Asociado de Almacén - Operaciones Minoristas

RESUMEN DE LA CORPORACIÓN En Andersen, vemos la posibilidad en todas partes, cada día y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen todo su potencial, para que nuestras comunidades sean más fuertes y para que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas - Andersen Windows & Doors, Renovación por Andersen y Fenetres MQ - está diseñada para servir a los clientes en el nuevo sector residencial, de mejora del hogar y de construcción ligera comercial. Únete a nuestros más de 13.000 empleados que están inspirados cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. JOB DESCRIPTION: POSITION PURPOSE Entrega, recibe, descarga, desempaqueta, inspecciona, etapas, y organiza mercancías o materiales. Vehículos de motor operativos, camiones industriales de energía y dispositivos de elevación manual para mover mercancías, herramientas y materiales según sea necesario. Realizar diversas labores manuales en apoyo de proyectos de construcción, mantenimiento de enredo y paisajismo. POSITION RESPONSIBILITIES Cargar y descargar envíos de productos y/o materiales; registrar recibos y datos de inventario en un sistema informático o aplicación móvil. Etapa, transporte y manipula materiales para recoger o enviar. Mueva los materiales en estantes y fuera para el almacenamiento y la preparación del trabajo. Mantener el área de piezas de servicio; registrar todas las partes entrantes y salientes. Comuníquese el uso y las necesidades materiales con Supervisor. 60% Mantenga las áreas de almacén limpias y organizadas; incluyendo pero no limitadas a barrer, paladar de nieve, recoger escombros, y mantener un ambiente de trabajo seguro. Responsable de mantenimiento general de edificios y mantenimiento asignado por el Supervisor. 20% Entrega materiales, herramientas o productos a sitios de trabajo o lugares asignados utilizando vehículos de compañía. También puede utilizar los camiones industriales de energía (montajes de horquilla, etc.) y los dispositivos de elevación manual según sea necesario. Puede ayudar a otros departamentos según sea necesario con el trabajo físico en o fuera de los puestos de trabajo. 10% Comprender y cumplir con los requisitos de seguridad para equipos, vehículos, camiones de energía y herramientas. Completar todo el entrenamiento de seguridad requerido de manera oportuna. 10% DIRECCIÓN DE OTROS • Ninguno TRABAJO • Las horas pueden variar y son dictadas por necesidad de negocio o dirección del Supervisor de Almacén I, II, o Gerente. • Las expectativas generales de horas para esta posición son de 9:30 am a 6:00pm Lunes – Viernes con ocasionales sábados y OT según sea necesario por el negocio mientras se paga de acuerdo con la ley aplicable. FUNCIONES DE JOB ESENCIALES • Mantener una asistencia fiable y previsible • Capacidad para leer, escribir y comprender el lenguaje a un nivel suficiente para realizar funciones de trabajo • Frecuentemente necesario sentarse, alcanzar, agarrar, pararse y moverse de una zona a otra • Frecuentemente requerido para empujar, tirar, doblar, levantar y mover hasta 5+lbs. • Ocasionalmente requerido para empujar, tirar, doblar, levantar y mover hasta 83lbs. • Trabajar en condiciones con potencial exposición al ruido fuerte, temperaturas extremas o materiales peligrosos Nota: Las funciones de trabajo esenciales de esta posición deben realizarse con o sin ajustes razonables. Las obligaciones y responsabilidades descritas anteriormente no abarcan todas. Es posible que se requieran asignaciones adicionales, deberes o responsabilidades para esta posición. Las asignaciones, deberes y responsabilidades y % pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso de Andersen a su exclusivo criterio. MINIMUM QUALIFICATION, SKILL AND/OR COMPETENCY REQUIREMENTS • Capacidad para obtener cualquier licencia o certificación necesaria, según corresponda • 6+ meses de experiencia en almacén, construcción o servicio al cliente PREFERRED QUALIFICACIÓN, SKILL AND/OR COMPETENCY REQUIREMENTS • Capacidad para ser organizada, orientada al detalle y trabajar con un sentido de urgencia • Capacidad para leer las medidas de cinta y mostrar habilidades matemáticas básicas • Capacidad para identificar diversos materiales de construcción • Capacidad para utilizar herramientas de construcción (herramientas de mano y potencia) • Capacidad para comunicarse eficazmente con diversos interesados utilizando diversos medios de comunicación (oral/escrito) • Mantener la licencia de conducir válida con los respaldos apropiados con el registro de vehículos motor aceptable ANDERSEN CORPORATE VALUES Los valores nos definen: hablan a nuestro pasado y guían nuestro futuro. Son la base de lo que nos hace Andersen. Cada empleado es responsable de mantener estos valores en sus actividades diarias: Humildad: Llevamos con corazones y mentes abiertos. • Nuestro liderazgo industrial está basado en una mentalidad de crecimiento, creyendo que siempre hay más que aprender y espacio para la mejora. Dirigimos con integridad y dejamos que nuestras acciones hablen por sí mismas, y estamos agradecidos por la confianza que hemos ganado con razón. Tenemos un verdadero reconocimiento por las ideas y perspectivas de los demás y encontramos una gran alegría al compartir el crédito por nuestro éxito. Propiedad: Nos enorgullecemos de nuestro trabajo y sabemos que cada decisión que tomamos tiene un impacto duradero. • Actuamos como si nuestro apellido estuviera en cada producto que hacemos y creemos firmemente en la responsabilidad de cada miembro del equipo de cumplir nuestras promesas a nuestros clientes, comunidades y unos a otros (ciudadania corporativa). Somos responsables de nuestras palabras y acciones, y celebramos la iniciativa. Conexión Significativa: Las relaciones están en el centro de todo lo que hacemos. • Fomentamos relaciones mutuamente beneficiosas (participación) con todos nuestros interesados basados en la confianza, el respeto y un compromiso compartido con nuestros objetivos comunes (nuestro círculo mágico). Todos juntos es cómo definemos nuestra cultura, sabiendo que cada miembro del equipo contribuye a nuestro éxito. La diversidad de habilidades, pensamientos, experiencias y antecedentes nos hace más fuertes. Expertise: Ponemos el estándar y seguimos levantando el bar. • Somos el líder de la industria y nos desafiamos todos los días para aprovechar nuestras habilidades y conocimientos para elevar nuestro trabajo y nuestra industria. La innovación es el motor que nos impulsa. Nos esforzamos por ser el mejor (excelencia) y estamos comprometidos con la mejora continua. ANDERSEN “CODE OF BUSINESS CONDUCT” Cada empleado es responsable de adherirse al Código Andersen de Conducta Empresarial. PAY RANGE: $18.05 - $26.15 p.#xa; CULTURE AND BENEFITS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permite ser la empresa de puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete completo de recompensas totales – una combinación reflexiva de remuneración y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y éxito de cada miembro del equipo. Aunque los beneficios específicos pueden variar por posición o ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete completo de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • 401 (k) Plan, Empleadores Contribuciones Fijadas " Compañía Coincidiendo • Compartir el beneficio* • Cobertura médica, dental y de visión* • Cuentas de gasto flexibles*, Cuenta de ahorros de salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo de pago de vacaciones pagadas • Licencia de maternidad remunerada " Licencia parental remunerada " • Planificación del crecimiento profesional " Oportunidades de cuidado de todo el país * Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles sobre la base de los términos del acuerdo. PROFIT SHARING: En 2026 Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de 3.600 dólares por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La repartición de beneficios se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con importes de pago ligados al rendimiento de ganancias operando trimestralmente. EEOC EMPLOYER: Andersen es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el embarazo, la edad, la discapacidad, el estado civil, el origen nacional, la ciudadanía, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.