Ejecutivo de Cuentas, Ventas en Equipo SMB - CT, Western MA

En T-Mobile, invertimos en USTED! Nuestras recompensas totales Paquete asegura que los empleados tengan el mismo gran amor que damos a nuestros clientes. Todos los miembros del equipo reciben un paquete competitivo de salario base y compensación - esto es Total Rewards. Los empleados disfrutan de múltiples oportunidades de fomento de la riqueza a través de nuestra beca anual, plan de compra de acciones de los empleados, 401(k), y acceso a entrenadores de dinero gratuitos durante todo el año. ¡Así es como somos UNSTOPPABLE para nuestros empleados! Visión general del trabajo The Account Executive, SMB Team Sales role at T-Mobile está diseñado para profesionales de ventas ambiciosos, impulsados por los resultados, apasionados por construir relaciones estelares con los clientes y traer los productos y servicios inigualables de T-Mobile a mercados infraservados. Este es un verdadero papel cazador que implica cumplir y superar los objetivos de cuota mensual de ventas mediante la adquisición exitosa de nuevas cuentas con pequeñas y medianas empresas (10-299 empleados) al tiempo que desarrolla habilidades para mover su carrera hacia el próximo nivel de Ejecutivo de Cuentas, SMB papel de ventas. Usted venderá productos, servicios y soluciones para ganar nuevos negocios a través de la prospección, el enfriamiento, la creación de redes y la generación de leads y derivaciones. Analizará las necesidades del cliente y utilizará técnicas de venta basadas en soluciones para demostrar el valor de los productos y servicios de T-Mobile, adaptando las recomendaciones del cliente para negociar y cerrar el negocio. Responsabilidades de empleo : • Generación de plomo: Generar y trabajar conduce en territorios desarrollados y subdesarrollados a través de la prospección, llamada en frío y networking bajo supervisión de gerente de ventas. • Necesidades del cliente: venta para demostrar el valor de T-Mobile. Recomendar soluciones inalámbricas, incluyendo planes de precios, servicios de datos, teléfonos y accesorios. • negociación de acuerdos: Negociar y cerrar acuerdos. • Desarrollo de habilidades: Desarrollar habilidades en prospección, ejecución de llamadas y gestión de relaciones con el liderazgo. Participar en reuniones de capacitación y ventas de productos. • Enfoques de ventas: Crear enfoques de ventas eficaces, soluciones y propuestas. • Automatización de ventas: Utilizar la automatización de la fuerza de ventas, gestionar el embudo de ventas e informar sobre las actividades y previsiones de ventas. Experiencia en educación y trabajo: • Diploma de secundaria/GED (Required) • 1+ años de nueva experiencia de compra de clientes verificable, preferiblemente dentro de un entorno comisionado. (Preferido) • Experiencia de venta fuera de B2B. (Preferido) Conocimiento, habilidades y habilidades : • Al menos 18 años • Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos Viajes : Se requiere viaje (Sí/No): Sí DOT Regulated: DOT Regulated Position (Sí/No): No Posición Sensible de Seguridad (Sí/No): No Rango total de pago en efectivo de destino: 71.700 dólares - 129.500 dólares, incluidos los incentivos de destino Base Pay Range: $43,020 - $77,700 El rango de pago anterior es el rango de remuneración base general para un candidato exitoso en este papel. La remuneración efectiva del candidato será basada en varios factores, como la ubicación del trabajo, las calificaciones y la experiencia, por lo que el salario inicial real variará dentro de este rango. Para encontrar el rango de pago para este papel basado en la ubicación de contratación, ⟦L En T-Mobile, los empleados con funciones regulares, no temporales de ventas y ventas de negocios son elegibles para incentivos mensuales o trimestrales de ventas. En T-Mobile, nuestros beneficios ilustran el espíritu de un equipo, ¡Juntos! Una gran parte de cómo nos preocupamos unos por otros está trabajando para asegurar que nuestros beneficios evolucionan para satisfacer las necesidades de nuestros miembros del equipo. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial tienen acceso a los mismos beneficios cuando son elegibles. Cubrimos todas las bases, ofreciendo seguro médico, odontológico y visionario, una cuenta de gasto flexible, 401(k), subsidios para acciones de empleados, plan de compra de acciones de empleados, tiempo libre pagado y hasta 12 días de vacaciones pagados, que totalizan alrededor de 4 semanas para nuevos empleados a tiempo completo y alrededor de 2,5 semanas para nuevos empleados a tiempo parcial - licencia parental remunerada y familiar, beneficios para la construcción familiar, atención familiar mejorado, subsidio de cuidado infantil, asistencia a corto plazo No nos detenemos allí - los empleados elegibles también pueden recibir servicio móvil " descuentos en Internet, seguro de mascotas, y acceso a programas de conmutación y tránsito! Para aprender acerca de los beneficios increíbles de T-Mobile, echa un vistazo a [enlace en el portal] . ¡Nunca dejes de crecer! Como parte del equipo T-Mobile, usted sabe que el Un-carrier no tiene una escalera corporativa – es más como un gimnasio de la selva de posibilidades! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido para apuntar alto que conduce nuestro negocio y nuestra cultura hacia adelante. Al solicitar esta oportunidad de carrera, usted está viviendo nuestros valores mientras invierte en su crecimiento de carrera – y lo aplaudimos. ¡Eres imparable! T-Mobile USA, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación de empleo se adoptarán sin tener en cuenta la edad, la raza, el origen étnico, el color, la religión, el credo, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la información genética, el origen nacional, la afiliación religiosa, el estado civil, el estado civil, la condición de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal o local. La discriminación, la represalia o el acoso basados en cualquiera de estos factores es totalmente incompatible con la forma en que hacemos negocios y no se tolerará. El talento viene en todas las formas en el Un-carrier. Si usted es un individuo con una discapacidad y necesita un alojamiento razonable en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, por favor háganoslo saber por correo electrónico [contacto en el portal] o llamando [teléfono en el portal]. Tenga en cuenta que este canal de contacto no es un medio para solicitar o preguntar sobre una posición y no podemos responder a solicitudes relacionadas con no alojamiento.