitectura SoC y metodologías de diseño. • SoC arquitectura definición y desarrollo. Calificaciones y experiencia preferidas : • Conocimiento de fondo de arquitectura SOC y arquitectura de gestión de energía. • Experiencia en la definición y desarrollo de arquitectura SoC. • Función de gestión de potencia definición y experiencia de desarrollo. • Compilación de datos de nivel de silicona y habilidades de análisis y experiencia. • Depurar habilidades y experiencia. • Desarrollo de software y habilidades de scripting. Tome el siguiente paso en su viaje de carrera aplicando hoy y convertirse en parte de la misión de Intel para dar forma al futuro de la tecnología a través de la innovación, la colaboración y la excelencia. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: Grupo de negocios: Intel hace posible las experiencias más asombrosas del futuro. Puede conocernos por nuestros procesadores. Pero hacemos mucho más. Intel inventa en los límites de la tecnología para hacer experiencias increíbles posibles para los negocios y la sociedad, y para cada persona en la Tierra. Harnessing the capacity of the cloud, the ubiquity of the Internet of Things, the latest advances in Memory and programmable solutions, and the promise of always-on 5G connectivity, Intel is disrupting industries and resolve global challenges. Encabezando la política, la diversidad, la inclusión, la educación y la sostenibilidad, creamos valor para nuestros accionistas, clientes y sociedad. Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $164,470.00-269,100,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.
Ver el texto original en inglés
Job Details: Job Description: About the Role Join our Silicon Architecture team to drive power-efficient SoC architecture and system-level innovation for next-generation client and AI computing platforms. We are seeking a Senior SoC Power Management Architect to join our Silicon Architecture team within the Client Computing and Physical AI Group. This role focuses on defining and developing cutting-edge System-on-Chip (SoC) architectures with emphasis on power management, performance optimization, and energy efficiency for next-generation computing platforms. You will collaborate across architecture, design, validation, and product teams to deliver scalable solutions from concept through high-volume manufacturing (HVM ) . What You’ll Do Key responsibilities will include but not limited to: • Define and develop SoC power management architecture to optimize performance, efficiency, and thermal behavior • Maintain a system-level perspective, ensuring alignment between product goals, constraints, and implementation • Evaluate design trade-offs and define feature requirements, specifications, and architecture solutions • Drive power integration strategies across new and existing IP blocks • Partner with hardware and software teams to ensure successful execution, validation, and enablement • Support the full product lifecycle, from early concept through silicon bring-up and production • Analyze post-silicon power/performance data to identify optimization opportunities for current and future generations • Contribute to debug, root cause analysis, and continuous improvement efforts Behavioral traits that we are looking for: • Demonstrates ownership and accountability for assigned systems • Applies senior‑level technical judgment to design and delivery decisions • Thinks holistically about system impact and maintainability • Collaborates effectively with technical and business partners • Strong systems thinking with the ability to balance trade-offs across performance, power, and area • Excellent communication and influence skills across cross-functional stakeholders • Highly collaborative, with the ability to work effectively in global, matrixed teams • Ownership mindset with a proactive and results-driven approach • Strong analytical problem-solving skills and attention to detail • Comfortable operating in ambiguity and early-stage architecture definition • Continuous learner with curiosity for emerging technologies and industry trends Intel invests in our people and offers a complete and competitive package of benefits employees and their families through every stage of life.   See  Intel Benefits  for more details.  Qualifications: Minimum qualifications are required to be initially considered for this position. Preferred qualifications are in addition to the minimum requirements and are considered a plus factor in identifying top candidates. Note: For information on Intel’s immigration sponsorship guidelines, please see Intel U.S. Immigration Sponsorship Information Minimum Qualifications and Experience : Bachelor's Degree in Electrical, Computer Engineering or a related field and 8+ years of experience. Or a Master's degree in the same field and 5+ years of experience or PhD in the same filed and 3+ years of experience. Your experience described above must be in the following: • SoC architecture principles and design methodologies. • SoC architecture definition and development. Preferred Qualifications and Experience : • Background knowledge of SOC architecture and power management architecture. • Experience in SoC architecture definition and development. • Power management feature definition and development experience. • Silicon level data collection and analysis skills and experience. • Debug skills and experience. • Software development and scripting skills. Take the next step in your career journey by applying today and become part of Intel's mission to shape the future of technology through innovation, collaboration, and excellence.            Job Type: Experienced Hire Shift: Shift 1 (United States of America) Primary Location: US, Oregon, Hillsboro Additional Locations: Business group: Intel makes possible the most amazing experiences of the future. You may know us for our processors. But we do so much more. Intel invents at the boundaries of technology to make amazing experiences possible for business and society, and for every person on Earth. Harnessing the capability of the cloud, the ubiquity of the Internet of Things, the latest advances in memory and programmable solutions, and the promise of always-on 5G connectivity, Intel is disrupting industries and solving global challenges. Leading on policy, diversity, inclusion, education and sustainability, we create value for our stockholders, customers, and society. Posting Statement: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance. Position of Trust N/A Benefits We offer a total compensation package that ranks among the best in the industry. It consists of competitive pay, stock bonuses, and benefit programs which include health, retirement, and vacation. Find out more about the benefits of working at Intel .     Annual Salary Range for jobs which could be performed in the US: $164,470.00-269,100.00 USD     The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target compensation for the position across all US locations. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific compensation range for your preferred location during the hiring process.     Work Model for this Role This role will require an on-site presence. * Job posting details (such as work model, location or time type) are subject to change. * ADDITIONAL INFORMATION: Intel is committed to Responsible Business Alliance (RBA) compliance and ethical hiring practices. We do not charge any fees during our hiring process. Candidates should never be required to pay recruitment fees, medical examination fees, or any other charges as a condition of employment. If you are asked to pay any fees during our hiring process, please report this immediately to your recruiter.
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