Agente de Calificación Eléctrica

Estamos buscando un talentoso Agente de Calificación Eléctrica para unirse a nuestro equipo especializado en calidad, inspección y seguridad para nuestra ubicación en Chicago, IL u otras áreas metropolitanas importantes dentro del estado. Este papel requiere un 90% o más de viajes y desempeña un papel crítico para garantizar el cumplimiento, la seguridad y la excelencia operativa en instalaciones y servicios eléctricos. Como Agente de Calificación Eléctrica, será responsable de inspeccionar nuevas instalaciones eléctricas, revisar planes, emitir y extraer permisos, educar a los interesados, aplicar códigos y normas y mantener registros de cumplimiento. Usted actuará como agente de calificación para sistemas eléctricos, incluyendo sistemas de potencia media/alta y baja tensión, instalaciones de generadores, instalaciones de cargador EV, pruebas de carga bancaria, generación de energía marina, hidrolizadores y células de combustible. Esta posición requiere mantener una licencia Master Electrician (o equivalente) actual en su estado natal y obtener licencias de reciprocidad para otros estados según sea necesario. Principales responsabilidades: • Driving Electrical Safety and Compliance: Ensure all electric work performed by Cummins employees or subcontractors cumple con NEC y regulaciones estatales. Realizar visitas al sitio, realizar auditorías de seguridad y confirmar la observancia de las normas de cumplimiento. • Gestión de permisos y documentación: Obtenga y administre permisos eléctricos para todas las actividades de trabajo en varios estados y municipios. Revisar criterios de diseño, especificaciones y documentación para garantizar el cumplimiento de los códigos NEC/NFPA70e. • Apoyo al desarrollo técnico: Supervisar y mantener tarjetas técnicas de aprendizaje, horas y requisitos de educación continua para garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales. • Colaboración entre equipos: Trabajar estrechamente con equipos PEM/PM/Data Center y Start " Test para alinear los horarios con los requisitos de permiso. Participar en reuniones de seguridad eléctrica y fomentar una cultura de seguridad y trabajo en equipo. • Mantener relaciones regulatorias: Construir y mantener relaciones de trabajo con agencias estatales, municipales y locales para asegurar operaciones y cumplimiento suaves. Esta posición exige habilidades organizativas fuertes, atención al detalle, y la capacidad de trabajar en colaboración mientras viaja extensamente. Si usted es apasionado por la seguridad eléctrica, el cumplimiento y la entrega de un servicio excepcional, le invitamos a unirse a nuestro equipo y hacer un impacto significativo. En este papel usted hará un impacto de las siguientes maneras: Objetivo 1: Crear un entorno de trabajo mejor • Seguridad • OSHA Nota grabable: Contribuye hacia el viaje a la “dependencia de seguridad” velando por mí mismo y mis compañeros apoyando el objetivo de trabajar sin lesiones. • Find It Fix It: Actively participate in the “Find It Fix It” program completion targets each month. • Meta Q1-Q2 es 4 por mes. • Meta Q3-Q4 es de 8 por mes. • Seguridad Seis: Asegurar el cumplimiento de la seguridad seis ( anteojos de seguridad, guantes resistentes al corte, zapatos de seguridad, LOTO, picaduras de rueda, calidad JSA). • Informe de incidentes. Ensure all incidents (Near Miss / Property Damage) as well as concerns of injury are reported immediately leveraging Axiom for injuries as appropriate. • JSO: Participar en el proceso de JSO completando al menos dos JSO al mes alcanzando ≥ 4.0 calidad. • JSA: Desarrollar un conocimiento de trabajo de la herramienta ANVL para apoyar a los técnicos de servicio a través del proceso JSA. • Limpieza/Housekeeping: Mantener un ambiente de trabajo limpio. • Toolbox Talks: Participa activamente en conversaciones semanales de caja de herramientas. • Formación de Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento anual Se completa la formación para mi puesto. • Reuniones de Seguridad: Apoyo y participación activa en reuniones mensuales de seguridad. • Participación de los empleados • Salud Organizacional: Participar en encuestas de empleados educando sobre prácticas prioritarias y cómo se aplican en mi papel. Apoyo programas mi sitio ejecuta para impulsar la mejora de la salud organizativa. • Invertir en nuestras comunidades y planetas • EEEC: Participa en al menos un evento programado en mi ubicación este año. • Planeta 2050: Facilitar/Apoyo todos los proyectos financiados con fondos ecológicos y completar al menos un proyecto de ecoeficiencia apoyando al Planeta 2050 en cada lugar de mi área. Objetivo 2: Mejorar la experiencia del cliente (Entrega de servicios, crecimiento, rentabilidad) • NPS: Mejora de apoyo en las puntuaciones de Service NPS ≥ 75% por: • Bienvenido a los clientes profesionalmente saludándolos o contestando el teléfono lo antes posible. • Contribuir a la retención de clientes abordando las preocupaciones de los clientes antes de que la interacción haya terminado. • Apoyar un alto nivel de excelencia del cliente respondiendo a mensajes de correo electrónico y de teléfono de manera oportuna. • Support General Manager destacando Net Promoter Score data/feedback durante las reuniones mensuales del equipo Parts/Service Department mirando las órdenes de trabajo individuales / OEs para el cumplimiento y aprendizaje de ellas. • Mantener una línea abierta de comunicación con clientes y empleados " Washington Labor " Industries Organization. • Analizar y simplificar procesos para mejorar la eficiencia y evitar errores. • Establecer un proceso para mantener archivos organizados y eficaces. Objetivo 3: Apoyar una cultura de liderazgo que encienda el trabajo en equipo • Gestión de rendimiento (TMS): Completar mi autoevaluación durante el proceso de mitad de año y fin de año. • Retroalimentación de los interesados: Asegúrese de pedir comentarios de los interesados como parte del proceso de TMS. • Mantener los valores de la integridad, cuidado, diversidad e inclusión, trabajo en equipo y excelencia. • Trabajar juntos como un equipo para lograr nuestros objetivos ‘común’. • Mantiene la confidencialidad de los empleados. • IDP: Partner with my supervisor embracing IDP development for me with a minimum of one IDP. • Demostrar mi impacto en liderar a otros mediante el modelado de roles y el campeón de Comportamientos de Liderazgo Cummins mientras crea una cultura de apreciación. • Crea el ambiente adecuado. • Piensa estratégicamente y establece el objetivo. • Es auténtico y construye confianza. • Participa en conflictos constructivos. • Asegura la alineación (playbook). • Demuestra la responsabilidad individual y colectiva. • Fomenta las comunicaciones abiertas. Objetivo 4: Funciones de día a día del papel • Las funciones primarias incluyen la inspección de nuevas instalaciones eléctricas, la revisión de planes, la emisión de permisos, la educación de los interesados, la aplicación de códigos y normas y el mantenimiento de registros de cumplimiento. También ayudarán con la seguridad eléctrica y en la investigación de incidentes. • Tener una licencia eléctrica estatal actual con horas requeridas y créditos de educación continua. • Mantener o estar dispuesto a solicitar una licencia eléctrica de reciprocidad para cualquier estado recíproco aplicable. El área de responsabilidad incluirá el estado primario del hogar y los estados recíprocos. • Actúa como agente de cualificación de sistemas eléctricos, incluyendo sistemas de potencia de mediana(alta) y baja tensión en diversos entornos: • Instalaciones y servicio generador • Instalación y servicio de cargador eléctrico • Pruebas de carga • Generación de energía marina • Hidrolitros • Comprender y estar listo para cumplir con los deberes de un agente de calificación que incluyen los siguientes: • Asegurar que todo el trabajo eléctrico realizado por los empleados de Cummins cumpla con las reglas y leyes de instalación eléctrica del estado. • Asegurar que se utilicen todos los procedimientos de seguridad eléctrica. Realizar visitas del sitio, realizar JSO y confirmar el cumplimiento de la seguridad eléctrica se está cumpliendo. • Asegurar que se utilicen todas las labores eléctricas, permisos y licencias necesarias para realizar pruebas eléctricas y seguimos todas las leyes y regulaciones eléctricas estatales. Los permisos pueden ser adquiridos en persona. Obtener permisos eléctricos para todas las actividades estatales y locales y estados de reciprocidad según sea necesario. • Revisar los criterios de diseño, especificaciones, dibujos, envíos de equipos y otra documentación pertinente a la calificación. • Agente de calificación es responsable de que los técnicos mantengan las tarjetas de aprendiz hasta la fecha. • Las horas para que nuestros técnicos puedan calificar para pruebas eléctricas serán supervisadas y enviadas al estado por el agente de calificación. • El agente de calificación asegurará que los técnicos estén renovando sus tarjetas de aprendiz y completando los cursos de educación para permanecer en cumplimiento. Horas de trabajo eléctrico definidas y aprobadas. Se necesitan 32 horas de educación permanente en persona para su renovación. • Si es necesario, tome nota en la historia de trabajo que la inspección ha sido completada o adjunta una captura virtual del correo electrónico de confirmación en los sistemas de operaciones de Cummins. • Mantener una relación de trabajo con el Departamento de Relaciones Industriales del Estado (si es necesario). • Mantener el cumplimiento por parte del Estado de los requisitos de prueba de confianza. • Trabajar con el Coordinador de Seguridad Eléctrica y participar en reuniones de seguridad eléctrica según sea necesario con todas las Tecnologías de Generación de Energía y Técnicas de Vehículos Eléctricos para asegurar que todos los técnicos estén actualizados en los últimos requisitos del estado y impulsar una cultura de seguridad mejorada. • Entender si necesitamos una licencia específica para hacer negocios en ciudades o municipios individuales. • Trabajar con los equipos PEM/PM para asegurar que los horarios se ajusten a los permisos. • Trabajar con el equipo de inicio y prueba para permitir y cumplir cualquier prueba. • Asistir a las reuniones según sea necesario, tanto virtual como en persona. • Otros deberes como asignados o requeridos para la posición. Para tener éxito en este papel necesitará lo siguiente: • Business Insight: Demuestra una sólida comprensión de las operaciones empresariales y las dinámicas del mercado para avanzar con eficacia en los objetivos de organización. • Comunicación efectiva: Desarrolla y ofrece una comunicación clara, concisa y específica para el público en múltiples canales para fomentar la comprensión y la alineación. • Enfoque del cliente: Construye y mantiene relaciones fuertes al ofrecer soluciones que prioricen las necesidades de los clientes y creen valor a largo plazo. • Gestión de la complejidad: Analiza y sintetiza grandes volúmenes de información, incluyendo datos conflictivos, para identificar patrones y resolver problemas de manera eficiente. Educación, Licencias, Certificaciones: • Colegio, universidad o grado equivalente requerido. • Esta posición puede requerir licencias para el cumplimiento de los controles de exportación o las normas de sanciones. Experiencia: • Nivel intermedio de experiencia laboral relevante, incluyendo experiencia de liderazgo en equipo, requerido.