Asociado de Capacitación Técnica

Estamos buscando un talentoso Technica l Training Associate - Nivel I para unirse a nuestro equipo especializado en la fabricación de nuestra instalación Cummins Inc. en Fridley. MN En este papel, usted hará un impacto de las siguientes maneras: • Facilitar los programas de capacitación: Apoyar la facilitación de programas de capacitación y desarrollo tanto generales como específicos, asegurando que se ejecuten de manera fluida y eficaz. • Contribuir al diseño del programa: Ayuda en la planificación, diseño, entrega e implementación de programas de capacitación, aportando nuevas ideas y perspectivas para mejorar las experiencias de aprendizaje. • Desarrollar Contenido Instructivo : Proporcionar entrada al contenido instructivo, preparando materiales como guías de participantes, guías de instructores, presentaciones, pruebas y ayudas de trabajo que se ajusten a las normas corporativas. • Análisis de necesidades de conducta: Ayudar con necesidades, audiencia y análisis de tareas para identificar los requisitos de capacitación y proporcionar insumos en soluciones o cambios eficaces. • Mantener registros de capacitación : Mantener registros detallados e informes sobre el progreso de la capacitación, utilizando datos de evaluación para orientar las revisiones y mejoras del programa, y proporcionar insumos para la mejora continua. Para tener éxito en este papel necesitará lo siguiente: • Sea Action-Oriented : Abrace nuevas oportunidades y desafíos difíciles con urgencia, alta energía y entusiasmo. Esto le ayudará a mantenerse proactivo y motivado. • Balance Stakeholders : Anticipar y equilibrar las necesidades de múltiples partes interesadas, asegurando que los intereses de todos sean considerados y abordados eficazmente. • Comuníquese eficazmente: Desarrolle y ofrezca comunicaciones claras y multimode que respondan a las necesidades únicas de diferentes audiencias, asegurando que sus mensajes sean comprendidos e impactantes. • Demostrar la conciencia de sí mismo: Utilice la retroalimentación y la reflexión para obtener información sobre sus fortalezas y debilidades, lo que le permite mejorar y adaptarse continuamente. • Mantener una perspectiva global: Problemas de enfoque con una visión amplia, considerando las implicaciones globales y diversas perspectivas para tomar decisiones bien redondeadas. • Show Interpersonal Savvy : Relate abiertamente y cómodamente con diversos grupos de personas, construyendo relaciones fuertes y fomentando un ambiente colaborativo. • Optimize Work Processes : Identificar e implementar los procesos más eficaces y eficientes para hacer las cosas, centrándose en la mejora continua para mejorar la productividad. • Excel in Instructional Design : Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y evaluar contenido de instrucción utilizando metodologías y tecnologías establecidas para maximizar los resultados de aprendizaje. • Utilizar Data Analytics: Descubra, interprete y comunique datos cualitativos y cuantitativos para extraer patrones significativos e ideas empresariales, permitiendo decisiones basadas en datos. Educación: Estudiante matriculado en una Ingeniería u otro grado relacionado con STEM Experiencia: Comuníquese eficazmente - Desarrollar y entregar comunicaciones multimodo que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de los distintos públicos. Responsabilidades: • Cursos de formación de programas con coaching de desarrolladores de contenido superior. • Participa en la actualización de materiales de curso y materiales de formación. • Ofrecer cursos de capacitación con coaching de desarrolladores de contenido superior. • Apoyo a la mejora y mejora continua de los procesos de equipo • Edición de vídeo para el contenido de entrenamiento Habilidades: Comuníquese eficazmente - Desarrollar y entregar comunicaciones multimodo que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de los distintos públicos. Atención al cliente - Crear fuertes relaciones con el cliente y ofrecer soluciones centradas en el cliente. Training Delivery - Instruye a los estudiantes de una manera que se comprometa y se ajusta a las necesidades individuales y de grupo que resulten en conocimientos, habilidades y habilidades que se pueden aplicar en el trabajo. Valores diferencias - Reconociendo el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.