Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 30/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 10605949
Especialista en Cuentas por Cobrar I, Facturación Médica
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Worcester, MA
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 30/7/2026
Especialista en cuentas por cobrar en Worcester, MA; empresa con 14 LCAs y 5 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un actual cuidador de salud conmemorativo de UMass? Aplique ahora a través del día de trabajo.
Estado de exención:
No Exento
Rango de contratación:
$19.74 - $30.80 Tenga en cuenta que la oferta final puede variar dentro de este rango basado en la experiencia de un candidato, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna.
Detalles del programa:
Lunes a viernes
Horario:
Camiseta de 8 horas que comienza entre las 6am y las 18h
Cambio:
1 - Cambio de día, 8 horas (Estados Unidos de América)
Horas:
40
Cost Center:
99940 - 5442 Primaria Pod Ar
Unión:
SHARE (Estado Healthcare and Research Employees)
Esta posición puede tener un bono de firma disponible un miembro del Equipo de Contratación confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Es un Cuidador
En UMass Memorial Health, todo el mundo es un cuidador, independientemente de su título o responsabilidades. La atención de pacientes excepcionales, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud de Central Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarle a construir la carrera que usted merece. Somos más de 20.000 empleados, trabajando juntos como un sistema de salud en una búsqueda implacable de curación para nuestros pacientes, comunidad y el uno al otro. Y todos, de su manera única, juegan una parte importante, cada día.
Responsable del seguimiento de las complejas reclamaciones por pago.
¡$3,000 firman el bono!
Un cuidador de adquisición de talento proporcionará más detalles durante el proceso de entrevista.
I. Principales responsabilidades:
1. Llama a las compañías de seguros y utiliza sitios web de pago mientras trabaja informes detallados para asegurar pagos pendientes.
2. Examina los rechazos en los pagos asignados y los planes para determinar la validez del rechazo y adopta las medidas apropiadas para resolver la factura.
3. Cálculos y ajustes de puestos basados en directrices y contratos de reembolso de terceros.
4. Realiza cambios apropiados en la remuneración y planifica los aseguradores secundarios o las partes responsables.
5. Entradas que faltan datos según sea necesario y corrige el registro y otros errores como se indica.
II. Calificaciones de posición:
Licencia/Certificación/Educación:
Necesario:
1. Diploma de secundaria
Experiencia/Skills:
Necesario:
1. Conocimiento previo del ciclo de ingresos en una de las siguientes áreas, incluyendo PFS, Servicio al Cliente, Efectivo Posting, Asistencia Financiera, Acceso al Paciente, HIM/Coding y/o Reembolso de terceros.
2. Capacidad para realizar tareas asignadas de manera eficiente y oportuna.
3. Capacidad para trabajar en colaboración y eficacia con las personas.
4. Comunicación excepcional y habilidades interpersonales.
Preferencia:
1. Uno o más años de experiencia en las funciones de facturación de la salud.
A menos que sea necesaria la certificación, licencia o registro, una combinación equivalente de educación y experiencia que proporciona competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción puede sustituirse por los requisitos mencionados anteriormente.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health – para nuestros pacientes, nuestra comunidad y los demás. Nuestros seis estándares de respeto son: Reconocer, escuchar, comunicar, ser responsable, ser un jugador de equipo y ser amable. Si compartes estas normas de respeto, esperamos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a respetar nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las aplicaciones de individuos con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la identidad y la expresión de género, la condición de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si usted no puede presentar una solicitud debido a la tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, por favor póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia para la discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you a current UMass Memorial Health caregiver? Apply now through Workday.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$19.74 - $30.80 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Monday through Friday
Scheduled Hours:
8 hrs shirft starting between 6am to 6pm
Shift:
1 - Day Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
99940 - 5442 Primary Care Pod Ar
Union:
SHARE (State Healthcare and Research Employees)
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Responsible for follow-up of complex claims for payment.
$3,000 Sign On Bonus! (For All External Hires)
A talent acquisition caregiver will provide more details during the interview process.
I. Major Responsibilities:
1. Calls insurance companies and utilizes payor web-sites while working detailed reports to secure outstanding payments.
2. Reviews rejections in assigned payors and plans to determine validity of rejection and takes appropriate action to resolve the invoice.
3. Calculates and posts adjustments based on third party reimbursement guidelines and contracts.
4. Makes appropriate payor and plan changes to secondary insurers or responsible parties.
5. Inputs missing data as required and corrects registration and other errors as indicated.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. High School Diploma
Experience/Skills:
Required:
1. Previous Revenue Cycle knowledge in one of the following areas including PFS, Customer Service, Cash Posting, Financial Assistance, Patient Access, HIM/Coding and/or 3rd party Reimbursement.
2. Ability to perform assigned tasks efficiently and in timely manner.
3. Ability to work collaboratively and effectively with people.
4. Exceptional communication and interpersonal skills.
Preferred:
1. One or more years of experience in health care billing functions.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.