EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 10984178

Asociado de Oficial de Seguridad

Corewell Health

✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Puesto de seguridad en Hastings, MI; empresa con 43 LCAs y 5 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Tiempo parcial 24 horas por semana beneficio elegible. Semana 1: Lunes 12 - 12 a.m. y miércoles 6 a.m. - 6 a.m. Semana 2: miércoles a las 18.00 horas y viernes a las 12.00 horas Resumen El Oficial de Seguridad se encarga de garantizar la seguridad de todos los pacientes, visitantes, personal y bienes hospitalarios. Esta función consiste en patrullar edificios y terrenos circundantes, vigilar las actividades sospechosas y responder con prontitud a emergencias, perturbaciones y peligros de seguridad. El oficial de seguridad aplica políticas y procedimientos hospitalarios, ayuda a controlar el acceso y proporciona una presencia tranquilizadora para mantener un entorno tranquilo y seguro. Para el éxito de esta función es fundamental contar con una sólida capacidad de comunicación, observación y adopción de decisiones. Funciones esenciales • Mantiene patrullas de pie y vehículos altamente visibles para detectar o disuadir incendios, accidentes, violaciones de las políticas hospitalarias y actos delictivos • Documentos de información sobre los informes de incidentes y otros documentos necesarios de manera exhaustiva, fáctica y oportuna • Ayuda a empleados, visitantes y pacientes con direcciones, objetos perdidos y encontrados, asistencia vehicular, escoltas y otras solicitudes de asistencia. Proporciona control de acceso para zonas aseguradas • Comuníquese, colabore con los pacientes, visitantes y miembros del equipo de atención de la salud y proporcione información adecuada • Gestiona conflictos verbales / físicos utilizando descalificación verbal, presencia física, técnicas de restricción u otras opciones de fuerza legal apropiadas • Responde e investiga situaciones sospechosas, criminales o de emergencia • Participa en el estudio continuo de todo el campo profesional, incluyendo las mejores prácticas, para mantener la competencia profesional, el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño satisfactorio de todas las responsabilidades asignadas. Se necesitan cursos de capacitación y educación en curso, incluidos requisitos específicos del departamento. Mantiene licencias y certificaciones necesarias Calificaciones Se requiere • Diploma de secundaria o equivalente • 20 años de edad con licencia válida de conducir de Michigan. • Licencia de LIC-Driver - STATE MI Estado de Michigan Al Contratar • CRT-First Aid - AHA American Heart Association 180 Days • CRT-Basic Life Support (BLS) - AHA American Heart Association 180 Days o • CRT-Basic Life Support (BLS) - ARC American Red Cross 180 Days Preferencias • Diploma de Administración Pública o Justicia Penal • 2 años de experiencia relacionada relevante • Law Enforcement Academy or Military (active duty) experience in an environment of comparable size and complex Acerca de Corewell Health Como miembro del equipo de Corewell Health, usted desempeñará un papel esencial en la prestación de atención médica personalizada a nuestros pacientes, miembros y comunidades. Estamos comprometidos a cultivar e invertir en USTED. Nuestros equipos de primer nivel están integrados por colaboradores, líderes e innovadores que continúan construyendo una declaración de misión compartida: mejorar la salud, inculcar a la humanidad e inspirar esperanza. Únete a un sistema de salud reconocido a nivel nacional con una visión ambiciosa de progreso y excelencia continuos. Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Pennock Hospital - 1009 W Green St - Hastings Nombre del Departamento Seguridad - Pennock Hosp Tipo de empleo Tiempo parcial Cambio Evening (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 24 Horas de trabajo Variable Días trabajados Semana 1: Lunes 12 p.m.- 12 a.m. y miércoles 6 p.m. - 6 a.m. Semana 2: Miércoles 6 p.m. - 6 a.m. y viernes 12 a.m. - 12 a.m. Frecuencia de fin de semana N/A CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].
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Part time 24 hours per week benefit eligible. Week 1: Monday 12 .p.m - 12a.m. and Wednesday 6 p.m. - 6 a.m. Week 2: Wednesday 6 p.m. - 6 a.m. and Friday 12 p.m. - 12 a.m. Job Summary The Security Officer is responsible for ensuring the safety and security of all patients, visitors, staff, and hospital property. This role involves patrolling buildings and surrounding grounds, monitoring for suspicious activity, and responding promptly to emergencies, disturbances, and safety hazards. The Security Officer enforces hospital policies and procedures, assists with access control, and provides a reassuring presence to maintain a calm and secure environment. Strong communication, observation, and decision-making skills are essential for success in this role. Essential Functions • Maintains highly visible foot and vehicle patrols to detect or deter fire, accidents, violations of hospital policies and criminal acts • Documents information on incident reports and other required documents in a thorough, factual and timely manner • Assists employees, visitors, and patients with directions, lost and found items, vehicle assistance, escorts, and other requests for assistance. Provides access control for secured areas • Communicates, collaborates with, and provides appropriate information to patients, visitors, and members of the health care team • Manages verbal / physical conflicts using verbal de-escalation, physical presence, restraint techniques or other appropriate legal force options • Responds to and investigates suspicious, criminal or emergency situations • Engages in continuous study of the entire professional field, including best practices, to maintain the professional competence, knowledge, and skills necessary for the satisfactory performance of all assigned responsibilities. Completes required ongoing training and education, including department specific requirements. Maintains required licensure and certifications Qualifications Required • High School Diploma or equivalent • 20 years of age with valid Michigan driver license. • LIC-Driver's License - STATE_MI State of Michigan Upon Hire • CRT-First Aid - AHA American Heart Association 180 Days • CRT-Basic Life Support (BLS) - AHA American Heart Association 180 Days or • CRT-Basic Life Support (BLS) - ARC American Red Cross 180 Days Preferred • Associate's Degree Public Administration or Criminal Justice • 2 years of relevant related experience • Law Enforcement Academy or Military (active duty) experience in an environment of comparable size and complexity About Corewell Health As a team member at Corewell Health, you will play an essential role in delivering personalized health care to our patients, members and our communities. We are committed to cultivating and investing in YOU. Our top-notch teams are comprised of collaborators, leaders and innovators that continue to build on one shared mission statement - to improve health, instill humanity and inspire hope. Join a nationally recognized health system with an ambitious vision of continued advancement and excellence. How Corewell Health cares for you • Comprehensive benefits package to meet your financial, health, and work/life balance goals. Learn more here . • On-demand pay program powered by Payactiv • Discounts directory with deals on the things that matter to you, like restaurants, phone plans, spas, and more! • Optional identity theft protection, home and auto insurance • Traditional and Roth retirement options with service contribution and match savings • Eligibility for benefits is determined by employment type and status Primary Location SITE - Pennock Hospital - 1009 W Green St - Hastings Department Name Security - Pennock Hosp Employment Type Part time Shift Evening (United States of America) Weekly Scheduled Hours 24 Hours of Work Variable Days Worked Week 1: Monday 12 p.m.- 12 a.m. and Wednesday 6 p.m - 6 a.m. Week 2: Wednesday 6 p.m. - 6 a.m. and Friday 12 p.m. - 12 a.m. Weekend Frequency N/A CURRENT COREWELL HEALTH TEAM MEMBERS – Please apply through Find Jobs from your Workday team member account. This career site is for Non-Corewell Health team members only. Corewell Health is committed to providing a safe environment for our team members, patients, visitors, and community. We require a drug-free workplace and require team members to comply with the MMR, Varicella, Tdap, and Influenza vaccine requirement if in an on-site or hybrid workplace category. We are committed to supporting prospective team members who require reasonable accommodations to participate in the job application process, to perform the essential functions of a job, or to enjoy equal benefits and privileges of employment due to a disability, pregnancy, or sincerely held religious belief. Corewell Health grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, national origin, sex, disability, age, religion, genetic information, marital status, height, weight, gender, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected category. An interconnected, collaborative culture where all are encouraged to bring their whole selves to work, is vital to the health of our organization. As a health system, we advocate for equity as we care for our patients, our communities, and each other. From workshops that develop cultural intelligence, to our inclusion resource groups for people to find community and empowerment at work, we are dedicated to ongoing resources that advance our values of diversity, equity, and inclusion in all that we do. We invite those that share in our commitment to join our team. You may request assistance in completing the application process by calling [teléfono en el portal].
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