REG. 10599522
TMOBILE USA, INC.
Ingeniero de software en Bellevue, WA; empresa con 307 LCAs y 52 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En T-Mobile, invertimos en USTED! Nuestras recompensas totales Paquete asegura que los empleados tengan el mismo gran amor que damos a nuestros clientes. Todos los miembros del equipo reciben un paquete competitivo de salario base y compensación - esto es Total Rewards. Los empleados disfrutan de múltiples oportunidades de fomento de la riqueza a través de nuestra beca anual, plan de compra de acciones de los empleados, 401(k), y acceso a entrenadores de dinero gratuitos durante todo el año. ¡Así es como somos UNSTOPPABLE para nuestros empleados!
Visión general del trabajo
Este papel establece la dirección técnica para los sistemas que hacen que los datos de T-Mobile sean utilizables en aplicaciones orientadas al cliente, análisis y productos impulsados por AI. Se trata de diseñar y construir servicios de alto rendimiento y API: las tiendas de datos distribuidas, las capas de acceso a baja latencia y los mecanismos de sincronización en tiempo real que proporcionan los datos adecuados a cada consumidor dentro de objetivos estrictos de latencia y fiabilidad. El papel requiere aplicar el juicio de ingeniería de temporada para resolver problemas complejos de sistemas y hacer recomendaciones sobre arquitectura, selección de tecnología, y API y diseño de servicios. El éxito se mide por la escalabilidad y fiabilidad de estos sistemas, la fuerza de liderazgo técnico proporcionado a los ingenieros, y la capacidad de influir en las decisiones de ingeniería en toda la organización. El trabajo impacta a la organización permitiendo las capacidades en tiempo real, de inteligencia artificial que potencian mejores productos y experiencias de clientes.
Responsabilidades del trabajo :
• Diseño y construcción de infraestructura de servicios para casos de uso de IA, incluyendo bases de datos vectoriales, bases de datos gráficas y patrones de datos de localización de agentes
• Diseño de proyectos de infraestructura como código para el suministro de tiendas de servicio, tuberías de sincronización y API de una manera repetible y gobernada
• Colaborar con los equipos de negocios y otros equipos técnicos para impulsar la toma de decisiones técnicas, los ingenieros de mentores y contribuir a los planos reutilizables y las implementaciones de referencia.
• Diseñar y desarrollar almacenes de datos de alto rendimiento, tuberías de sincronización en tiempo real y APIs gobernadas que entregan datos a latencia y escala que cada caso de uso requiere
• Conducir proyectos de ingeniería para ofrecer soluciones de software que satisfagan requisitos técnicos y estándares de calidad
• Proporcionar liderazgo técnico a través de ingenieros mentores e influir en las decisiones de tecnología y políticas en toda la organización
• Evaluar y aplicar estrategias tecnológicas que se ajusten a los objetivos de negocio y requisitos del sistema
• Desarrollar diseños y mejoras innovadores de software que mejoren los sistemas y procesos existentes
• Producción de documentación técnica y descripciones de arquitectura claras para actores internos y externos
• También responsable de otros deberes/proyectos asignados por la gestión empresarial según sea necesario
Educación requerida y experiencia laboral :
• Grado de licenciatura más 7 años de experiencia laboral relacionada O grado avanzado con 5 años de experiencia relacionada (Requirido)
• Áreas de estudio aceptables incluyen Ingeniería o Ciencia (Required)
• 7-10 años Experiencia de ingeniería técnica. (Required)
Conocimiento requerido, habilidades y habilidades :
• Infraestructura AI/ML
• Gráficos de conocimiento
• Bases de datos Vector
• Arquitectura de streaming y caching
• Diseño y gobernanza de API
• MCP-Style tooling or agent facing data access patterns
• Conductores de sincronización de datos
• Análisis, colaboración y habilidades de comunicación
• Pensamiento analítico, informática en la nube, servicio al cliente y habilidades de liderazgo
• Desarrollo de software y habilidades de escritura técnica
• Al menos 18 años
• Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos
Viajes :
Se requiere viaje (Sí/No): Sí
DOT Regulated:
DOT Regulated Position (Sí/No): No
Posición Sensible de Seguridad (Sí/No): No
Rango de compensación:
Bellevue, WA: $173,500 a $234,700
Base de pago: 133.500 dólares - 240.700 dólares
Objetivo de bonos corporativos: 20%
El rango de pago anterior es el rango de remuneración base general para un candidato exitoso en el papel. La remuneración efectiva del candidato será basada en varios factores, como la ubicación del trabajo, las calificaciones y la experiencia, por lo que el salario inicial real variará dentro de este rango.
En T-Mobile, los empleados en papeles regulares y no temporales son elegibles para un bono anual o un incentivo o bono de ventas periódicos, basado en su papel. La mayoría de los empleados corporativos son elegibles para un bono de fin de año basado en la empresa y/o el rendimiento individual y que se establece en un porcentaje de los ingresos elegibles del empleado en el año anterior. Algunas posiciones en Atención al Cliente son elegibles para bonos mensuales basados en el desempeño individual y/o en equipo. Para encontrar el rango de pago para este papel basado en la ubicación de contratación, ⟦L
En T-Mobile, nuestros beneficios ilustran el espíritu de un equipo, ¡Juntos! Una gran parte de cómo nos preocupamos unos por otros está trabajando para asegurar que nuestros beneficios evolucionan para satisfacer las necesidades de nuestros miembros del equipo. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial tienen acceso a los mismos beneficios cuando son elegibles. Cubrimos todas las bases, ofreciendo seguro médico, odontológico y visionario, una cuenta de gasto flexible, 401(k), subsidios para acciones de empleados, plan de compra de acciones de empleados, tiempo libre pagado y hasta 12 días de vacaciones pagados, que totalizan alrededor de 4 semanas para nuevos empleados a tiempo completo y alrededor de 2,5 semanas para nuevos empleados a tiempo parcial - licencia parental remunerada y familiar, beneficios para la construcción familiar, atención familiar mejorado, subsidio de cuidado infantil, asistencia a corto plazo No nos detenemos allí - los empleados elegibles también pueden recibir servicio móvil " descuentos en Internet, seguro de mascotas, y acceso a programas de conmutación y tránsito! Para aprender acerca de los beneficios increíbles de T-Mobile, echa un vistazo a [enlace en el portal] .
¡Nunca dejes de crecer!
Como parte del equipo T-Mobile, usted sabe que el Un-carrier no tiene una escalera corporativa – es más como un gimnasio de la selva de posibilidades! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido para apuntar alto que conduce nuestro negocio y nuestra cultura hacia adelante. Al solicitar esta oportunidad de carrera, usted está viviendo nuestros valores mientras invierte en su crecimiento de carrera – y lo aplaudimos. ¡Eres imparable!
T-Mobile USA, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación de empleo se adoptarán sin tener en cuenta la edad, la raza, el origen étnico, el color, la religión, el credo, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la afiliación religiosa, el estado civil, el estado civil, el estatuto de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal o local. La discriminación, la represalia o el acoso basados en cualquiera de estos factores es totalmente incompatible con la forma en que hacemos negocios y no se tolerará.
El talento viene en todas las formas en el Un-carrier. Si usted es un individuo con una discapacidad y necesita un alojamiento razonable en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, por favor háganoslo saber por correo electrónico [contacto en el portal] o llamando [teléfono en el portal]. Tenga en cuenta que este canal de contacto no es un medio para solicitar o preguntar sobre una posición y no podemos responder a solicitudes relacionadas con no alojamiento.
Ver el texto original en inglés
At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That’s how we’re UNSTOPPABLE for our employees!
Job Overview
This role sets technical direction for the systems that make T-Mobile's data usable across customer-facing applications, analytics, and AI-driven products. It involves designing and building high-performance services and APIs: the distributed data stores, low-latency access layers, and real-time sync mechanisms that deliver the right data to each consumer within strict latency and reliability targets. The role requires applying seasoned engineering judgment to solve complex systems challenges and to make recommendations on architecture, technology selection, and API and service design. Success is measured by the scalability and reliability of these systems, the strength of technical leadership provided to engineers, and the ability to influence engineering decisions across the organization. The work impacts the organization by enabling the real-time, AI-ready capabilities that power better products and customer experiences.
Job Responsibilities :
• Design and build serving infrastructure for AI use cases including vector databases, graph databases, and agent-facing data patterns
• Design Infrastructure-as-Code blueprints for provisioning serving stores, sync pipelines, and APIs in a repeatable, governed way
• Partner with business teams and other technical teams to drive technical decision making, mentor engineers, and contribute to reusable blueprints and reference implementations.
• Design and develop high-performance data stores, real-time sync pipelines, and governed APIs that deliver data at the latency and scale each use case requires
• Drive engineering projects to deliver software solutions that meet technical requirements and quality standards
• Provide technical leadership by mentoring engineers and influencing technology and policy decisions across the organization
• Evaluate and apply technology strategies that align with business goals and system requirements
• Develop innovative software designs and improvements that enhance existing systems and processes
• Produce clear technical documentation and architecture descriptions for internal and external stakeholders
• Also responsible for other duties/projects as assigned by business management as needed
Required Education and Work Experience :
• Bachelor's Degree plus 7 years of related work experience OR Advanced degree with 5 years of related experience (Required)
• Acceptable areas of study include Computer Science or Engineering (Required)
• 7-10 years Technical engineering experience. (Required)
Required Knowledge, Skills and Abilities :
• AI/ML Infrastructure
• Knowledge Graphs
• Vector Databases
• Streaming and caching architecture
• API Design and Governance
• MCP-Style tooling or agent facing data access patterns
• Data sync pipelines
• Analytics, Collaboration and Communication skills
• Analytical Thinking, Cloud computing, Customer Service and Leadership skills
• Software Development and Technical Writing skills
• At least 18 years of age
• Legally authorized to work in the United States
Travel :
Travel Required (Yes/No): Yes
DOT Regulated :
DOT Regulated Position (Yes/No): No
Safety Sensitive Position (Yes/No): No
Compensation Range:
Bellevue, WA: $173,500 to $234,700
Base Pay Range: $133,500 - $240,700
Corporate Bonus Target: 20%
The pay range above is the general base pay range for a successful candidate in the role. The successful candidate’s actual pay will be based on various factors, such as work location, qualifications, and experience, so the actual starting pay will vary within this range.
At T-Mobile, employees in regular, non-temporary roles are eligible for an annual bonus or periodic sales incentive or bonus, based on their role. Most Corporate employees are eligible for a year-end bonus based on company and/or individual performance and which is set at a percentage of the employee’s eligible earnings in the prior year. Certain positions in Customer Care are eligible for monthly bonuses based on individual and/or team performance. To find the pay range for this role based on hiring location, [enlace en el portal]
At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile’s amazing benefits, check out [enlace en el portal] .
Never stop growing!
As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn’t have a corporate ladder–it’s more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it’s that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you’re living our values while investing in your career growth–and we applaud it. You’re unstoppable!
T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated.
Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing [contacto en el portal] or calling [teléfono en el portal]. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests.