EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 10632808

Soporte de Operaciones de Cuentas por Cobrar y Denegaciones

R1 RCM Holdco Inc. (f/k/a R1 RCM Inc.)

Soporte operativo en Southfield, MI; empresa con 15 aprobaciones de visas (LCA/PERM) en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

R1 es el proveedor líder de soluciones basadas en tecnología que transforman la experiencia del paciente y el rendimiento financiero de los hospitales, sistemas de salud y grupos médicos. Somos la única empresa que combina la profunda experiencia de una fuerza de trabajo mundial de profesionales del ciclo de ingresos con la plataforma tecnológica más avanzada de la industria, que abarca la sofisticada analítica, AI, automatización inteligente y orquestación de flujo de trabajo. Como nuestro Servicio de Operaciones AR I, usted ayudará a las negaciones y el departamento de AR proporcionando tareas de apoyo de oficina de alto nivel, incluyendo la entrada de datos, la recuperación de documentos, y el manejo de correspondencia entrante y saliente. Usted finalizará y presentará apelaciones al pagador en nombre de los clientes. Cada día, se comunicará con el departamento clínico y trabajará dentro de diferentes portales para presentar apelaciones. Para prosperar en este papel, usted debe tener un fondo basado en la producción, y ser experimentado con la verificación del seguro y el registro del hospital. Esto es lo que experimentarás trabajando como un Denial " AR Operaciones Apoyo I: • Ser capaz de identificar diferentes tipos de documentación hospitalaria, incluyendo, pero no limitado a, UB-04s, cartas de denegación/aprobación, EOBs, notas de cuenta hospitalaria, registros médicos, facturas desmontadas y cartas de apelación del Hospital. • Cumplir todos los estándares y objetivos semanales establecidos por la administración. • Mantener una comprensión de cómo utilizar las plataformas del sistema de proveedores y obtener la documentación necesaria para los archivos de casos. • Ser capaz de leer y analizar cartas de negación, formularios UB-04, notas de cuenta y remesas para determinar la información de negación. • Utilizar guías clínicas para recopilar registros médicos. • Identificar y comunicar los plazos de apelación oportunos mediante el conocimiento de los plazos de seguridad. • Utilizar el método de envío adecuado para envíos dependiendo del plazo de apelación, el destinatario y el tamaño del artículo. • Finalizar todas las cartas basadas en el Proceso de Finalización de Apelaciones " Herramientas de Auditoría. Habilidades requeridas: • Diploma de secundaria o GED Para esta posición basada en los Estados Unidos, el rango de pago base es de $16.79 - $20.98 por hora . La remuneración individual se determina por función, nivel, ubicación, habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o formación pertinente. El sistema de salud siempre está evolucionando, y depende de nosotros utilizar nuestra experiencia compartida para encontrar nuevas soluciones que puedan mantenerse. En nuestro creciente equipo encontrará la oportunidad de aprender constantemente, colaborar a través de grupos y explorar nuevos caminos para su carrera. Nuestros asociados tienen la oportunidad de contribuir, pensar audazmente y crear un trabajo significativo que haga una diferencia en las comunidades que servimos en todo el mundo. Vamos más allá de las expectativas en todo lo que hacemos. Eso no sólo impulsa el éxito del cliente y mejora el cuidado del paciente, sino que el mismo entusiasmo se aplica para devolver a la comunidad y cuidar de nuestro equipo, incluyendo ofrecer un paquete de beneficios competitivos. R1 RCM Inc. (“la empresa”) se dedica a los fundamentos de la igualdad de oportunidades de empleo. Las prácticas de empleo de la Compañía, incluidas las relativas al reclutamiento, contratación, asignación, promoción, compensación, beneficios, capacitación, disciplina y terminación no se basan en la edad, color, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, raza, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estado civil con respecto a la asistencia pública, estado veterano o cualquier otra característica protegida por el estado federal. Además, la Compañía está dedicada a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso basado en cualquiera de las categorías protegidas anteriores. Si usted tiene una discapacidad y necesita un alojamiento razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud de empleo, póngase en contacto con nosotros en [teléfono en el portal] para recibir asistencia. CA PRIVACY NOTICE: Los solicitantes de empleo residentes de California pueden aprender más sobre sus derechos de privacidad California Consentimiento Para obtener más información, visite: R1RCM.com Visitanos en Facebook
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R1 is the leading provider of technology-driven solutions that transform the patient experience and financial performance of hospitals, health systems and medical groups. We are the one company that combines the deep expertise of a global workforce of revenue cycle professionals with the industry’s most advanced technology platform, encompassing sophisticated analytics, AI, intelligent automation, and workflow orchestration.   As our Denials & AR Operations Support I, you will help the denials and AR department by providing high-level office support tasks, including data entry, document retrieval, and handling incoming and outgoing correspondence. You will finalize and submit appeals to the payor on behalf of clients. Every day, you will communicate with the clinical department and work within different portals to submit appeals. To thrive in this role, you must have a production-based background, and be experienced with insurance verification and hospital registration. Here’s what you will experience working as a Denials & AR Operations Support I: • Be able to identify different types of hospital documentation, including, but not limited to, UB-04s, denial/approval letters, EOBs, Hospital account notes, medical records, itemized bills, and Hospital appeal letters. • Meet all weekly performance standards and goals set by management. • Maintain an understanding of how to utilize provider system platforms and obtain necessary documentation for case files. • Be able to read and analyze denial letters, UB-04 forms, account notes and remits to determine denial information. • Utilize clinical guidance on compiling medical records. • Identify and communicate appeal deadlines timely through knowledge of insurer timeframes. • Utilize the appropriate shipping method for mailings depending on appeal deadline, recipient, and size of the item. • Finalize all letters based on the Appeal Finalization Process & Audit Tools. Required Skills: • High school diploma or GED For this US-based position, the base pay range is $16.79 - $20.98 per hour . Individual pay is determined by role, level, location, job-related skills, experience, and relevant education or training. The healthcare system is always evolving — and it’s up to us to use our shared expertise to find new solutions that can keep up. On our growing team you’ll find the opportunity to constantly learn, collaborate across groups and explore new paths for your career. Our associates are given the chance to contribute, think boldly and create meaningful work that makes a difference in the communities we serve around the world. We go beyond expectations in everything we do. Not only does that drive customer success and improve patient care, but that same enthusiasm is applied to giving back to the community and taking care of our team — including offering a competitive benefits package. R1 RCM Inc. (“the Company”) is dedicated to the fundamentals of equal employment opportunity. The Company’s employment practices , including those regarding recruitment, hiring, assignment, promotion, compensation, benefits, training, discipline, and termination shall not be based on any person’s age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, medical condition, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local law. Furthermore, the Company is dedicated to providing a workplace free from harassment based on any of the foregoing protected categories. If you have a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the job application process, please contact us at [teléfono en el portal] for assistance. CA PRIVACY NOTICE: California resident job applicants can learn more about their privacy rights California Consent To learn more, visit: R1RCM.com Visit us on Facebook
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