Investigadores de Posdoctorado

Site: The Brigham and Women's Hospital, Inc. Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen El Laboratorio de BioTranslación se centra firmemente en la investigación de la traducción: desarrollamos materiales y tecnologías de entrega que abordan las necesidades médicas no satisfechas y mejoran la vida de los pacientes. Basado en Brigham y Women's Hospital y Harvard Medical School, y afiliado al Broad Institute of MIT y Harvard, trabajamos a través de la química, la ciencia de materiales, la biología, la ingeniería y la medicina para promover tecnologías prometedoras desde el diseño fundamental e investigación mecanística a través de la validación in vivo y hacia la aplicación clínica. Nuestro trabajo es impulsado por un principio simple: la ciencia rigurosa debe finalmente crear nuevas posibilidades significativas para los pacientes. Propiedad científica - Dirigir un ambicioso proyecto y dar forma a su dirección desde el concepto a través de la publicación. Un entorno de traducción - Conectar materiales y ciencias de la entrega con biología de enfermedades y preguntas clínicamente relevantes. Colaboraciones excepcionales - Únete a un equipo internacional diverso que trabaja en múltiples proyectos y conecte con comunidades científicas y clínicas en todo Harvard, MIT, Mass General Brigham y el Broad Institute. Desarrollo profesional - Recibir apoyo para publicaciones, presentaciones de conferencias, becas independientes y la transición a su próxima etapa de carrera. Calificaciones POSICIÓN 1 TENIDO Química " Ciencia de los Materiales para la Terapia de Actos Largos Diseño y ejecución de proyectos principales, incluyendo la síntesis y caracterización de materiales novedosos y estrategias de formulación para sistemas de entrega inyectables e implantables de acción prolongada. Las posibles aplicaciones incluyen prevención y tratamiento de la enfermedad infecciosa, trastorno del uso de sustancias, terapia hormonal y trasplante de órganos. Clasificación básica • Doctorado o equivalente en química, bioingeniería, ingeniería química, ciencia de materiales, ciencia de polímeros, ciencias farmacéuticas o un campo relacionado. La experiencia en uno o más de los siguientes sería valiosa • síntesis y caracterización polímero • Formulaciones de liberación controlada o sistemas de entrega de drogas de acción prolongada • Lanzamiento de kinetics, degradación, caracterización mecánica o retológica, y relaciones a rendimiento in vivo • Procesos de formulación o fabricación escalables • Evaluación farmacocinética in vitro e in vivo POSITION 2 ← Entrega no-Viral de terapias genéticas y herramientas de edición genética Dirigir la ingeniería y evaluación de nanopartículas lipídicas, portadores poliméricos y otros sistemas no virales para terapias RNA, terapias genéticas y herramientas de edición genética como los sistemas CRISPR/Cas. Los proyectos abordarán la eficiencia de la entrega, la detección de tejidos y células, y la seguridad en el cerebro, el pulmón y otros tejidos difíciles de alcanzar. Clasificación básica • Doctorado o equivalente en bioingeniería, ingeniería química, biología molecular, ciencias farmacéuticas o un campo relacionado. La experiencia en uno o más de los siguientes sería valiosa • Entrega no viral de ácidos nucleicos, incluyendo componentes mRNA, siRNA o CRISPR/Cas • Formulación de nanopartículas y caracterización fisicoquímica • Estudios de orientación, biodistribución o farmacocinética • Estudios de eficacia in vitro e in vivo, incluyendo expresiones, golpes o lecturas de edición • Adaptar las tecnologías de entrega a nuevos tejidos y objetivos terapéuticos POSICIÓN 3 ANTE Immunología e Inmunoingeniería Estudios mecanicistas que definen las dimensiones inmunológicas de las plataformas terapéuticas de BTL, incluyendo inmunomodulación, neuroinflamación y respuestas anfitrionas a biomateriales y sistemas de entrega. El objetivo es utilizar estas ideas para mejorar la seguridad y eficacia terapéuticas. Clasificación básica • Doctorado o equivalente en inmunología, microbiología, biología molecular o celular, o en un campo relacionado. La experiencia previa en la ciencia de materiales o la entrega de drogas es bienvenida pero no necesaria. La experiencia en uno o más de los siguientes sería valiosa • Respuestas inmunes a biomateriales, nanopartículas o plataformas de entrega • Modelos experimentales de inmunomodulación o neuroinflamación • Citometría de flujo, perfiles de citocina, enfoques de células individuales o ensayos inmunológicos relacionados • Estudios mecánicos que conectan las respuestas inmunitarias con el rendimiento terapéutico • estrecha colaboración con científicos centrados en materiales y en entrega Damos la bienvenida a los candidatos que hayan completado o estén a punto de terminar un doctorado o grado equivalente y que combinen sólidas bases técnicas con curiosidad, creatividad y rigor científico. Los compañeros exitosos se apropian de su trabajo, aportan iniciativa y una mentalidad emprendedora al desarrollo de proyectos, se comunican claramente y disfrutan de la colaboración entre disciplinas. Se valora un fuerte registro de publicaciones, pero vamos a considerar logros en el contexto de las oportunidades, el campo y la etapa de carrera de cada candidato. Se espera que los becarios desarrollen y ejecuten estudios rigurosos, comuniquen hallazgos a través de publicaciones y presentaciones científicas, contribuyan positivamente a la comunidad del laboratorio y busquen oportunidades para aumentar la independencia científica. Datos adicionales de trabajo (si procede) Por favor, combine los siguientes materiales en un solo PDF: • Curriculum vitae, incluyendo una lista completa de publicaciones • Cubrir carta describiendo sus intereses de investigación, experiencia relevante, metas de carrera y la posición(s) para la que desea ser considerado • Nombres e información de contacto para tres referencias FIN APLICACIONES A [contacto en el portal] Línea de asunto: “BTL POSTDOCTORAL APPLICATION” Más información: [enlace en el portal] Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 60 Fenwood Road EEO Declaración: 2200 El Brigham y el Hospital de Mujeres, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.