Técnico de Ingeniería (2º turno)

¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de soluciones climáticas confortables, sostenibles y eficientes para edificios, viviendas y transporte, es nuestra responsabilidad poner primero al planeta. Para nosotros en Trane Technologies , y a través de nuestros negocios incluyendo Trane® y Thermo King , la sostenibilidad no es sólo cómo hacemos negocios - es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, le invitamos a considerar unirse a nosotros en desafiar lo que es posible para un mundo sostenible. Aprenda acerca de nuestros beneficios diseñados para usted para Thrive en el trabajo y en casa. Vamos con valentía. ¿Dónde está el trabajo: On-Site (5 días) Funciones esenciales: Conduzca proyectos de departamento de transformación magras abordando cuestiones de ingeniería, calidad, técnica, producto, proceso y equipo, programando, ayudando con cambios de producto, transferencias, desarrollo de nuevos productos e integración. Educación: Diploma de secundaria o GED Certificaciones: · Certificación suave, si es aplicable · Certificaciones de soldadura, si es aplicable • Certificación de montacargas, si es aplicable Mediciones de calidad para las áreas asignadas Calificaciones mínimas Ser capaz de promover y trabajar con seguridad. Comprensión de conceptos Lean. Experiencia con el trabajo de múltiples máquinas de producción. Certificaciones de soldadura, soldadura y/o montacargas obtenidas y mantenidas, si procede. Eficacia demostrada en las comunicaciones con otros. Destrezas desarrolladas en el paquete de Microsoft Office (Word, Excel, por ejemplo), Auto CAD, WiCAM u otras aplicaciones similares. Experiencia en la programación de equipos para fines de producción. Nivel introductorio: El enfoque primario es el aprendizaje del proceso • Finalización exitosa del período introductorio (6 meses) • Comprende, acepta y apoya la visión y los objetivos clave del negocio • Apoya y demuestra un lugar de trabajo bien organizado, seguro y limpio • Comprensión básica, apoyo y compromiso con el equipo y mejora continua • Resuelve los problemas al nivel más bajo posible • Identifica posibles soluciones al comunicar problemas • Sigue las reglas de conducta en todo momento • Capacidad para aprender, comprender y adherirse al trabajo estándar • Comprende la importancia de la seguridad, calidad, entrega y costo • Respuesta a las necesidades internas y externas del cliente Funciones esenciales (tiempo máximo 6 meses) Seguridad: Asistencia con actividades de 5S en el área asignada. Productividad: Ayuda a desarrollar y mantener el trabajo estándar para las áreas asignadas. Productividad: Comprender y utilizar correctamente todos los sistemas de reposición de materiales en el área asignada. Habilidades informáticas: Aprenda aplicaciones Oracle y Windchill para áreas asignadas. Habilidades interpersonales: Demostrar capacidad para capacitar a otros con éxito, utilizando técnicas de formación apropiadas a la situación y al individuo. Rango anual de sueldos de base o rango de remuneración de base: $25.63 Tipo de compensación: Elegible de incentivo: No hay Comisión de Ventas Elegible: No Renuncia : Nos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para esta posición, adaptada a una variedad de factores. La compensación efectiva dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la educación, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación se basa generalmente en el promedio nacional para el país. Además, los beneficios pueden variar dependiendo de la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición de empleado. En el trabajo y en el hogar: • Los beneficios comienzan en el DÍA UNO para usted y su familia, incluyendo los programas de seguro de salud y bienestar holístico que incluyen incentivos generosos – ¡DARE A cuidar! • Los beneficios de la construcción familiar incluyen la cobertura de la fertilidad y la asistencia para la adopción y la vigilancia. • 401K corresponde a un 6%, más una contribución básica adicional del 2% = hasta un 8% de la contribución de la empresa. • El tiempo libre incluye 15 días de vacaciones, 9 días de vacaciones pagadas, 3 días de fiesta flotantes, licencia de enfermedad y opciones adicionales para apoyar la licencia voluntaria y parental. • Oportunidades educativas y de formación a través de programas de empresa junto con asistencia de matrícula y apoyo a la deuda estudiantil. Reclamación: Las ofertas de beneficios pueden variar dependiendo de los Acuerdos Colectivos de Cuartelamiento y las regulaciones locales/estatales. Función sensible a la seguridad: Sí La empresa designa ciertos roles como Seguridad Sensible. Los papeles sensibles a la seguridad pueden requerir que usted pase la detección adicional de drogas. Ofrecemos compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador de igualdad de oportunidades; todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el embarazo, la edad, el estado civil, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier condición legalmente protegida.