Asesor Financiero de Asequibilidad

Resumen El Asesor, Finanzas – Asequibilidad, sirve como socio financiero estratégico responsable de apoyar el desarrollo, la evaluación y la supervisión de las iniciativas de asequibilidad y aceleración de la empresa. Si bien se centra en la prestación de cuidados sanitarios y corporativos de Corewell, este papel funciona en todo el sistema de salud para realizar un análisis financiero riguroso, validar las oportunidades de ahorro y supervisar el desempeño de los objetivos establecidos. En un modelo de matriz, el Asesor se asocia con actores clínicos, operativos y ejecutivos para asegurar que las iniciativas se basen en la realidad financiera, alineadas con los objetivos empresariales, y ofrecer un valor mensurable. La función es compatible con un enfoque basado en la cartera para la asequibilidad, incluido el desarrollo de oleoductos, la priorización, el seguimiento y la presentación de informes sobre los ahorros de costos. Además, el Asesor trabaja con los asociados de todo el sistema para asegurar que los procesos y la estructura que apoyan la cartera estén alineados con un enfoque y alineación de los sistemas. Funciones esenciales • Apoya la supervisión financiera y el seguimiento del desempeño de la cartera de AO, incluida la validación de hipótesis de ahorro, el dimensionamiento de iniciativas y el valor real • Asociados con equipos multifuncionales (finanzas, clínicas, operaciones) para evaluar, priorizar y supervisar iniciativas de asequibilidad, asegurando la alineación con objetivos financieros empresariales • Desarrolla y mantiene informes y análisis estandarizados para hacer un seguimiento de las tendencias de costos, la realización de ahorros, la salud de tuberías y el riesgo de planear • Interpreta análisis financieros y de utilización profundos para identificar los principales factores de las tendencias y las oportunidades emergentes • Apoya el desarrollo de iniciativas de asequibilidad, incluido el análisis retrospectivo y la identificación de oportunidades orientada hacia el futuro • Garantiza el rigor financiero y la coherencia en la evaluación de iniciativas, incluyendo alineación con los ciclos de presupuestación y pronóstico • Actúa como enlace entre los líderes financieros y empresariales/operacionales/clínicos, traduciendo los impactos financieros y garantizando la rendición de cuentas a los objetivos • Prepara materiales e ideas de nivel ejecutivo para la gobernanza de la OA, el liderazgo superior y los debates a nivel de la Junta • Identifica y aumenta los riesgos para la entrega de ahorros, incluyendo los factores de ejecución, tiempo o mercado externo • Contribuye a la mejora continua de los procesos, herramientas y marcos de gobernanza de AO • Actúa como entrega de cuidados y enlace corporativo a la Oficina de Aceleración del Sistema. Participa en iniciativas y procesos de la Oficina de Aceleración para asegurar la alineación con el proceso del Sistema. • Participa activamente en iniciativas de seguridad y medidas de mitigación de riesgos cuando proceda y completa todas las competencias y requisitos relacionados con la seguridad de la posición y la unidad oportunamente. • Realiza otros deberes como asignados. Calificaciones Se requiere • Grado o equivalente en atención médica, matemáticas, estadísticas, economía, administración de negocios, ingeniería, finanzas o campo relacionado • 5 años de experiencia relevante en Finanzas, analítica sanitaria o campo relacionado • Experiencia de apoyo a la gestión de costos, análisis de tendencias o programas basados en valores • Experiencia trabajando en un sistema integrado de salud con un beneficiario y proveedor • Capacidad demostrada de influir sin autoridad y operar a nivel de gerente/consultante Preferencias • Máster o equivalente en atención médica, matemáticas, estadísticas, economía, negocios administración, ingeniería, finanzas o esferas conexas Acerca de Corewell Health Como miembro del equipo de Corewell Health, usted desempeñará un papel esencial en la prestación de atención médica personalizada a nuestros pacientes, miembros y comunidades. Estamos comprometidos a cultivar e invertir en USTED. Nuestros equipos de primer nivel están integrados por colaboradores, líderes e innovadores que continúan construyendo una declaración de misión compartida: mejorar la salud, inculcar a la humanidad e inspirar esperanza. Únete a un sistema de salud reconocido a nivel nacional con una visión ambiciosa de progreso y excelencia continuos. Cómo Corewell Health cuida de ti • Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas sobre las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto • Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido • La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado Ubicación primaria SITE - Corewell Health Place - 100 Corewell Drive NW - Grand Rapids Nombre del Departamento Planificación de capital y presentación de informes - Corporate Tipo de empleo Tiempo completo Cambio Día (Estados Unidos de América) Horas programadas semanales 40 Horas de trabajo 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Días trabajados Lunes a viernes Frecuencia de fin de semana N/A CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida. Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo. Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].