Técnico Electromecánico - 2do Turno

En L.L. Bean, creemos que el exterior saca lo mejor de todos nosotros. Nos comprometemos a fomentar una cultura de pertenencia y crear espacios seguros e inclusivos donde todos se sientan bienvenidos, tanto aquí como fuera. Valoramos las diferencias individuales y estamos dedicados a mantener un entorno de trabajo inclusivo donde todos puedan aportar lo mejor de su experiencia y talentos y realmente prosperar. L.L. Bean está actualmente buscando un técnico electromecánico de segundo turno para unirse al equipo de mantenimiento en Freeport, Maine. Propósito de posición En esta importante posición esta persona realiza todas las funciones de mantenimiento electrónico y automatizado de nivel superior que requieren conocimientos avanzados de potencia de fluidos, neumática, eléctrica, transmisión de energía mecánica, distribución, utilización y control de energía eléctrica de hasta 480 voltios AC. Servir como recursos de automatización, potencia fluida y supervisión mecánica de seguridad en toda la empresa a líderes, ingeniería, directores de proyectos, gestión de riesgos, etc. para cualquier preocupación relacionada con el funcionamiento del equipo y la seguridad en el lugar de trabajo Responsabilidades • Aplica conocimientos avanzados sobre procesos de toma de decisiones, técnicas de precaución, planificación de empleo, equipo de protección personal y equipo de prueba para reconocer y evitar riesgos. • Proporciona apoyo de segundo nivel para problemas complejos a todos los departamentos para todas las cosas automatización mecánica. • Informa al liderazgo de posibles problemas de flujo de trabajo y de cualquier problema específico; ayuda a coordinar y trabajar con otros equipos para garantizar transferencias fluidas a través de turnos. Asiste al líder en asegurar que la plantilla se ajuste a las necesidades operacionales. • Realiza funciones de mantenimiento preventivo en una variedad de equipos industriales complejos según lo previsto. • Aplica habilidades informáticas para solucionar problemas y reparar equipos controlados (HMI, VFD e IO) automatizados de utilización y ajuste y programación. • Instalar, mantener y apoyar complejo sistema robot Kuka, automatizado, neumático, corte, embalaje, equipo de clasificación, equipo de coser y producción de alta velocidad, moldeo por inyección y sistemas de cartón y transporte de productos y equipos. • Sigue los procedimientos y maneja adecuadamente el Residuo Universal por guía estatal. • Mantiene documentación precisa de todas las instalaciones nuevas y existentes. • Actúa como recurso interno que proporciona apoyo y experiencia necesaria para proyectos y mantenimiento. Puede actuar como líder del proyecto. Supera la labor de los contratistas y proveedores de equipo automatizados. • Colabora con clientes internos en apoyo de requisitos tecnológicos nuevos y existentes. • Mentor y soporte a todos los técnicos, independientemente del título y nivel. • Identifica las condiciones o acciones peligrosas que pueden causar daño o daño a la propiedad y garantiza la acción para abatirlas. • Assures appropriate communication of issues/problems to coworkers and leadership. Comparte experiencia en apoyo de otros para construir fuerza técnica y de diagnóstico en el equipo. • Proporciona cobertura en horarios designados según sea necesario para satisfacer las demandas de negocio y apagar los cierres de turno. • Asume responsabilidades adicionales asignadas. • Esta posición se ha identificado como una posición sensible a la seguridad. Una posición sensible a la seguridad es una en la que un trabajador con deficiencias constituye una amenaza seria y directa a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Los empleados en esta posición deben estar de acuerdo en que no vendrán a trabajar ni trabajarán en ningún momento bajo la influencia del alcohol o cualquier droga que pueda hacerles menoscabo. Requisitos de salud y seguridad Cada empleado es responsable de contribuir a un lugar de trabajo seguro y saludable. Se espera que los empleados participen activamente en la salud y la seguridad siguiendo todas las políticas y procedimientos de seguridad, informando de condiciones inseguras o comportamientos en riesgo al liderazgo y realizando trabajos de manera segura. También se espera que quienes desempeñan un papel de liderazgo modelen comportamientos seguros, evalúen el riesgo y aseguren que los riesgos se reduzcan a niveles aceptables. Nivel de educación: Escuela secundaria o GED/ Universidad Profesional o Comunitaria preferida pero no requerida Años de experiencia: 5 -7 años Habilidades y Calificaciones • Experiencia de mantenimiento del equipo industrial necesaria • Fuertes habilidades interpersonales y comunicativas tanto escritas como verbales • Destrezas analíticas y de solución de problemas avanzadas • Capacidad para crear y mantener documentación precisa • Conocimiento y experiencia con NFPA 70E (Seguridad eléctrica en el lugar de trabajo) • Capacidad para solucionar problemas de controles complejos incluyendo experiencia con ajustes y parámetros de programación HMI, I.O., VFD • Capacidad para trabajar con varios grupos de apoyo de emergencia 24 horas • Experiencia lectura de esquemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos. • Capacidad para colaborar a muchos niveles interna y externamente • Automotriz, capaz de trabajar independientemente y proporcionar orientación y apoyo a todos los técnicos • Licencia de conducir estatal válida • Capacidad para operar y trabajar en camiones de boom, ascensores de tijera, ascensores de personal y otros ascensores aéreos a alturas superiores a 14 pies • Proficiente con ordenadores y sistemas incluyendo Microsoft O365, CMMS, Infolink, monitorización GPS, sistema de gestión de baterías I-Boss. • Capaz de responder fuera de las horas de trabajo normales para soportar las 24 horas del día. Si te importa el exterior, únete a L.L. Bean es una gran manera de sentirse bien con lo que haces. Nuestro paquete de beneficios hace que una cosa buena sea aún mejor, con programas y ventajas diseñados para apoyar su salud y metas financieras. Además, mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida laboral saludable y recargar fuera son parte del plan. Si tu experiencia se ve un poco diferente de lo que hemos identificado y crees que serías genial en este papel, nos encantaría aprender más sobre ti! En L.L. Bean, creemos que el exterior saca lo mejor de todos nosotros. Nos esforzamos por reflejar esto todos los días en nuestros compromisos con los empleados y socios y en nuestros esfuerzos por promover la pertenencia.