Oficial de Seguridad

Resumen Responsable de mantener un entorno seguro y pacífico para todas las personas en propiedades hospitalarias. Bajo supervisión general y siguiendo políticas y procedimientos estandarizados, es responsable de mantener un entorno seguro y ordenado y la protección de los terrenos y edificios fuera del sitio para la salud de Corewell, para incluir la seguridad de todos los empleados, visitantes y pacientes. Esta posición puede requerir a los oficiales de seguridad armada para obtener la certificación de la Ley Pública 330 y será capaz de arrestar por delitos menores y debe completar los requisitos de certificación de la Policía Estatal de Michigan PA 330. Funciones esenciales • Patrol campus a pie y en vehículo (o en bicicleta como se asigna). Ofrece asistencia como puertas desbloqueantes dentro o haciendo ayudas de motor fuera, se observa siempre a actividades sospechosas y violaciones de seguridad • Acepta y realiza diversas tareas en el puesto asignado y ayuda a pacientes, visitantes y empleados. Ejecute las normas, reglamentos y políticas del hospital según proceda • Funciona ayudando al Centro de Operaciones de Seguridad monitoreando teléfonos, alarmas, cámaras y tráfico de radio • Proporciona información estadística sobre seguridad y seguridad a los clientes internos y altos directivos sobre el rendimiento de seguridad y seguridad, estrategias de mejora/iniciativas y cuestiones de cumplimiento según sea necesario • Completes assigned or self-generated reports or logs daily on all activities, irregularities, and investigations; logs all calls, accepts and logs all lost articles. Envía informes a directivos y ejecutivos • Investiga los presuntos delitos en los recintos hospitalarios y fuera del lugar, prepara informes y evalúa los datos pertinentes y otra documentación necesaria. Coopera con la aplicación de la ley sobre las denuncias • Proporciona escoltas de seguridad y otra asistencia a empleados, visitantes o pacientes como condiciones de seguridad o como se les asigna • Responde a consultas rutinarias y dirige a los visitantes a zonas apropiadas, previene el acceso no autorizado a zonas restringidas • Usar habilidades proactivas de escalación verbal no violenta para neutralizar situaciones volátiles que involucran pacientes, personal y visitantes sin escalar el evento en un incidente violento. • Ayuda al personal de enfermería con manejo físico/contención de pacientes según lo ordenado por un médico • Al tratar con agresores no pacientes, use tácticas defensivas y continuum de fuerza MCOLES aprobado si es necesario para salvaguardar vidas y bienestar del personal, los pacientes y los visitantes • Puede ser necesario poseer, transportar y utilizar armas electrónicas, tasers y otras armas en conjunción con el continuum de fuerza MCOLES según lo determinado por la política de salud de Corewell • Puede proporcionar RCP (Resucitación cardiopulmonar)/ primeros auxilios en caso de emergencia médica por motivos o en zonas públicas hasta que el personal médico capacitado pueda llegar del Departamento de Emergencia (cuidado agudo) o del Departamento de Bomberos Locales (ambulatorio) según la ley EMTALA (Emergency Medical Treatment and Labor Act) • Ayuda al personal del Departamento de Emergencia con los procedimientos de Hazmat/Decontamination para incluir la donación y doffing de los trajes de PAPR/Tyvek y proporcionar seguridad y mantenimiento en el área de descontaminación • Informes y respuestas a incidentes de peligros de incendio y/o seguridad • Inspecciona el aparato de lucha contra incendios, extintores; ayuda con fuego regularizado, desastre y otros simulacros de emergencia. • Libera los restos del paciente a las agencias apropiadas o a las funerarias En los lugares donde se encuentra la PA 330, todos los deberes esenciales anteriores más: • Utilizar de manera disitiva y apropiada a la Autoridad Policial para detener tanto a delincuentes como a delitos menores en la Ley de salud de Corewell (PA 330) • Utilizar de manera disitiva y apropiada citaciones / escritura de tickets y ordenanza autoridad de ejecución bajo la Ley de Michigan (PA 330) y ordenanzas locales de la ciudad. Calificaciones Se requiere • Diploma de secundaria o equivalente • Mínimo de dos a tres años de experiencia laboral relacionada con el cumplimiento de la ley como agente de policía; seguridad hospitalaria, seguridad corporativa, policía de reserva o policía militar • La capacidad de hacerse cargo y dirigir a otros en situaciones de emergencia u otros incidentes peligrosos • Uso de Dispositivos de Control Electrónico (ECD) - requiere aprobación y autorización por el Director - requiere una licencia actual de Carry Pistol License (CPL) y la finalización exitosa del Curso de Formación de Taser especializado • Licencia LIC-Driver - STATE MI State of Michigan Upon Hire • CRT-Basic Life Support (BLS) - AHA (American Heart Association) 90 Days • CRT-Automated External Defibrillator (AED) - UNKNOWN Unknown 90 Days • CRT-First Aid - AHA American Heart Association 90 Days Preferencias • Graduación de una Academia de Policía regulada por el Estado. Puede considerar otras experiencias relacionadas con el control de multitudes y la seguridad. Acerca de Corewell Health Como miembro del equipo de Corewell Health, usted desempeñará un papel esencial en la prestación de atención médica personalizada a nuestros pacientes, miembros y comunidades. Estamos comprometidos a cultivar e invertir en USTED. Nuestros equipos de primer nivel están integrados por colaboradores, líderes e innovadores que continúan construyendo una declaración de misión compartida: mejorar la salud, inculcar a la humanidad e inspirar esperanza. Únete a un sistema de salud reconocido a nivel nacional con una visión ambiciosa de progreso y excelencia continuos. Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Hospital Troy - 44201 Dequindre Rd - Troy Nombre del Departamento Seguridad - Troy Hosp Tipo de empleo Tiempo parcial Cambio Rotating (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 20 Horas de trabajo Variable Días trabajados Variable Frecuencia de fin de semana Semanas de semana variables CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].