Comprador Corporativo, Ropa de Hombre

En L.L. Bean, creemos que el exterior saca lo mejor de todos nosotros. Nos comprometemos a fomentar una cultura de pertenencia y crear espacios seguros e inclusivos donde todos se sientan bienvenidos, tanto aquí como fuera. Valoramos las diferencias individuales y estamos dedicados a mantener un entorno de trabajo inclusivo donde todos puedan aportar lo mejor de su experiencia y talentos y realmente prosperar. L.L. Bean está buscando un Mercante Corporativo, Ropa Hombre para unirse a nuestro equipo de Merchandising ubicado en Freeport, Maine. ***Reubicación a Maine y 4 días en la oficina requerida. En este papel usted será responsable de la entrega de ventas, margen y objetivos de rentabilidad a través de la merchandising eficaz, la planificación de surtidos y la gestión de categoría. Usted se asociará multifuncionalmente para ejecutar estrategias de categoría alineadas con las necesidades de negocio y clientes. Su trabajo garantizará la ejecución sin costuras a través de canales e incluirá la gestión de sistemas de merchandising y la preparación estacional para apoyar operaciones precisas y eficientes. Responsabilidades: Liderazgo e influencia • Demuestra la presencia segura y crea alianzas de confianza y colaboración en equipos multifuncionales y en todos los niveles • Fomenta una cultura de rendición de cuentas, inclusión y propiedad compartida de los resultados • Aplica un fuerte acumen empresarial para tomar decisiones informadas de datos que equilibran las necesidades de los clientes, los objetivos financieros y el crecimiento • Opera eficazmente en entornos de ritmo rápido y en evolución como un socio flexible y orientado a soluciones • Se adapta rápidamente a las prioridades cambiantes manteniendo el enfoque en la ejecución y mejora continua • Comuníquese claramente para alinear a los socios, compartir ideas y impulsar prioridades empresariales Planificación y análisis • Conducir el rendimiento comercial en temporada mediante el análisis de ventas, margen, productividad de inventario y tendencias de venta, identificando oportunidades para maximizar los resultados • Desarrollar y ejecutar estrategias de precios, promocionales y de marcado para optimizar el rendimiento y rentabilidad del ciclo de vida del producto • Identificar oportunidades y riesgos a través del análisis de ventas, las ideas de los clientes y las tendencias de mercado para informar las decisiones de negocios y estrategias futuras Estrategia • Construir, desarrollar y gestionar un surtido rentable y orientado al cliente que apoye el posicionamiento de marca y alcance objetivos financieros • Compañero multifuncional con equipos de gestión, planificación y asignación de inventarios para optimizar el flujo de inventario, pronósticos, niveles de existencias y estrategias de productos estacionales • Colaborar con Channel Partners para ofrecer una experiencia comercial convincente y cohesiva a través de canales web, minoristas y de catálogo • Participar en las discusiones de planificación estratégica y desarrollar la estrategia de merchandising de la visión y el vestido • Utilizar ideas de clientes, tendencias de mercado y análisis competitivos para identificar oportunidades e informar estrategias de surtido Trabajo básico /Herramientas y Gestión de Sistemas • Propiedad de sistemas de merchandising y procesos de gestión de surtidos para asegurar una configuración precisa de productos, ejecución y continuidad de negocios • Dirigir una comunicación clara y oportuna de estrategias de surtido, actualizaciones de productos y prioridades de negocio en todos los actores interfuncionales Para áreas de negocios asignadas • Entregar presentaciones de hitos a los líderes ejecutivos destacando estrategias de merchandising, dirección de surtido estacional y oportunidades de negocio clave • Influence cross-functional partners through strategic recommendations, business storytelling, and data-driven insights • Realizar tareas adicionales asignadas Requisitos de salud y seguridad: Cada empleado es responsable de contribuir a un lugar de trabajo seguro y saludable. Se espera que los empleados participen activamente en la salud y la seguridad siguiendo todas las políticas y procedimientos de seguridad, informando de condiciones inseguras o comportamientos en riesgo al liderazgo y realizando trabajos de manera segura. También se espera que quienes desempeñan un papel de liderazgo modelen comportamientos seguros, evalúen el riesgo y aseguren que los riesgos se reduzcan a niveles aceptables. Habilidades y Calificaciones: • BA/BS requerido • 5 años de experiencia relevante requerida • Conocimientos sólidos de merchandising e institucional del proceso, incluyendo surtido, precios y desarrollo de la estrategia del margen • Altamente analítico con experiencia en rendimiento de categoría, tendencias de mercado y análisis competitivo • Proficiente en Microsoft Excel, PowerPoint y gestión de sistemas de negocio • Destrezas organizacionales excepcionales con gran atención al detalle y la gestión de plazos • Capacidad para priorizar múltiples proyectos y prosperar en entornos rápidos y en evolución • Auto-motivado con la capacidad de trabajar con una supervisión mínima y el ejercicio de juicio sólido • Equipo colaborativo que trabaja eficazmente con diversas personalidades y equipos multifuncionales • Fuertes habilidades de solución de problemas con la capacidad de permanecer tranquilo y profesional bajo presión • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con la capacidad de presentar ideas claramente Prioridad Si te importa el exterior, únete a L.L. Bean es una gran manera de sentirse bien con lo que haces. Nuestro paquete de beneficios hace que una cosa buena sea aún mejor, con programas y ventajas diseñados para apoyar su salud y metas financieras. Además, mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida laboral saludable y recargar fuera son parte del plan. Si tu experiencia se ve un poco diferente de lo que hemos identificado y crees que serías genial en este papel, nos encantaría aprender más sobre ti! En L.L. Bean, creemos que el exterior saca lo mejor de todos nosotros. Nos esforzamos por reflejar esto todos los días en nuestros compromisos con los empleados y socios y en nuestros esfuerzos por promover la pertenencia.