Arquitecto Senior de Software de IA - Runtime

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Durante casi una década, Intel's Neuromorphic Computing Lab-junto con un ecosistema global de 250+ grupos de investigación- ha explorado arquitecturas, algoritmos y software inspirado en la extraordinaria eficiencia, escalabilidad y adaptabilidad del cerebro. Nuestra serie Loihi de chips de investigación pioneros en el proceso de eventos, escaso y masivamente paralelo de inspiración neurológica, alimentando más de 100 publicaciones revisadas por pares que validan la promesa de este nuevo enfoque. Ahora, estamos entrando en un nuevo capítulo emocionante: transformando estos avances en productos del mundo real que potenciarán la próxima era de sistemas de inteligencia artificial física, más allá del alcance de las GPU y los aceleradores de IA. Si usted es apasionado por empujar los límites de la computación, de la innovación de nivel transistor a abstracciones de software, únete a nosotros. Ayuda a definir la próxima ola de tecnología de IA que aprovecha las ventajas probadas de la tecnología de computación neuromorfa de Intel con la versatilidad exigida por las cargas de trabajo modernas de IA. Sinopsis de posición: Únete al edificio del equipo La ejecución de AI neuromorfónica de grado de producto de Intel se centra en el borde y los sistemas robóticos. En este papel, usted arquitecto y liderará el desarrollo de la infraestructura de firmware, runtime y performance, trabajando estrechamente con equipos de hardware, compilador, sistemas y aplicaciones para ofrecer una pila de software robusta, observable y de alto rendimiento. Usted establecerá la dirección técnica para una parte crítica de la plataforma mientras se mantiene al día en la arquitectura y la implementación. Responsabilidades: • Definir y conducir la visión técnica, la arquitectura y la hoja de ruta para la pila de software neuromorfo de funcionamiento de Intel, al tiempo que contribuye a diseñar e implementar críticamente. • Architectar, desarrollar y optimizar componentes de firmware y tiempo de ejecución, incluyendo control de ejecución, programación, movimiento de datos, gestión de memoria e interfaces de dispositivo. • Architectar y entregar infraestructura de rendimiento, incluyendo perfiles, localización, depuración, parámetros de referencia y marcos de regresión necesarios para la optimización y liberación de productos. • Integrar la pila de tiempo de ejecución en los ecosistemas existentes de robótica y software de bordes, para permitir el despliegue eficiente y la adopción de desarrolladores. • Colaborar con equipos de hardware, compilador, sistemas, aplicaciones y soluciones, así como con clientes y socios externos, para traducir los requisitos de plataforma y carga de trabajo en capacidades de software robustas. • Proporcionar liderazgo técnico en todo el área de tiempo de ejecución estableciendo prácticas de ingeniería, manejando la calidad del software y la disciplina de liberación, mentores ingenieros, y ayudando a escalar el equipo con el tiempo. Acerca de la Organización: Como parte de la Oficina CTO de Intel, se unirá a un esfuerzo de incubación verticalmente integrado dedicado a llevar a mercado las innovaciones tecnológicas neuromorfos de Intel. Nuestro diverso equipo de ingenieros e investigadores han sido pioneros en la arquitectura neuromorfónica basada en eventos a lo largo de múltiples generaciones y ahora se centra en la comercialización de la tecnología en futuros productos Intel y socios. Calificaciones: Calificaciones mínimas • BSc, MSc o PhD en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica/Computación, Física, Matemáticas o un campo técnico relacionado. • 5 años más de experiencia desarrollando software de sistemas de firmware, runtime, performance u otros sistemas de bajo nivel para IA o aceleradores, incluyendo entornos de ejecución, perfiles, depuración e infraestructura relacionada, con experiencia en tecnologías como CUDA, LLVM, oneAPI, SYCL, ONNX, IREE, OpenVINO, TVM. • 5+ años de experiencia liderando la arquitectura de software para sistemas informáticos complejos de IA, tiempo de ejecución o acelerador, incluyendo la definición de dirección técnica y la implementación de guía. • 8+ años de experiencia desarrollando software sostenible y de grado de producción en C/C++ y Python, incluyendo códigos de nivel de sistemas y de rendimiento críticos, utilizando prácticas de ingeniería disciplinadas como pruebas de comparación, corrección y regresión de rendimiento, gestión de la construcción/toolchain, y CI/CD. • 5 años de experiencia con IA, aprendizaje profundo o cargas de trabajo de optimización usando marcos como PyTorch, JAX o TensorFlow. Calificaciones preferidas • Experiencia en la gestión y mentoría de ingenieros, y entrega líder en equipos multifuncionales que abarcan hardware, software de sistemas, compilador y aplicaciones. • Experiencia con sistemas de robótica, borde o tiempo real, incluyendo ecosistemas de software como ROS2. • Experiencia en el diseño co-diseño HW/SW, desarrollo de simuladores de hardware o creación de software para las arquitecturas de acelerador emergentes. • Experiencia con paradigmas de computación paralelos o aceleradores de hardware espacial / no convencional. • Experiencia con Linux incrustado o en tiempo real, conexión de dispositivos / plataforma, u otro software de implementación de bajo nivel para sistemas de bordes. • Contribuciones previas a proyectos de software de código abierto. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: US, California, Santa Clara, US, Texas, Austin Grupo de negocios: La misión de la Oficina de Tecnología Corporativa (CTO) es incubar y desarrollar tecnologías emergentes de importancia estratégica que sirvan de bloques de construcción para sistemas informáticos y plataformas del futuro. Esto se hace en colaboración con las unidades de negocio de Intel, con el objetivo de transferir estas tecnologías a las unidades de negocio para la producción y generación de ingresos. Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $195,200.00-361,200,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.